Miért nehéz 35 év után munkát találni?

Azok az emberek, akik munkát keresnek, nagyon gyakran meglepődnek azon, hogy 35 éves koruk után nem találnak munkát. A munkáltató valamiért habozás nélkül előnyben részesíti a fiatal munkavállalókat. És néha még elvileg sem veszi figyelembe a bizonyos kor felett jelentkezőket. Honnan van? Hiszen nyilvánvaló, hogy sokkal kevesebb munkatapasztalattal rendelkeznek!

Ez a kérdés ma olyan sürgős, hogy még ha távol is vagy 35 évestől, kétségtelen, hogy előbb-utóbb biztosan teljes pompájában fog megjelenni előtted. Egyetért azzal, hogy korunkban aligha büszkélkedhet valaki a stabil munka és az állandó jövedelem garanciájával. Ezért, hogy megértsék a jó állás megszerzésének (ez eredményeként és a magas életszínvonal) bonyolultságát, a tanult és lelkiismeretes emberek kiváltsága, akik saját életüket akarják irányítani.

Bármilyen paradox módon is hangzik, a probléma valójában nem az életkor. Az a helyzet, hogy mindenki életében egy bizonyos ponttól eljön az az időszak, amikor több kényelemre és kevesebb stresszre vágyik. 35 év után kezdünk józanabban, nyugodtabban és kiegyensúlyozottabban tekinteni az életre. Nagyon ritkán marad meg valakiben a fiatalos lelkesedés és merészség a célok elérésében. Ambícióink nagy része eltűnik. Ahelyett, hogy az álmai megvalósítására törekedne, az ember elkezdi értékelni a kényelmes munkahelyi tartózkodást, laza főnököket, a lehető legpuhább munkabeosztást, többet keres és kevesebbet szeretne egyszerre. A munkaadók egyszerűen hívják: a munkavállaló elkezd "lógni".

Az energikus fiatalok, akiknek általában nagy terveik vannak, hogy „meghódítsák a világot, millió dollárt keressenek, elnökké váljanak stb.”, fáradhatatlanok. Nem számolnak a fáradtsággal, kevesebbet gondolnak a pihenésre, szívesebben adják át magukat a munkának nyomtalanul. Az ilyen alkalmazottak készek feláldozni a kényelmet ambiciózus projektjeik megvalósítása érdekében. Végül a munkaadó számára minden bizonnyal hatékonyabbnak tűnnek, pusztán azért, mert hajlandóak több energiát költeni a javasolt munkaterületre. Hiszen „égnek”! Minden ember életében van ilyen "égő" időszak. A legtöbb esetben 5-10 évig tart.

A két említett időszak csupán annyiban tér el, hogy az elsőben a munkavállaló prioritása a személyes kényelem, a másodikban pedig a munkahelyi siker. A munkáltatók csak ezért preferálják a fiatalokat.

Mi a teendő, ha már elmúlt 35 éves, és a foglalkoztatási probléma akuttá vált előtted? Emlékezz a fő dologra. A munkáltató számára nem az életkor a fontos, hanem mindig csak az ember személyes tulajdonságai. Ahhoz, hogy megkapja a kívánt állást, készüljön fel arra, hogy az interjún megmutassa, ugyanolyan ambíciói vannak, mint egy 25 évesnek. Természetesen nem kell kimutatnod a vágyat, hogy fantasztikus eredményeket, vagy ami még rosszabb, olyan célokat érj el, amelyek már nem megfelelőek az életkorodhoz. Csak egy dolgot mutasson meg: nagy vágyát, hogy szakemberként fejlődjön. Hogy nem csak időnként készen állsz a képességeid fejlesztésére, hanem folyamatosan csinálod és - figyelem! - Tetszik! Például egy könyvelőnek az elvégzett kurzusok, szemináriumok felsorolása mellett mindenképpen nagy hangsúlyt kell fektetnie arra, hogy szabadidejében milyen számviteli területeket tanul, és mindenképpen megkérdezze, milyen tudást szeretne a cég az ő pozíciójában látni. mondjuk egy év múlva. Ezzel megmutatja a munkáltatónak, hogy a pénz mellett személyes érdekeinek kielégítését várja el ettől a munkától, és ami a legfontosabb, ezek az érdekek egybeesnek a cég érdekeivel! Ne félj túljátszani. Valójában mindannyian készek vagyunk új készségek elsajátítására, ha ez jobbá teszi az életét. Sőt, tudásod folyamatos frissítésével minden bizonnyal új ízt fogsz érezni a munkádban.

