Johtajien, asiantuntijoiden ja muiden työntekijöiden virkojen yhtenäinen pätevyyshakemisto (CEN), 2019
Johtajien, asiantuntijoiden ja muiden työntekijöiden pätevyyshakemisto
Osat « Toimialan laajuiset pätevyysominaisuudet yrityksissä, laitoksissa ja organisaatioissa työskentelevien työntekijöiden tehtävissä" ja " Tutkimuslaitoksissa, suunnittelu-, teknologia-, suunnittelu- ja tutkimusorganisaatioissa työskentelevien työntekijöiden tehtävien pätevyysominaisuudet”, hyväksytty Venäjän federaation työministeriön asetuksella 21. elokuuta 1998 N 37
(15.5.2013 päivätty versio)

Työnjohtaja

Työvastuudet. Toimii voimassa olevien yrityksen tuotantoa ja taloudellista toimintaa säätelevien lakien ja säädösten mukaisesti, johtaa tuotantopaikkaa. Varmistaa, että tuotantopaikka täyttää tuotantotavoitteet tuotteiden tuotantomäärän (työt, palvelut), laadun, tietyn nimikkeistön (lajitelman), työn tuottavuuden lisäämisen, tuotteiden työvoimaintensiteetin vähentämisen laitteiden järkevän kuormituksen perusteella. ja teknisiä kykyjään hyödyntäen laitteiden toiminnan vuorosuhteen lisääminen, raaka-aineiden, materiaalien, polttoaineen, energian taloudellinen käyttö ja kustannusten alentaminen. Valmistelee tuotannon ajoissa, varmistaa työntekijöiden ja ryhmien sijoittamisen, valvoo teknisten prosessien noudattamista, tunnistaa ja eliminoi ripeästi niiden rikkomisen syyt. Osallistuu uusien kehittämiseen ja olemassa olevien teknisten prosessien ja tuotantotapojen sekä tuotantoaikataulujen parantamiseen. Tarkistaa tuotteiden tai suoritetun työn laadun, ryhtyy toimenpiteisiin vikojen ehkäisemiseksi ja tuotteiden (töiden, palvelujen) laadun parantamiseksi. Osallistuu valmistuneiden töiden vastaanottamiseen kohteen jälleenrakentamisessa, teknisten laitteiden korjauksessa, tuotantoprosessien koneistuksessa ja automatisoinnissa sekä käsityössä. Järjestää edistyneiden työmenetelmien ja -tekniikoiden käyttöönoton sekä sen organisointimuotojen, sertifioinnin ja työpaikkojen järkeistämisen. Varmistaa, että työntekijät täyttävät tuotantostandardit, tuotantoalueiden, laitteiden, toimistolaitteiden (laitteet ja työkalut) oikeanlaisen käytön, työmaan yhtenäisen (rytmisen) työn. Suorittaa prikaatien muodostamisen (niiden määrällisen, ammatillisen ja pätevöityneen kokoonpanon), kehittää ja toteuttaa toimenpiteitä prikaatien järkeväksi ylläpitämiseksi, koordinoi niiden toimintaa. Asettaa ja ilmoittaa viipymättä tuotantotavoitteet prikaateille ja yksittäisille työntekijöille (jotka eivät kuulu prikaateihin) hyväksyttyjen tuotantosuunnitelmien ja -aikataulujen mukaisesti, standardimittareita laitteiden, raaka-aineiden, materiaalien, työkalujen, polttoaineen, energian käyttöön. Suorittaa työntekijöille tuotantotiedotuksia, ryhtyy toimenpiteisiin työsuojelun, turvatoimien ja teollisuuden sanitaatiosääntöjen noudattamiseksi, laitteiden ja työkalujen teknisen toiminnan sekä niiden noudattamisen valvonnan varmistamiseksi. Edistää progressiivisten työn organisointimuotojen käyttöönottoa, tekee ehdotuksia tuotantostandardien ja hintojen tarkistamisesta sekä työn ja ammattien osoittamisesta työntekijöille yhtenäisen tariffi- ja pätevyysoppaan mukaisesti työluokkien työn ja ammattien osalta. työntekijöitä, osallistuu työn tariffiointiin ja pätevyysluokkien jakamiseen alueen työntekijöille. Analysoi tuotantotoiminnan tuloksia, valvoo sivuston perustaman palkkarahaston käyttöä, varmistaa työajan, tuotannon, palkkojen, seisokkien kirjaamisen perusasiakirjojen oikeellisuuden ja oikea-aikaisuuden. Edistää parhaiden käytäntöjen levittämistä, aloitteellisuuden kehittämistä, rationalisointiehdotusten ja keksintöjen käyttöönottoa. Varmistaa työvoimakustannusnormien oikea-aikaisen tarkistuksen määrätyllä tavalla, teknisesti järkevien normien ja normalisoitujen tehtävien käyttöönoton, palkka- ja bonusjärjestelmien oikean ja tehokkaan soveltamisen. Osallistuu töiden toteuttamiseen tuotantoreservien tunnistamiseksi määrällisesti, laadullisesti ja tuotevalikoiman suhteen, toimenpiteiden kehittämiseen suotuisten työolojen luomiseksi, tuotannon organisatorisen ja teknisen kulttuurin parantamiseksi, työajan ja tuotantolaitteiden järkevän käytön kehittämiseksi. . Valvoo, että työntekijät noudattavat työsuojelu- ja työturvallisuussääntöjä, tuotanto- ja työkuria, sisäisiä työmääräyksiä, myötävaikuttaa keskinäisen avun ja vaativuuden ilmapiirin luomiseen joukkueeseen, vastuuntunteen ja kiinnostuksen kehittymiseen tuotantotehtävien oikea-aikainen ja laadukas suorittaminen työntekijöiden keskuudessa. Valmistelee ehdotuksia työntekijöiden edistämisestä tai aineellisten vaikuttamistoimenpiteiden soveltamisesta, kurinpidollisten seuraamusten määräämisestä teollisuus- ja työkuria rikkoville. Järjestää työntekijöiden ja esimiesten ammattitaitoa ja ammattitaitoa parantavaa työtä, kouluttaa heitä kakkos- ja lähiammatteihin, tekee koulutustyötä ryhmässä.

