Toimialojen välinen työnjako edistää kasvua. Sosiaalinen työnjako. Työn organisoinnin muodot

Työnjaosta on tullut ei-talouden perusta

Näennäisesti työnjako kaikki tietävät, mutta koska alun perin poliittinen talous ja porvarillinen uusklassinen teoria kulkivat suhteellisten etujen polkua, niin taloustieteessä työnjakoa tarkasteltiin vain tuottavuuden lisäämisen kannalta.

Siksi, kun vuosituhannen alussa venäläinen taloustieteilijä Oleg Vadimovich Grigoriev päätti käyttää työnjaon aste tekijänä vertaillakseen eri maiden talouksia, hän ei voinut uskoa, ettei kukaan ollut kiinnittänyt tähän huomiota ennen häntä. Kun vuonna 2010 taloudessa avattiin kohde, johon tätä työnjaon tekijää voitiin soveltaa, syntyi kotimainen talousteoria, jota Grigorjev kutsui sanaksi uustalous.

Työnjakolauseke kirjoitettu uudelleen 23.12.2017 narratiivina taloushistorian teorialle, joka on NEOKONOMIKAN tieteen taloudellinen osa. Työnjako on moniselitteinen, koska se voi tarkoittaa sekä yhden henkilön työajan jakamista erillisiin eri tuotteiden tuotantojaksoihin että sitä voidaan käyttää suhteessa koko tuotantojärjestelmään, jossa tuotanto jaettiin erillisiin toimintoihin, joista jokainen joista erillinen henkilö suorittaa.

2.3. Siksi sinänsä tätä termiä (ilman selvennystä) Neo-Economics yrittää käyttää minimissään, vain silloin, kun sen erityinen merkitys ilmenee kontekstista.

Lukijat, jotka työnjako kiinnostuksen kohteet ammattitasolla - suosittelen sanakirjamerkintöjä:

2.4. Nykyaikainen näkymä työnjako löydät kirjasta Oleg Grigoriev and the EPOCH OF GROWTH. Itse asiassa siinä tarkastellaan kaikkia taloustieteen ongelmia työnjakotekijän näkökulmasta, mutta työnjaon tieteellinen lähestymistapa on selitetty luvussa 1: TYÖNJAKOA.

2.5. Tämän artikkelin ensimmäinen osa kattaa osion TYÖJÄRJESTELMÄN ONGELMAT taloudellisen ajattelun historiassa. Itse työnjako artikkeleissa kuvattu: luonnollinen työnjako, talouden syntyhistoria, lisääntymisen ääriviivat, teknologisen työnjaon teko.

TYÖJÄRJESTELMÄN ONGELMA

Työnjako Wikipedia

3.1. Se tosiasia, että moderni taloustiede ottaa huomioon työnjako liian triviaalia eikä vaadi selityksiä - näkyy artikkelin niukkuudesta työnjako Wikipediassa mistä sain seuraavan työnjaon määritelmä:

4.2. "Suurin edistys työn tuottovoiman kehittämisessä ja merkittävä osa taidosta, taidosta ja kekseliäisyydestä, jolla sitä ohjataan ja sovelletaan, olivat ilmeisesti seurausta työnjaosta"

4.3. Tämä Smithin lauseke: - « ilmeisesti "Todisti pikemminkin suuren taloustieteilijän rehellisyydestä, joka ilmeisesti itse ei pitänyt itseään työilmiön asiantuntijana, vahvistaakseen lausuntoaan -" Suurin edistys... oli työnjaon tulos"- omisti KOLME lukua kirjassa KANSAN VARKAUS, kuten heidän nimensä osoittavat:

Luku I "Työnjaosta"

Luku II "Työnjaon aiheuttavasta syystä"

Luku III "Työnjakoa rajoittaa markkinoiden koko"