Azok az emberek, akik munkát keresnek, nagyon gyakran meglepődnek azon, hogy 35 éves koruk után nem találnak munkát. A munkáltató valamiért habozás nélkül előnyben részesíti a fiatal munkavállalókat. És néha még elvileg sem veszi figyelembe a bizonyos kor felett jelentkezőket. Honnan van? Hiszen nyilvánvaló, hogy sokkal kevesebb munkatapasztalattal rendelkeznek! Ez a kérdés ma olyan sürgős, hogy még ha távol is vagy 35 évestől, kétségtelen, hogy előbb-utóbb biztosan megjelenik előtted teljes pompájában. Egyetért azzal, hogy korunkban aligha büszkélkedhet valaki a stabil munka és az állandó jövedelem garanciájával. Ezért, hogy megértsék a jó állás megszerzésének bonyodalmait (az eredmény és a magas életszínvonal) a tanult és lelkiismeretes emberek kiváltsága, akik saját maguk akarják kezelni az életüket.
Bármilyen paradox módon is hangzik, a probléma valójában nem az életkor. Az a helyzet, hogy mindenki életében egy bizonyos ponttól eljön az az időszak, amikor több kényelemre és kevesebb stresszre vágyik. 35 év után kezdünk józanabban, nyugodtabban és kiegyensúlyozottabban tekinteni az életre. Nagyon ritkán marad meg valakiben a fiatalos lelkesedés és merészség a célok elérésében. Ambícióink nagy része eltűnik. Ahelyett, hogy az álmai megvalósítására törekedne, az ember elkezdi értékelni a kényelmes munkahelyi tartózkodást, laza főnököket, a lehető legpuhább munkabeosztást, többet keres és kevesebbet szeretne egyszerre. A munkaadók egyszerűen hívják: a munkavállaló elkezd "lógni".

Az energikus fiatalok, akiknek általában nagy terveik vannak, hogy „meghódítsák a világot, millió dollárt keressenek, elnökké váljanak stb.”, fáradhatatlanok. Nem számolnak a fáradtsággal, kevesebbet gondolnak a pihenésre, szívesebben adják át magukat a munkának nyomtalanul. Az ilyen alkalmazottak készek feláldozni a kényelmet ambiciózus projektjeik megvalósítása érdekében. Végül a munkaadó számára minden bizonnyal hatékonyabbnak tűnnek, pusztán azért, mert hajlandóak több energiát költeni a javasolt munkaterületre. Hiszen „égnek”! Minden ember életében van ilyen "égő" időszak. A legtöbb esetben 5-10 évig tart.

A két említett időszak csupán annyiban tér el, hogy az elsőben a munkavállaló prioritása a személyes kényelem, a másodikban pedig a munkahelyi siker. A munkáltatók csak ezért preferálják a fiatalokat.

Mi a teendő, ha már elmúlt 35 éves, és a foglalkoztatási probléma akuttá vált előtted? Emlékezz a fő dologra. A munkáltató számára nem az életkor a fontos, hanem mindig csak az ember személyes tulajdonságai. Ahhoz, hogy megkapja a kívánt állást, készüljön fel arra, hogy az interjún megmutassa, ugyanolyan ambíciói vannak, mint egy 25 évesnek. Természetesen nem kell kimutatnod a vágyat, hogy fantasztikus eredményeket, vagy ami még rosszabb, olyan célokat érj el, amelyek már nem megfelelőek az életkorodhoz. Csak egy dolgot mutasson meg: nagy vágyát, hogy szakemberként fejlődjön. Hogy nem csak időnként készen állsz a képességeid fejlesztésére, hanem folyamatosan csinálod és - figyelem! - Tetszik! Például egy könyvelőnek az elvégzett kurzusok, szemináriumok felsorolása mellett mindenképpen nagy hangsúlyt kell fektetnie arra, hogy szabadidejében milyen számviteli területeket tanul, és mindenképpen megkérdezze, milyen tudást szeretne a cég az ő pozíciójában látni. mondjuk egy év múlva. Ezzel megmutatja a munkáltatónak, hogy a pénz mellett személyes érdekeinek kielégítését várja el ettől a munkától, és ami a legfontosabb, ezek az érdekek egybeesnek a cég érdekeivel! Ne félj túljátszani. Valójában mindannyian készek vagyunk új készségek elsajátítására, ha ez jobbá teszi az életét. Sőt, tudásod folyamatos frissítésével minden bizonnyal új ízt fogsz érezni a munkádban.