Täytyy tietää: laitoksen tuotantoon ja taloudelliseen toimintaan liittyvät lait ja säädökset, sääntely- ja metodologiset materiaalit; toimipaikan valmistamien tuotteiden tekniset ominaisuudet ja vaatimukset, sen tuotantotekniikka; työpaikan laitteet ja sen teknisen toiminnan säännöt; teknisen, taloudellisen ja tuotannon suunnittelun menetelmät; tuotantopaikan ja taloudellisen toiminnan muodot ja menetelmät; työlainsäädäntö ja töiden ja työntekijöiden tariffiointimenettely; työn normit ja hinnat, niiden tarkistamismenettely; nykyiset palkkoja ja aineellisia kannustimia koskevat määräykset; edistynyt kotimainen ja ulkomainen kokemus tuotannon hallinnasta; taloustieteen perusteet, tuotannon organisointi, työvoima ja johtaminen; sisäiset työsäännöt; työsuojelusäännöt ja -määräykset.

Pätevyysvaatimukset. Korkeampi ammatillinen (tekninen) koulutus ja työkokemus tuotannosta vähintään 1 vuosi tai keskiasteen ammatillinen (tekninen) koulutus ja työkokemus tuotannosta vähintään 3 vuotta. Erityiskoulutuksen puuttuessa vähintään 5 vuoden työkokemus tuotannosta.

HYVÄKSYÄ
Pääjohtaja
Sukunimi I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Yleiset määräykset

1.1. Sivuston mestari kuuluu asiantuntijoiden luokkaan.
1.2. Työmaan esimies nimitetään tehtävään ja erotetaan siitä yhtiön pääjohtajan määräyksellä tuotantopäällikön/myymäläpäällikön esityksestä.
1.3. Työmaan esimies raportoi suoraan tuotantopäällikölle / liikkeen johtajalle.
1.4 Työmaan työnjohtajan poissaollessa hänen oikeutensa ja velvollisuutensa siirtyvät toiselle virkamiehelle, joka ilmoitetaan organisaation tilauksessa.
1.5. Työmaan työnjohtajan tehtävään valitaan henkilö, joka täyttää seuraavat vaatimukset: korkeampi ammatillinen (tekninen) koulutus ja työkokemus tuotannosta vähintään vuoden tai keskiasteen ammatillinen koulutus ja työkokemus tuotannosta vähintään 3 vuotta.
1.6. Esimiehen tulee tietää:
- alueen tuotantoon ja taloudelliseen toimintaan liittyvät säädökset ja säädökset, sääntely- ja menetelmämateriaalit;
- toimipaikan valmistamien tuotteiden tekniset ominaisuudet ja vaatimukset, sen tuotantotekniikka;
- työmaan laitteet ja sen teknisen toiminnan säännöt;
- työlainsäädäntö ja töiden ja työntekijöiden laskutusmenettely, työn normit ja hinnat, niiden tarkistamismenettely;
- työsuojelun säännöt ja normit, turvatoimenpiteet, teollisuuden sanitaatio ja paloturvallisuus.
1.7. Työmaan työnjohtajaa ohjaavat toiminnassaan:
- Venäjän federaation säädökset;
- yhtiön peruskirja, sisäiset työsäännöt, muut yhtiön säädökset;
- johdon määräykset ja ohjeet;
- tämä työnkuva.