5.3. Tosiasia on, että klassisen poliittisen taloustieteen aiheena oli kansantalous, joten vertailussa ensimmäiset taloustieteilijät hämmästyivät luonnonvarojen ero maista. Siirrettäessä se, että mailla on erilaisia luonnollisia etuja Robinsonin talousmalli- sellainen ajatus oli työnjaon syntyminen ihmisten keskuudessa voidaan johtua rajallisista resursseista. He sanovat, että yhdellä aineella on tietty joukko luonnonvaroja, kun taas toisella on toinen, niin, jotta voidaan tuottaa jotain, ne on vaihdettava. Tämän idean kehitti David Ricardo, jonka ansiosta työnjaon ongelmia siirtynyt luonnonhyötyjen tasolle. Lisäksi raaka-aine tekijä selittää sosiaalisen työnjaon syitä tuntui selvemmältä jopa Karl Marxille, joten marxilainen poliittinen talous harkitsi työnjako täysin ratkaistu David Ricardon teoriassa vertailevasta hyödystä.

5.4. Työnjaon ymmärtäminen ei voinut joutua klassisen poliittisen taloustieteen painopisteeseen, koska tutkimuksen kohteena olivat alun perin yhteiskunnalliset siteet, jotka muodostuvat sosioekonomisten ilmiöiden vaikutuksesta, mikä vallitsi erityisesti marxilaisessa poliittisessa taloustieteessä, josta tuli klassikoiden huippu. Lisäksi tällä hetkellä koko kansainvälisten järjestöjen, mukaan lukien Maailman kauppajärjestön, ideologia perustuu Ricardon ja Adam Smithin käsityksiin luonnollisista eduista. WTO suosittelee, että kehitysmaat löytäisivät itsessään joitain etuja, joiden pohjalta tulisi toteuttaa erikoistumista, jonka pitäisi varmasti viedä maat korkealle asemalle maailman työnjaossa.

5.5. Itse asiassa epäselvä poliittinen taloustiede työnjaon määritelmä omaksui uusklassisen talousteorian, joka 1800-luvun lopulla luotiin nimellä anti Marxilaisuus, koska luokkataistelun teoria on saavuttanut suuren suosion. Kuitenkin hypoteesi, että Uusklassismia ei voitu hyväksyä ei erikoistumisen eduilla, vaan luonnollisilla tekijöillä, koska sen tutkimuksen kohteena ei ollut taloustiede, vaan yksilö.

5.6. Siksi myös porvarillinen poliittinen talous, jonka tarkoituksena oli kumota marxilainen luokkataisteluteoria, piti itsestäänselvyytenä, joka ei vaadi selityksiä. Siihen mennessä luonnollinen työnjako oli tuttu kaikille, ilman mitään selitystä. Itse asiassa kaikki ymmärsivät luonnollisen työnjaon sukupuoli-ikätyönjaon jatkeena ja vielä enemmän - monille eläinlajeille ominaisena toiminnan jaona.

Työnjako

6.2. Työnjaon syventämisprosessi Hän ei ollut kovin kiinnostunut marxilaisesta poliittisesta taloustieteestä ja taloustieteestä (mikro-makro), jotka eivät ylitä kapitalististen suhteiden aikakehystä ja olivat huomattavan politisoituneita, koska ne vastustivat kapitalismin rajallisuutta koskevia peruspostulaattejaan. Koko poliittinen talous syntyi yliarvon käsitteestä, jonka kapitalisti omaksui ja josta syntyi luokkataistelun teoria, ja marxilaisuuden vastakohtana esiintynyt taloustiede on nykyään rappeutunut vastateoriaksi - mitä ja miten laittaa hyllyille, jotta se myy nopeammin.

6.4. Työnjaon syvyys tekijänä otettuna mahdollisti välittömästi lisääntymisääriviivojen vuorovaikutuksen tutkimisen ja ennusteiden tekemisen eri maiden talouksien vuorovaikutuksen tuloksista, jotka toimivat ääriviivojen kokonaisuutena. Siksi uusekonomiikasta on tullut uusi taloudellisen tiedon taso.

6.5 Itse asiassa työnjako paljastuu tuhansissa artikkeleissa, esimerkiksi luonnollisessa työnjaossani, kuitenkin NEOKONOMIIKKA taloustieteenä tutkii spekulatiivisia teoreettisia tai muuten - abstrakteja käsitteitä. Siksi tämä artikkeli voidaan lukea vain yleisiin koulutustarkoituksiin ja sisäänpääsy uustalouteen alkaa ymmärtämällä uusia termejä - spekulatiivisia, kuten työnjaon ketju tavaroiden tuotannossa, jota sovelletaan uuteen spekulatiiviseen kohde taloudessa kutsutaan lisääntymiskierroksi.