Tíz szakma immunis az inflációra, szankciókra és kreatív válságokra.

Interjú: Maria Mikulina @MariaMikulina

Igen, nehéz idők jöttek. ha egy szóval. A gazdasági válság, ha kettő. Elég éles, ha két szánalmas szóval. és a kreatív ügynökségek bezárnak. Irodai planktonrajok találják magukat az utcán. A robogók ára az egekbe szökött, és a turmixok vérszintje csökkent. A Facebookon csak ezt lehet hallani: „Csökkentett! Kirúgott! Nincs munka! "

De ez nem igaz. Az ellenkezőjét kívánjuk bebizonyítani: munka van, van. Igazi férfi keze munkája. Erre mindig van kereslet – jóllakott időkben és válság idején is. És ez nem alaptalan kijelentés. Találkozz tíz férfival, akik tudják, hogyan lehet pénzt keresni bármilyen környezetben. És vegyél példát róluk. Vagy legalább csak felkiáltani: "Hű, jól sikerült!"

Egy elektronikus

Hol tanulni

Több hónapig szakmai átképző tanfolyamokon tanult. Általában a Művelődési és Művészeti Intézetben végeztem. Dolgozott, volt üzletigazgató, üzleti edző. Vannak, akik szeretnek az irodában dolgozni, vannak, akik nem. Én nem.

Hol lehet ügyfeleket szerezni

A DEZ-nél dolgozom. Mindegyik villanyszerelőnek van saját ügyfélköre vagy felügyelője, akikkel folyamatosan együttműködik. Az ügyfélkör magától alakul ki: jó szakemberre mindig szükség van.

Kezdőkészlet

A DEZah-ban semmit sem adnak ki. A DEZ-ben végzett munkához azonban nincs szükség nagy mennyiségű szerszámra, mert a munka elsősorban a berendezések üzemeltetésével történik. Az eszköz szó szerint kétezer rubelbe fog kerülni, ha tudja, mire van szüksége.

Hogyan általában?

A munkanap reggel 9 órakor kezdődik. Hivatalosan. De ez nem jelenti azt, hogy kilencre ott kell lennie. Nyugodtan ihat kávét anélkül, hogy félne a késéstől. A legfontosabb, hogy ne legyen panasz. Én személy szerint műszakban dolgozom, kettesben. Nem szeretek kötõdni, szeretem a viszonylagos szabadságot, és itt úgy érzem magam, mint egy lovon. A végeredmény itt látható. A lámpa nem világít – kicserélted a lámpát, felgyulladt. Azonnali elégedettség a saját munkáddal.

70-100 ezer rubel lehet havonta. A kérdés az, hogy hol laksz, hogyan dolgozol. Munka mindenesetre mindig van, és mindig lehet pénzt keresni egy darab kenyérért. Tisztán emlékszem még a 2008-as válságra, amikor a helyemen az irodában négy hónapig nem kaptam fizetést.

Kályhakészítő

Andrey, 45 éves, Moszkva

Hol tanulni

Moszkvában vannak az Orosz Mesterek Iskolája nevű kurzusok. Képzés - két hónap, vannak nappali és részmunkaidős tanfolyamok. 30 ezer rubel körül mozog. Ezután felvehetők asszisztensnek – második személyként, harmadik személyként a csapatban. A tanfolyamok nem adnak gyakorlati ismereteket. Ismeri az elméletet, de a gyakorlatban hogyan... De a kályhakészítők közössége nem hagyja el a sajátját a bajban. Bármelyik közül választhat - hívjon, kérdezzen. Fokozatosan tanul az ember a hibáiból, az ütközéseiből.

Kezdőkészlet

Minél jobban belevág a szakmába, annál több eszközre van szüksége. És eleinte meg lehet boldogulni darálóval, simítóval, nem kell más.

Hogyan általában?