2. Työmaan työnjohtajan tehtävät

Työmaan valvoja suorittaa seuraavat tehtävät:
2.1. Hän johtaa johtamaansa tuotantoosastoa.
2.2. Varmistaa, että tuotantopaikka täyttää tuotantotavoitteet tuotteiden tuotantomäärän (työt, palvelut), laadun, tietyn nimikkeistön (lajitelman), työn tuottavuuden lisäämisen, tuotteiden työvoimaintensiteetin vähentämisen laitteiden järkevän kuormituksen perusteella. ja teknisiä kykyjään hyödyntäen laitteiden toiminnan vuorosuhteen lisääminen, raaka-aineiden, materiaalien, polttoaineen, energian taloudellinen käyttö ja kustannusten alentaminen.
2.3. Määrittää työntekijöiden ja prikaatien järjestelyn, suorittaa prikaatien muodostamisen (niiden määrällinen, ammatillinen ja pätevyyskokoonpano), koordinoi heidän toimintaansa.
2.4. Valvoo teknisten prosessien noudattamista, tunnistaa ja poistaa ripeästi niiden rikkomisen syyt.
2.5. Osallistuu uusien kehittämiseen ja olemassa olevien teknisten prosessien ja tuotantotapojen sekä tuotantoaikataulujen parantamiseen.
2.6. Tarkistaa tuotteiden tai suoritetun työn laadun.
2.7. Suorittaa toimenpiteitä vikojen ehkäisemiseksi ja tuotteiden laadun parantamiseksi.
2.8. Osallistuu valmistuneiden töiden vastaanottamiseen kohteen jälleenrakentamisessa, teknisten laitteiden korjauksessa, tuotantoprosessien koneistuksessa ja automatisoinnissa sekä käsityössä.
2.9. Asettaa ja ilmoittaa viipymättä tuotantotavoitteet prikaateille ja yksittäisille työntekijöille (jotka eivät kuulu prikaateihin) hyväksyttyjen tuotantosuunnitelmien ja -aikataulujen mukaisesti, standardimittareita laitteiden, raaka-aineiden, materiaalien, työkalujen, polttoaineen, energian käyttöön.
2.10. Suorittaa työntekijöille tuotantotiedotuksia, ryhtyy toimenpiteisiin työsuojelun, turvatoimien ja teollisuuden sanitaatiosääntöjen noudattamiseksi, laitteiden ja työkalujen teknisen toiminnan sekä niiden noudattamisen valvonnan varmistamiseksi.
2.11. Varmistaa työajan, tuotannon, seisokkien kirjaamisen perusasiakirjojen oikeellisuuden ja ajantasaisuuden.
2.12. Varmistaa työvoimakustannusnormien oikea-aikaisen tarkistuksen määrätyllä tavalla, teknisesti järkevien normien ja normalisoitujen tehtävien käyttöönoton, palkka- ja bonusjärjestelmien oikean ja tehokkaan soveltamisen.
2.13. Valvoo, että työntekijät noudattavat työsuojelu- ja turvallisuussääntöjä, tuotanto- ja työkuria sekä sisäisiä työmääräyksiä.
2.14. Valmistelee ehdotuksia työntekijöiden edistämisestä tai aineellisten vaikuttamistoimenpiteiden soveltamisesta, kurinpidollisten seuraamusten määräämisestä teollisuus- ja työkuria rikkoville.
2.15. Järjestää työntekijöiden ja esimiesten ammattitaitoa ja ammattitaitoa parantavaa työtä, kouluttaa heitä kakkos- ja lähiammatteihin, tekee koulutustyötä ryhmässä.

3. Työmaan työnjohtajan oikeudet

Työnjohtajalla on oikeus:
3.1. Allekirjoittaa ja vahvistaa asiakirjoja toimivaltansa puitteissa.
3.2. Anna alaisille työntekijöille sitovia ohjeita tuotantotoimintaan liittyvissä asioissa ja seuraa niiden toteutumista.
3.3. Keskeyttää viallisten laitteiden töiden suorittaminen sekä raaka-aineiden ja riittämättömien materiaalien vastaanoton, kunnes ilmoitetut puutteet on poistettu.
3.4. Ilmoita välittömälle esimiehellesi kaikista toiminnassasi havaituista puutteista ja tee ehdotuksia niiden poistamiseksi.
3.5. Edellyttää yrityksen johtoa tarjoamaan virkatehtävien suorittamiseen tarvittavat organisatoriset ja tekniset edellytykset.
3.6. Toimittaa yrityksen johtajan käsiteltäväksi hakemukset hänen alaisuudessaan olevien työntekijöiden nimittämisestä, siirrosta ja irtisanomisesta; ehdotuksia ansioituneiden työntekijöiden kannustamiseksi ja seuraamusten määräämiseksi teollisuus- ja työkuria rikkoville.

4. Työmaan työnjohtajan vastuu

Sivuston johtaja vastaa:
4.1. Heidän tehtäviensä suorittamatta jättämisestä ja/tai ennenaikaisesta, huolimattomasti suorittamisesta.
4.2. Nykyisten ohjeiden, määräysten ja liikesalaisuuksien ja luottamuksellisten tietojen säilyttämistä koskevien määräysten noudattamatta jättämisestä.
4.3. Sisäisten työmääräysten, työkuri-, turvallisuus- ja paloturvallisuussääntöjen rikkomisesta.

Jos et ole saanut selkeää vastausta tämän artikkelin lukemisen jälkeen, pyydä nopeaa apua:

Tuotantojohtaja on luokiteltu johtajaksi. Tehtävän saavuttamiseksi sinulla tulee olla korkeampi profiili koulutus ja kokemusta tuotannosta vähintään vuoden ajalta. Toisen asteen koulutuksella tämäkin paikka on mahdollista saada, mutta tässä tapauksessa yritykset asettavat tiukempia kokemusvaatimuksia. Jos henkilöllä ei ole erityiskoulutusta, hänen on työskenneltävä tällä alalla vähintään 5 vuotta voidakseen tulla tuotantojohtajaksi. Yrityksen johtaja voi nimittää henkilön tuotantojohtajan paikalle sekä erottaa hänet tästä tehtävästä.