2010 óta foglalkozom sütőrakással. Vannak szakmák, ahol az emberek pénzt keresnek. Vannak szakmák, amelyeket az emberek a lélekért csinálnak. És ebben a munkában mindkettőt kombinálhatja. Minden ügyfelem folyamatosan telefonál, gratulálnak az ünnepekhez, hívogatják őket: "Ha arra jársz, állj be teázni."
Van negatívum is. Most sok a vendégmunkás mindenhol, mindent megcsinálnak. A kerítésépítéstől és a kutak ásásától a házépítésig és a kályhaépítésig. Amikor a helyszínre érve megtudja, hogy már a harmadik kályhakészítő vagy, hogy valaki kétszer megégett... De ha ismeri a munkáját, 5-6 nap múlva ez a negativitás eltűnik, és normális kapcsolatok jelennek meg.

Legalább 100 ezer rubel havonta. Több, mint a moszkvai átlagfizetés.

Ács

Hol tanulni

Középfokú szakirányú végzettségem van, iskola után tanultam. Elhelyezkedhetsz egy művezető inasként – általában nem túl képzett munkások mennek.

Kezdőkészlet

Az asztalos szerszámok alapkészlete körülbelül 30 ezer rubelbe kerül.

Hogyan általában?

Általában véve tetszik a munka. örömet szerzek. Ismét változatosság: bútorokat és lépcsőket is készíthetsz, főleg ha magadnak dolgozol. Ezért most kezdtem el egy műhelyt építeni az oldalamon. Az egyetlen kellemetlen dolog a sérülés. Hát igen, két napja megfúrtam a kezem. Már megszoktam, hogy minden rendelésnél egy csepp vér az alap. Amikor bútorokat készítek, az egy mély szilánk, aztán valami más.

Ha bérmunkában dolgozik, átlagosan 40-50 ezer rubelt kaphat. És ha te magad, mint én, akkor biztonságosan kaphat havi 30-100 ezer rubelt, a megrendelésektől függően. Ön dönti el, mikor pihen és mikor dolgozik. Valójában közgazdasági felsőfokú végzettségem van. De a jelentése? Ezután ugyanazt a 30 ezer rubelt kapom, de egész hónapban dolgozom. Asztalosként pedig, ha megfeszülök, három nap alatt megkereshetem őket.

Ápoló

Hol tanulni

Egyáltalán nem kell tanulnia, hiszen gyakran speciális oktatás nélkül is szükség van ápolónőkre. Évekkel ezelőtt Moszkvában találtam magam munka és lakás nélkül, és eleinte úgy esett, hogy leszerződtem a barátom nagyapjához, aztán rájöttem, hogy elvileg megfelel nekem egy ilyen élet. Magánszerződéssel dolgozom, de vannak olyan ügynökségek is, ahol szükség esetén betanítják, elkészítik a dokumentumokat. Ha van orvosi végzettsége, beadhat injekciókat, csepegtetőket, kötszereket - többet fog keresni, bár néha elég kicsi a különbség.

Kezdőkészlet

Mindent, amire szüksége van, beleértve a gumikesztyűt is, az osztály hozzátartozói biztosítják. Csak fizikai erő kell tőled. És több. Előfordul, hogy a betegek túlsúlyosak, fel kell őket emelni, meg kell fordítani, és néhányat például a mosdóba kell vinni. És ha az embernek van, akkor meg kell tudni tartani, megjavítani, ha kell... Fontos még a testi undor hiánya és az, amit én jóindulatú közönynek neveznék: ha túl sokat aggódsz a betegért , neked nehezebb, de haragudni rá, ingerült lenni az utolsó dolog...

Hogyan általában?

Bírság. Persze helyhez van kötve, nem mindig lehet még boltba sem menni, ha nincs csere. De magányos vagyok az életben, szeretek olvasni, filmet nézni, játszani, internetezni – és minderre van elég időm. Most van egy bénult páciensem, aki meglehetősen idős, ő alszik az idő nagy részében. Megmosod, átöltözöl, eteted, tablettát adsz neki, felolvassz neki valamit, csinálod a saját dolgodat – és eltelt a nap.

Saját szobám van a lakásban, útikártya, internet, teljes ellátás és havi 30 ezer személyi kiadásra. Elvileg nincs mire költeni, szinte mindent lefordítok valutára és tartogatok a jövőre.