Mitä tuotantopäällikön tulee tietää?

1. Tietyn osaston toiminnan tuotantoa ja taloudellista osaa koskevat sääntely- ja tekniset ohjeet.
2. Vaatimukset tuotteille, jotka valmistetaan tuotannossa, sekä ottavat huomioon tuotteiden tarvittavat tekniset ominaisuudet. Tämä työntekijä on velvollinen tutustumaan tuotteiden valmistuksen tekniikkaan ja ominaisuuksiin.
3. Tuotantopaikan rakenne ja laitteiden käyttösäännöt.
4. Menetelmät tietyn paikan tuotantotoimintojen toteuttamiseksi.
5. Lainsäädännön perusteet, jotka liittyvät työvoimatoiminnan toteuttamiseen tuotannossa, erityisesti yrityksen työntekijöiden palkkojen suuruus ja muoto.
6. Töiden vastaanotto- ja vastaanottoprosentit sekä tarkastus- ja määräysten tarkistusmenetelmät.
7. Mahdolliset vähimmäispalkat sekä tapoja kannustaa työntekijöitä ja aineellisia kannustimia.
8. Työturvallisuuden säännöt, turvallisuuden perusteet, sen tarjoamisen määräykset, työhygienian kyky ja tuntemus sekä taidot varmistaa ja valvoa paloturvallisuuden noudattamista.

Päällikön pääasialliset työtehtävät

Edellytysten tarjoaminen suunnitelman toteuttamiselle työmaalla sekä tämän varmistaminen kaikin mahdollisin keinoin. Tuotevalikoiman ja niiden merkintöjen kunnossapito sekä niiden systematisointi. Tuotteita, jotka ovat kilpailukykyisiä tämän päivän markkinoilla samankaltaisille tuotteille.

Valvotaan tuotantokapasiteetin enimmäismäärän käyttöä, laitteiden oikeaa käyttöä sekä materiaalien täyttä lastausta siihen. Esimiehen työtehtäviin kuuluu valvoa yrityksen työntekijöiden asianmukaista työtä.

Osallistuminen tuotantolaitoksen eli alaisen tiimin uusien tehtävien suunnitteluun ja kehittämiseen. Muodostetun tehtävän mukaisesti on laadittava erityiset tavoitteet, jotka tämä työntekijä välittää alaisilleen.

Mitä tuotantopäällikön pitäisi tehdä?

Tuotantomateriaalien puutteiden puuttumisen valvonta sekä puolivalmiiden tuotteiden, kiinnikkeiden, työkalujen, teknisen dokumentaation oikea-aikainen tilaaminen ja toimituksen valvonta asetettujen tehtävien mukaisesti. Yhdessä tämän kanssa on tarpeen valvoa yrityksen työntekijöiden oikeaa työtä, asianmukaista työvoiman tehokkuutta.

Jatkuva ryhmien tai yksittäisten työntekijöiden tekemien töiden todentaminen, esiin tulevien ongelmien nopea poistaminen, jotka estävät yritystä suorittamasta tehtävää tehokkaasti. Kaikkien tekijöiden nopea eliminointi, jotka voivat vaikuttaa vakiintuneiden tuotteiden normaaliin tuotantokulkuun.

Lisävastuut

Alaisen tiimiin liittyvien ammatillisten ja sosiaalisten asioiden organisointi ja ratkaiseminen. Jatkuvasti kursseja parantaakseen omia taitojaan. Tämä toimenpide on suoritettava vähintään kerran 2-3 vuodessa. Tätä varten on tarpeen osallistua erilaisille kursseille tai instituutioihin, jotka toimivat erityisesti perehdyttämässä työntekijät uusiin menetelmiin ja tekniikoihin, joiden avulla he voivat suorittaa hänelle määrätyt tuotantotehtävät nopeammin ja paremmin.

Oikeiden lomakkeiden laadinnan ja tuotantotoimeksiantojen oikea-aikaisuuden valvonta. Tämä koskee erilaisia ​​asuja, vuorotehtäviä. Tuotantomestari on velvollinen järjestämään lepoajan ajoissa, kuitenkin mahdollisuuksien mukaan estämään seisokit ja laitteiden joutumisen. Sen tehtäviin kuuluu työnormin ylittävien tilausten antaminen. Tämä työntekijä arvioi ja laatii tiedotusraportin tietyn tuotantoohjelman edistymisestä tai valmistumisesta.

Vaikeita mutta välttämättömiä vastuita

Teollisuuden koulutuksen päällikön työtehtävät määräävät ohjeiden lausumisen työntekijöiden kyvystä tehdä uudenlaisia ​​​​töitä tai oppia modernisoituja prosesseja, jotka tarjoavat kaiken mahdollisen avun uusien työtekniikoiden oppimiseen tai epätavallisiin laitteisiin.

Tuotannonjohtajan työtehtäviin kuuluu seuraavat määräykset:

1. Valvoa koko tuotantotehtävien toteuttamisprosessia työntekijöiden toimesta.
2. Ole erityisen tarkkaavainen, kun ilmaantuu vaikeuksia tai tilanteita, joissa ongelman ratkaiseminen on käsittämätöntä tai vaikeaa toimintaa.

Erityistä huomiota tulee kiinnittää monimutkaiseen, vaativaan tai erityisen kalliiseen työhön kuuluvien prosessien ohjaamiseen ja valvontaan, uusien tapojen kehittämiseen monimutkaisten tavaranvalmistuksen menettelytapojen toteuttamiseksi.

Vastuullisten asioiden ratkaiseminen

Rakennusmestarin tehtäviin kuuluu valvoa työntekijöiden tuotantotekniikan noudattamista ja mahdollisimman pian keskeyttää alun perin asetetusta kurssista poikkeavien tai tärkeitä prosesseja virheellisesti suorittavien työntekijöiden työvoiman toiminta. Teknisten määräysten lisäksi tulee valvoa myös ehdotettujen piirustusten, mittojen, ominaisuuksien, rakenteiden lukumäärän ja käytettyjen materiaalien asianmukaisuutta.

Korkeaa ammatillista koulutusta edellyttävät tehtävät

Korjauksen jälkeen toimitetun uudella laitteella tai koneella tehdyn osan tai rakenteen vastaanotto ja tarkastus. Tuotannonjohtajan työtehtäviin kuuluu siis korjaustoiminnan valvonta ja työvälineiden huollettavuus.

Työpajan työnjohtajan työtehtäviin kuuluu osallistuminen ja tarvittaessa neuvonta työpalkkojen tarkistamiseen sekä mielipiteiden ja ideoiden asianmukaisuuden ilmaiseminen työntekijöiden työtuntien määrän tarkistamiseen, eli kyky analysoida tietyssä yrityksessä työelämään osallistuvien ihmisten kykyjä.

Tärkeitä velvollisuuksia

Tuotantopäällikön tehtävät edellyttävät työvälineiden ja aitojen yleisen kunnon säännöllistä tarkastusta, työntekijöiden työhön liittyvää ohjausta, tiedottamista tärkeistä yksityiskohdista ja käynnissä olevista muutoksista.

Heidän tietämyksensä seuraaminen suorittamalla tutkimuksia, jotka koskevat turvallisuus-, sanitaatio- ja henkilösuojainten käyttöä koskevien sääntöjen tuntemusta, jos sellaisista on määrätty tietyssä tuotannossa. Valvotaan, että työntekijät noudattavat täysin turvallisuusmääräyksiä ja noudattavat työlainsäädännön vaatimuksia.

Päivittäiset tehtävät

Työntekijöiden harjoittaman työkurin noudattamisen ja heidän henkilökohtaisen elämänsä ja ympäröivien laitteiden turvatoimien valvonta. Myös tuotantopäällikön on kaikin keinoin ylläpidettävä kurinalaisuutta, puhtautta kaikissa huoneissa valvomalla työntekijöiden toimintaa. Tämä työntekijä on velvollinen huolehtimaan jätteiden oikea-aikaisesta toimituksesta sekä valmiiden tuotteiden oikea-aikaisesta vastaanottamisesta työntekijöille, työnjohtajan työtehtäviin kuuluu sen edelleen jakelu ja kuljetus.

Tuotannonjohtajalla on oikeuksien ohella työmaajohtajan työtehtävät, joiden toteuttamisesta hän vastaa. Kaikki tämä on määrätty hänelle Venäjän federaation työlainsäädännön mukaisesti, joten tämä työntekijä on henkilökohtaisesti vastuussa kaikkien vaatimusten noudattamisesta. Hän ei voi työtehtäviä suorittaessaan käyttää väkivallan keinoja eikä osallistua asioihin, jotka eivät liity hänen erikoistumiseensa.

1. YLEISET MÄÄRÄYKSET

1.1. Tämä toimenkuva määrittelee työmaan työnjohtajan toiminnalliset tehtävät, oikeudet ja vastuut.

1.2. Työmaan esimies nimitetään tehtävään ja erotetaan voimassa olevan työlainsäädännön säädetyn menettelyn mukaisesti yrityksen johtajan määräyksellä.

1.3. Työnjohtaja raportoi suoraan ________________.

1.4 Työnjohtajan tehtävään valitaan henkilö, jolla on korkeampi ammatillinen (tekninen) koulutus ja vähintään 1 vuoden työkokemus tuotannosta tai keskiasteen ammatillinen (tekninen) koulutus ja vähintään 3 vuoden työkokemus tuotannosta. Erityiskoulutuksen puuttuessa vähintään 5 vuoden työkokemus tuotannosta.