Darukezelő

Hol tanulni

A cégnél tanultam, három hónapos tanfolyamok voltak. És ott azonnal munkát kapott. Általánosságban elmondható, hogy ma már számos darukezelő tanfolyam létezik, amelyeket bármely engedéllyel rendelkező intézmény tanít. nem akarok tanulni. A jelöltekkel szemben is vannak követelmények, elsősorban orvosi. Ennek ellenére különböző tényezőkkel van dolgunk: kémiai vegyületek, megemelkedett hőmérséklet. Teljesen át kell menni az orvosi vizsgálaton. Ha minden tekintetben egészségesek, bebocsátást adnak az edzésre.

Kezdőkészlet

A tanfolyamok költsége ingyenes. A képzés alatt pedig valami fizetést is kapsz.

Hogyan általában?

Ez egy érdekes munka. A mechanizmusok és a mirigyek minden embert érdekelnek. Feltétlenül ismerni kell a berendezésjavítás alapjait. Műszakos munkavégzés: délelőtti műszak van, esti műszak van. Reggel - 6:30-14:00, este - 14:00-22:00. A valós terhelés körülbelül fél műszak, 4-5 óra.
Amikor először tanulsz, együtt dolgozol egy daru alatt sétáló parittyával. Megmutatja azokat a parancsokat, amelyeket meg kell értenie. A stressz természetesen továbbra is fennáll, mert veszélyes: a kábel bármikor elszakadhat. De idővel megszokja.

Az átlagos fizetés 40-50 ezer rubel. Ez nagyon jó fizetés a régiónknak. A feleségem óvodában dolgozik 10 ezerért. Az átlagos fizetés városunkban 30 ezer rubel. Szóval nem panaszkodom.

Üvegházi gyűjtő

Hol tanulni

Akkor jöttem a szervezethez, amikor nem tudtam semmit, és képzett voltam. Látták a lelkesedést, és elvittek. A lényeg, hogy legyen vágy a tanulásra. 2005-ben kezdett dolgozni, a munka üvegezéssel kapcsolatos. Most már több éve üvegházakban dolgozom.

Hogyan általában?

Ha nem tetszik a munka, valami érdekesebbet keresnék. Szerintem az embernek mindig a legjobbra kell törekednie. A rendelések száma szezontól függ. Tavasszal a hó elolvad - mindenki kimegy a kertekbe, elkezdi rendelni az üvegházakat. De elvileg télen van kereslet az üvegházakra: szezonon kívül olcsóbbak. Ha különböző irányú üvegezéssel foglalkozik, akkor egész évben elfoglalhatja magát. A munkanap nagyon korán kezdődhet - előfordulhat, hogy fel kell ébrednie, például hajnali négykor. A nyitvatartási idő nem egységes. Tartom magam ehhez az alapelvhez: "Ha az ember nem talál időt a pihenésre, talál időt a kezelésre." A hétvége kötelező a családdal, a család az első. Általában van időm pihenni.

Egy összeszerelő munkás átlagbére, ha régiónkat vesszük, körülbelül 40 ezer rubel. Ez bőven elég a mi helyeinkre. Többet kereshet a szezon során. Nagyon sok rossz dolog történik a területen, ami a munkát illeti. Ne fizessen bért az embereknek. Még mindig tartoznak nekem a régi munkahelyemen, egy másik szakterületen. Ma már sokkal nyugodtabb vagyok anyagi értelemben.

Vízvezeték-szerelő

Hol tanulni

Több mint öt éve dolgozom a szakmában. A tanfolyamaimat nem fejeztem be, végig tanultam. Konzultáltam a srácokkal, és úgymond kiképeztem magam.

Kezdőkészlet

A vízvezeték-szerelő alapvető szerszámkészlete legalább 40-50 ezer rubel. Szüksége van elektromos szerszámra is: fúrókalapácsra, köszörűre.

Hogyan általában?

Általában szeretem a munkát: én vagyok a magam főnöke. Legalábbis én még nem találtam jobbat. A munkanapom reggel hatkor kezdődik, mert a moszkvai régióban élek, és Moszkvában dolgozom - sok időbe telik, míg eljutok az objektumhoz. De minden a sorrendtől függ – ha van valami, később tudok. A fő negatívum a munkában: félreértés az ügyféllel. Szerencsére ez nem gyakran fordul elő.

Darabmunkát végzünk, hónapról hónapra nem szükséges. Átlagosan - 70 ezer rubeltől havonta.