1.5. Esimiehen tulee tietää:

Alueen tuotantoon ja taloudelliseen toimintaan liittyvät lait ja muut säädökset, sääntely- ja menetelmämateriaalit; toimipaikan valmistamien tuotteiden tekniset ominaisuudet ja vaatimukset, sen tuotantotekniikka; työpaikan laitteet ja sen teknisen toiminnan säännöt; teknisen, taloudellisen ja tuotannon suunnittelun menetelmät; tuotantopaikan ja taloudellisen toiminnan muodot ja menetelmät; työlainsäädäntö ja töiden ja työntekijöiden tariffiointimenettely; työn normit ja hinnat, niiden tarkistamismenettely; nykyiset palkkoja ja aineellisia kannustimia koskevat määräykset; edistynyt kotimainen ja ulkomainen kokemus tuotannon hallinnasta; taloustieteen perusteet, tuotannon organisointi, työvoima ja johtaminen; sisäiset työsäännöt; työsuojelusäännöt ja -määräykset.

1.6. Työmaan työnjohtajan tilapäisen poissaolon aikana hänen tehtävänsä on määrätty _________________________.

2. TOIMINNALLISET VASTUUT

Merkintä. Työmaapäällikön toiminnalliset vastuut määräytyvät työmaajohtajan toimen kelpoisuusominaisuuksien perusteella ja laajuudessa ja niitä voidaan täydentää ja selventää tehtävänkuvausta laadittaessa erityisolosuhteiden perusteella.

2.1. Toimii voimassa olevien yrityksen tuotantoa ja taloudellista toimintaa säätelevien lakien ja säädösten mukaisesti, johtaa tuotantopaikkaa.

2.2. Varmistaa, että tuotantopaikka täyttää tuotantotavoitteet tuotteiden tuotantomäärän (työt, palvelut), laadun, tietyn nimikkeistön (lajitelman), työn tuottavuuden lisäämisen, tuotteiden työvoimaintensiteetin vähentämisen laitteiden järkevän kuormituksen perusteella. ja teknisiä kykyjään hyödyntäen laitteiden toiminnan vuorosuhteen lisääminen, raaka-aineiden, materiaalien, polttoaineen, energian taloudellinen käyttö ja kustannusten alentaminen.

2.3. Valmistelee tuotannon ajoissa, varmistaa työntekijöiden ja ryhmien sijoittamisen, valvoo teknisten prosessien noudattamista, tunnistaa ja eliminoi ripeästi niiden rikkomisen syyt.

2.4. Osallistuu uusien kehittämiseen ja olemassa olevien teknisten prosessien ja tuotantotapojen sekä tuotantoaikataulujen parantamiseen.

2.5. Tarkistaa valmistettujen tuotteiden tai suoritettujen töiden laadun, ryhtyy toimenpiteisiin vikojen ehkäisemiseksi ja tuotteiden (työt, palvelut) laadun parantamiseksi.

2.6. Osallistuu valmistuneiden töiden vastaanottamiseen kohteen jälleenrakentamisessa, teknisten laitteiden korjauksessa, tuotantoprosessien koneistuksessa ja automatisoinnissa sekä käsityössä.

2.7. Järjestää edistyneiden työmenetelmien ja -tekniikoiden käyttöönoton sekä sen organisointimuotojen, sertifioinnin ja työpaikkojen järkeistämisen.

2.8. Varmistaa, että työntekijät täyttävät tuotantostandardit, tuotantoalueiden, laitteiden, toimistolaitteiden (laitteet ja työkalut) oikeanlaisen käytön, työmaan yhtenäisen (rytmisen) työn.

2.9. Suorittaa prikaatien muodostamisen (niiden määrällisen, ammatillisen ja pätevöityneen kokoonpanon), kehittää ja toteuttaa toimenpiteitä prikaatien järkeväksi ylläpitämiseksi, koordinoi niiden toimintaa.

2.10. Asettaa ja ilmoittaa viipymättä tuotantotavoitteet prikaateille ja yksittäisille työntekijöille (jotka eivät kuulu prikaateihin) hyväksyttyjen tuotantosuunnitelmien ja -aikataulujen mukaisesti, standardimittareita laitteiden, raaka-aineiden, materiaalien, työkalujen, polttoaineen, energian käyttöön.

2.11. Suorittaa työntekijöille tuotantotiedotuksia, ryhtyy toimenpiteisiin työsuojelun, turvatoimien ja teollisuuden sanitaatiosääntöjen noudattamiseksi, laitteiden ja työkalujen teknisen toiminnan sekä niiden noudattamisen valvonnan varmistamiseksi.

2.12. Edistää progressiivisten työorganisaatiomuotojen käyttöönottoa, tekee ehdotuksia tuotantostandardien ja hintojen tarkistamisesta sekä työn ja ammattien osoittamisesta työntekijöille yhtenäisen työntekijöiden tariffi- ja pätevyysviitekirjan mukaisesti, osallistuu työn laskutus ja pätevyyden osoittaminen alueen työntekijöille.

2.13. Analysoi tuotantotoiminnan tuloksia, valvoo sivuston perustaman palkkarahaston käyttöä, varmistaa työajan, tuotannon, palkkojen, seisokkien kirjaamisen perusasiakirjojen oikeellisuuden ja oikea-aikaisuuden.

2.14. Edistää parhaiden käytäntöjen levittämistä, aloitteellisuuden kehittämistä, rationalisointiehdotusten ja keksintöjen käyttöönottoa.

2.15. Varmistaa työvoimakustannusnormien oikea-aikaisen tarkistuksen määrätyllä tavalla, teknisesti järkevien normien ja normalisoitujen tehtävien käyttöönoton, palkka- ja bonusjärjestelmien oikean ja tehokkaan soveltamisen.

2.16. Osallistuu töiden toteuttamiseen tuotantoreservien tunnistamiseksi määrällisesti, laadullisesti ja tuotevalikoiman suhteen, toimenpiteiden kehittämiseen suotuisten työolojen luomiseksi, tuotannon organisatorisen ja teknisen kulttuurin parantamiseksi, työajan ja tuotantolaitteiden järkevän käytön kehittämiseksi. .

2.17. Valvoo, että työntekijät noudattavat työsuojelu- ja työturvallisuussääntöjä, tuotanto- ja työkuria, sisäisiä työmääräyksiä, myötävaikuttaa keskinäisen avun ja vaativuuden ilmapiirin luomiseen joukkueeseen, vastuuntunteen ja kiinnostuksen kehittymiseen tuotantotehtävien oikea-aikainen ja laadukas suorittaminen työntekijöiden keskuudessa.

2.18. Valmistelee ehdotuksia työntekijöiden edistämisestä tai aineellisten vaikuttamistoimenpiteiden soveltamisesta, kurinpidollisten seuraamusten määräämisestä teollisuus- ja työkuria rikkoville.

2.19. Järjestää työntekijöiden ja esimiesten ammattitaitoa ja ammattitaitoa parantavaa työtä, kouluttaa heitä kakkos- ja lähiammatteihin, tekee koulutustyötä ryhmässä.

3. OIKEUDET

Työnjohtajalla on oikeus:

3.1. Anna ohjeita työmaan alaisille työntekijöille, tehtäviä monissa hänen toiminnallisiin tehtäviinsä kuuluvissa asioissa.

3.2. Valvoa tuotantotehtävien suorittamista, yksittäisten tilausten oikea-aikaista toteuttamista toimipaikan alaisten työntekijöiden toimesta.

3.3. Pyydä ja vastaanota tarvittavat materiaalit ja asiakirjat, jotka liittyvät työmaan työnjohtajan toimintaan.

4. VASTUU

Sivuston johtaja vastaa:

4.1. Työmaan tuotantotoiminnan tulokset ja tehokkuus.

4.2. Epäonnistuminen toiminnallisten velvollisuuksiensa täyttämisessä sekä toimipaikan alaisten työntekijöiden työssä tuotantotoiminnan, työkuritilan, turvallisuusmääräysten noudattamisen ja paloturvallisuuden alalla.

4.3. Virheellisiä tietoja otsikon työsuunnitelmien täytäntöönpanon tilasta.

4.4 Yrityksen johtajan määräysten, ohjeiden ja ohjeiden noudattamatta jättäminen.

4.5 Toimenpiteiden puuttuminen hänen alaisuudessaan olevien työmaatyöntekijöiden havaittujen sisäisten sääntöjen, turvallisuuden ja paloturvallisuuden rikkomusten estämiseksi.

5. KÄYTTÖTAPA

5.1. Työmaan työnjohtajan toimintatapa määräytyy yrityksen sisäisten työmääräysten mukaisesti.

5.2. Tuotantotarpeista johtuen työnjohtaja voi käydä työmatkoilla (mukaan lukien paikalliset).

Muut ohjeet osiossa:

[oikeushenkilön nimi]

Tämä toimenkuva on kehitetty ja hyväksytty Venäjän federaation työlain ja muiden työsuhteita koskevien säädösten määräysten mukaisesti.

1. Yleiset määräykset

1.1. Voimaosaston työnjohtaja kuuluu johtajien luokkaan ja raportoi suoraan [välittömän esimiehen toimen nimi].

1.2. Tehtävään nimitetään ja erotetaan voimaosaston esimies [viran nimi] määräyksellä.

1.3. Voimaosaston päällikön tehtävään hyväksytään henkilö, jolla on korkeampi ammatillinen (tekninen) koulutus ja vähintään 1 vuoden työkokemus tuotannosta tai keskiasteen ammatillinen (tekninen) koulutus ja vähintään 3 vuoden työkokemus tuotannosta. Erityiskoulutuksen puuttuessa vähintään 5 vuoden työkokemus tuotannosta.

1.4 Voimaosaston työnjohtajan poissa ollessa hänen tehtäviään hoitaa [asema].

1.5. Energiaosaston päällikön tulee tietää:

Toimipaikan tuotantoon ja taloudelliseen toimintaan liittyvät lait ja säädökset, sääntely- ja metodologiset materiaalit;

Työmaan laitteet ja sen teknisen toiminnan säännöt;

Menettely onnettomuuksien varalta;

Teknisen, taloudellisen ja tuotannon suunnittelun menetelmät;

Alueen tuotannon ja taloudellisen toiminnan muodot ja menetelmät;

Työlainsäädäntö ja töiden ja työntekijöiden maksumenettely;

Työn normit ja hinnat, niiden tarkistamismenettely;

Nykyiset palkkoja ja aineellisia kannustimia koskevat määräykset;

Edistynyt kotimainen ja ulkomainen kokemus tuotannon johtamisesta;

Taloustieteen perusteet, tuotannon, työn ja johtamisen organisointi;

sisäiset työmääräykset;

Terveyssäännöt, henkilökohtainen hygienia;

Työsuojelun, turvallisuuden ja paloturvallisuuden säännöt ja normit.