Groomer

Hol tanulni

Három hónapig tanultam a szentpétervári "Master-Groom" cégnél. Szakember farkán ülni – ma már nincs ilyen. Rengeteg tanfolyam, szeminárium. Egy éven belül normális ápoló leszel. A tanulás nem minden, tapasztalat kell.

Hol lehet ügyfeleket szerezni

Cégünknek van VKontakte oldala, nekem pedig VKontakte oldalam. Például az emberek kutyával sétálnak: "Honnan vágott ilyen szép hajat?" - "Ott." - "Rendben, adj egy telefonszámot." A szóbeszéd stabilan működik.

Kezdőkészlet

A vágy és annak megértése, hogy ez egy fizikailag és pszichológiailag nehéz szakma.

A másik dolog az, hogy sok erőfeszítésbe és idegességbe kerül megtalálni. Ha nem rendelkezik speciális végzettséggel, akkor most sok olyan állást kínálnak, ahol sem tapasztalat, sem végzettség nem szükséges. Például munkások, konyhai dolgozók stb. Persze egy ilyen munkakörben nem igazán kell jó fizetéssel és karriernövekedéssel számolni. De mindazonáltal az ilyen lehetőségeknek is joguk van létezni.

2. Ha van végzettsége, de valamilyen oknál fogva nem dolgozott rajta (pl. baba születése, továbbnevelése), akkor vegyen fel felfrissítő tanfolyamokat, emlékezzen arra, hogy mit követelhet tőled egy ilyen munka. Ezután keresse meg az Ön iparágában dolgozó cégeket, és küldje el oda önéletrajzát. Magas pozícióra ne pályázz azonnal, oda úgysem viszi el senki, de asszisztensként vagy szakmai perspektívával próbálkozhatsz elhelyezkedni. És ne hagyd, hogy a korod zavarjon. 30 év nem olyan sok. És ha egész idő alatt, amíg otthon ült, rendszeresen érdeklődött a tevékenységi területével kapcsolatos hírek iránt, és tud minden változásról ezen a területen, akkor ez a pluszpontja lesz. Ráadásul a 30 év felettiek felelősségteljesebbek és komolyabbak, és a munkáltató kevésbé tarthat a fiatalabbakra oly jellemző spontán cselekedetektől.

Legyen proaktív az álláskeresésben. Ne számítson arra, hogy ha elküldte az önéletrajzát, azonnal visszahívják. Hívd fel magad. Ha a cég közel van Önhöz, akkor személyesen is odamehet és felajánlhatja szolgáltatásait. Keressen munkát az újságokban, folyóiratokban, az interneten megjelenő hirdetéseken. Néha több tucat céget kell felhívnia, mielőtt megtalálja a megfelelő lehetőséget. Ezért fel kell készülnie erre, és ne essen kétségbe, ha a szerencse még nem mosolygott rátok.

Előfordulhat, hogy van munkája, de nem illik hozzád. És 30 évesen úgy döntesz, hogy megváltoztatod az életed, új szakterületet választasz. Egyértelmű, hogy az érettségi után nem lesz tapasztalatod. Mit kell ilyenkor tenni? Mielőtt kiválasztaná, melyik szakmát szeretné elsajátítani, tanulmányozza át a munkaerőpiacot, nézze meg, mely szakterületekre van ma a legkeresettebb, ezek közül melyikre talál nagyobb eséllyel munkát. És ezen adatok alapján válassza ki, hogy melyik szakon végezzen, vagy melyik oktatási intézménybe iratkozik be. Csak még akkor is fel kell készülni, ha utána azonnal elhelyezkedik, hogy nagyon kevés munkaadó fog magas fizetést fizetni. De ha jó szakembernek ajánlja magát, aki érti a vállalkozását, folyamatosan fejlődik és fejlődik szakmájában, akkor fokozatosan jó karriermagasságokat érhet el.

Beszéljen családjával, ismerőseivel és barátaival. Talán egyikük segít munkát találni. Sőt, így tisztességes fizetéssel és jó munkakörülményekkel is találhat munkát. Csak akkor, ha valaki más ajánlása szerint vették fel, akkor ne hagyja cserben azt a személyt és magát, mert egyedül kell dolgoznia. És ha a munka minősége nem felel meg a cég vezetésének, akkor semmilyen kapcsolat nem segíti meg pozíciójának megőrzését.