2. Työtehtävät

Voimaosaston päällikölle on osoitettu seuraavat työtehtävät:

2.1. Täytäntöönpano yrityksen tuotantoa ja taloudellista toimintaa säätelevien voimassa olevien lakien ja säädösten mukaisesti, tuotantopaikan hallinta.

2.2. Yrityksen keskeytymättömän virransyötön järjestäminen.

2.3. Toteutetaan voimalaitteiden käyttökunnon ja teknisesti oikean toiminnan jatkuva seuranta.

2.4. Turvallisen työn organisointi tuotantopaikalla.

2.5. Kirjanpito tarvittavasta suojavarusteiden määrästä, niiden vastaanottamisesta, jakelusta ja saatavuudesta työmaalla.

2.6. Prikaatien, linkkien muodostaminen (niiden määrällinen, ammatillinen ja pätevä kokoonpano).

2.7. Työmaan teknisen dokumentaation ylläpito.

2.8. Valvotaan, että työntekijät noudattavat työsuojelu- ja työturvallisuussääntöjä, tuotanto- ja työkuria, sisäisiä työmääräyksiä, myötävaikutetaan keskinäisen avun ja vaativuuden ilmapiirin luomiseen tiimissä, kehitetään työntekijöiden keskuudessa vastuuntuntoa ja kiinnostusta työelämää kohtaan. tuotantotehtävien oikea-aikainen ja laadukas suorittaminen.

2.9. Ensisijaisten, toistuvien, suunnittelemattomien ja kohdennettujen turvallisuusohjeiden pitäminen työntekijöille sekä työharjoittelu sekä tarvittava dokumentaatio.

2.10. Tuotantotoiminnan tulosten analysointi, sivuston perustaman palkkarahaston kulutuksen seuranta, työajan, tuotannon, palkkojen, seisokkien kirjaamiseen liittyvien perusasiakirjojen oikeellisuuden ja ajantasaisuuden varmistaminen.

2.11. [Muut työtehtävät].

3. Oikeudet

Energiaosaston päälliköllä on oikeus:

3.1. Kaikille Venäjän federaation lainsäädännön mukaisille sosiaalisille takeille.

3.2. Anna toimeksiantoja alaisille työntekijöille, toimeksiantoja useista hänen toiminnallisiin tehtäviinsä kuuluvista asioista.

3.3. Hallitse tuotantotehtävien suorittamista, alaisten työntekijöiden yksittäisten tilausten oikea-aikaista toteuttamista.

3.4. Estä työstä henkilöt, jotka rikkovat teknisiä määräyksiä, järjestelmiä, karttoja, kaavioita, työsuojeluohjeita, mekanismien ja laitteiden teknisen toiminnan sääntöjä, sisäisiä työmääräyksiä.

3.5. Allekirjoittaa ja vahvistaa asiakirjoja toimivaltansa puitteissa.

3.6. Saat toiminnallisten tehtävien suorittamiseen tarvittavat tiedot yrityksen toiminnasta kaikilta osastoilta suoraan tai välittömän esimiehen kautta.

3.7. Ole vuorovaikutuksessa yrityksen muiden osastojen kanssa tuotannossa ja muissa sen toiminnallisiin tehtäviin kuuluvissa asioissa.

3.8. Tarjoa johdolle ehdotuksia työnsä ja sivuston toiminnan parantamiseksi.

3.9. Tutustu yrityksen johdon päätösluonnoksiin sen toiminnasta ja sen alaisuudessa olevien työntekijöiden toiminnasta.

3.10. Paranna ammatillista pätevyyttäsi.

3.11. Ilmoita välittömälle esimiehellesi kaikista toiminnassasi havaituista puutteista ja tee ehdotuksia niiden poistamiseksi.

3.12. Vaadi johtoa luomaan normaalit olosuhteet työtehtävien suorittamiselle.

3.13. [Muut oikeudet alla työlaki Venäjän federaatio].

4. Vastuu

Voimaosaston päällikkö vastaa:

4.1. Tässä ohjeessa säädettyjen tehtävien täyttämättä jättämisestä, virheellisestä suorittamisesta - Venäjän federaation työlainsäädännön asettamissa rajoissa.

4.2. Toimintansa yhteydessä tehdyistä rikoksista - Venäjän federaation nykyisen hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

4.3. Aineellisen vahingon aiheuttamisesta työnantajalle - Venäjän federaation nykyisen työ- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

Tehtävänkuvaus on laadittu [asiakirjan nimi, numero ja päivämäärä] mukaisesti.

Henkilöstöjohtaja

[alkukirjaimet, sukunimi]

[allekirjoitus]

[päivä kuukausi vuosi]

Sovittu:

[alkukirjaimet, sukunimi]

[allekirjoitus]

[päivä kuukausi vuosi]

Ohjeisiin perehtynyt:

[alkukirjaimet, sukunimi]

[allekirjoitus]

[päivä kuukausi vuosi]