Lehetséges, hogy egy nő 30 évesen elhelyezkedjen, amikor a gyerekek már felnőttek, de a tapasztalat és a munkatapasztalat hiánya leküzdhetetlen akadálya a sikeres karrierépítésnek? A munkahelyeken a megüresedett állásokat általában munkatapasztalattal nem rendelkező fiataloknak tervezik, és a 30 éves munkavállalónak a munkáltató szerint már rendelkeznie kell némi tapasztalattal.

Igen, a munkáltatók pszichológiája nem mindig egyértelmű, de ennek ellenére 30 év után is lehet munkát találni. Még ha rövid a munkatapasztalata, harminc évesen is találhat jó állást, ha a juttatásokra koncentrál.
Jól megalapozott családi élet, erős motiváció a pénzszerzésre és a karrierépítésre, a gyors tanulás képessége, az új piaci követelményekre való reagálás - hozd ezeket az érveket a maga javára, és talán megváltozik a főnökök pszichológiája és a kívánt állás hozzád fog menni.

✔ 5 lépés a sikerhez

A 30 év feletti nők számára nagyon fontos a helyes önéletrajz. A HR-esek pszichológiája, akiknek több tíz és száz álláskereső közül kell választaniuk, lehetővé teszi számukra, hogy kigyomlálják a gyenge önéletrajzokat. Ezért egy fiatal lány, akinek nincs munkatapasztalata, 30 év után a nőkkel egyenlő küzdelemben engedhet be. Írja le tapasztalatait, még ha kicsi is, összpontosítson szakirányú végzettségére, hangsúlyozza professzionalizmusát, felelősségvállalását és ambícióit, készítsen portfóliót - és az álmai társaságában végzett munka valósággá válik;
a 35 éves nők keményen tudnak dolgozni, ők válhatnak a leglelkiismeretesebb és legmegbízhatóbb alkalmazottakká. Az interjún fejezze ki hajlandóságát, hogy az irodában maradjon fontos feladatok elvégzése érdekében, vegye figyelembe, hogy nem feledkezik meg a projekt időzítéséről, és nem keveri össze üzleti partnereinek nevét. Ne felejtse el, hogy beszélgetőpartnere éppen ilyen alkalmazottat keres, ezért adja meg neki a lehetőséget, hogy felismerje Önben ezeket a tulajdonságokat;
a 35 éves kor utáni álláskeresés kérdése nem lesz aktuális, ha egy nő tud számítógépet használni, tud idegen nyelveket, részt vesz szemináriumokon, önképzésben vesz részt, és szakmai tevékenysége során felhasználja a jelenlegi készségeket és új ismereteket. . Ne feledkezzen meg megjelenéséről, mert egy 35 éves nőnek egyszerűen olyan jól kell kinéznie, hogy az életkorának kérdése legalábbis helytelennek tűnik;
30 év feletti nőknek szóló munkát nem csak az álláshelyeken lehet találni. Próbálja kibővíteni keresési körét, vonzza be barátnőit és volt kollégáit, aktívan kommunikáljon a közösségi hálózatokon, és biztosan lesz munka az Önt érdeklő területen;
Néha érdemes leengedni az elvárásainkat, mert 35 év után igazán nehéz megfelelő állást találni. Sajnos a munkáltatók által nőknek kínált állások nem mindig felelnek meg a kívánt fizetési szintnek. De az a célod, hogy egy adott helyen elhelyezkedj, és egy idő után folytatható a beszélgetés a fizetésedről.

✔ Hogyan viselkedjünk egy interjún?

Korod miatt ne próbálj összetett lenni. Ha nem bízik a képességeiben, az befolyásolja az interjú eredményét, és nyilvánvalóan nem az Ön javára. Egy nőnek 30 év után minden helyzetben méltóságteljesnek és kiegyensúlyozottnak kell lennie.


Teljesen elfogadható, ha rákérdez a fizetés nagyságára, de ne próbálja azonnal megtudni a növekedési kilátásokat - az interjú célja az Ön számára a munkavállalás, és a túl nyilvánvaló érdeklődés egy pénzügyi kérdés iránt elriaszthatja a munkáltató. Bármilyen korosztályú nők számára végzett munka egy módja annak, hogy növeljék önbecsülésüket, és lehetőséget teremtsenek az önkifejezésre. Ebből a szempontból folytasson párbeszédet, és az álláskeresés problémája soha nem látott könnyedséggel megoldódik.