Valmisteluksi suosittelen lukijoille M.A. Storchevoyn kirjaa Fundamentals of Economics. (toimittanut P.A. Vatnik.SPb .: Economic School, 1999.432s.)

Artikkelin muodon mukaan lisäkritiikkiä ortodokseja kohtaan työnjaon määritelmät, jonka tasolle otan yleensä artikkelin Wikipediasta (työnjako Wikipedia), tyypilliseksi malmin erottelun kuvaus, mutta tarjoan lukijoille paljon parempaa Työnjako-artikkeli, jonka tekstin löysin tiivistelmäsivuston bibliofond.ru sivulta.

Työnjaon muodot, olemus ja merkitys

Johdanto

1 Työn organisoinnin muodot

1.1 Työnjako: käsite ja yleiset ominaisuudet

1.2 Työnjaon muodot

2 Työnjaon merkitys

Johtopäätös

Bibliografia

Johdanto

Tarvittavia toimeentulovälineitä tuottaessa ihmiset vaikuttavat luontoon. Siksi tuotanto on ihmisten suhdetta luontoon. Toimiessaan luontoon niillä on kuitenkin vastaava vaikutus toisiinsa, solmimalla tietyn suhteen. Niitä suhteita, jotka ovat riippuvaisia taloudellisen käytännön vaatimuksista, kutsutaan yleensä tuotannoksi, toisin sanoen taloudellisiksi suhteiksi. Minkä tahansa tuotantoprosessin ytimessä on tehdä työtä... Itse tuotantoa voidaan luonnehtia työprosessien järjestelmäksi, joka on välttämätön tällaisten henkilöiden tai organisaatioiden tarjoamien aineellisten hyödykkeiden tai palvelujen tuottamiseksi.

Alkuperäisen ihmisen alkeellisinkin työ eteni aina tuella, vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa. Siksi tämä jo kätki työelämän sosiaalisen sisällön. Kaikki tämä viittaa siihen, että työprosessi ja itse työ ovat taloudellinen kategoria, ts. se sisältää aina osan taloudellisista ja työelämän suhteista. Ihminen on sosiaalinen olento johtuen siitä, että työ tekee hänet orgaanisesti hitsautuneeksi suhteessa muihin ihmisiin, ei vain nykyhetkeen, vaan myös menneisyyteen (kun edeltäjien kokemus omaksutaan) ja tulevaisuuteen, kun hänen tulokset työvoima palvelee tulevaisuudessa. Talousteoria tutkii ihmiskunnan elämälle välttämättömien aineellisten ja muiden hyödykkeiden tuotantoa ja lisääntymistä. Näiden asioiden paljastaminen edellyttää ihmisten tuotantosuhteita säätelevien yleisten tai erityisten lakien tunnistamista. Tuotantosuhteisiin kuuluvat ihmisten suhteet aineellisten hyödykkeiden tuotannon, vaihdon, jakelun, kulutuksen ja keräämisen prosessissa. Näiden suhteiden kokonaisuus on yksi taloudellisten suhteiden järjestelmä, jonka sisällä minkä tahansa talousjärjestelmän normaali elämänprosessi on mahdollista. Kaikki yhteiskunnan aineelliset tarpeet voidaan jakaa kahteen luokkaan: tuotantoprosessissa vuorovaikutusta ei tapahdu vain tuotantovälineiden, vaan myös heidän kollegoidensa kanssa, yhteisessä työssä ja yhteisellä työllä on taloudellinen merkitys, koska se mahdollistaa ei vain toimintojen vaihtoa, vaan myös kokemusten, taitojen ja tahdon vaihtoa työntekijöille määrättyjen tehtävien suorittamiseksi.

Yksittäisen työntekijän työ, riippumatta siitä kuinka eristäytyneeltä hän näyttää, on osa yhteiskuntatyötä. Tätä helpottaa paitsi itse tuotantotekniikka, myös tuotannon osallistujien jatkuva paitsi inhimillinen, myös teollinen koulutus, koska ihmisten yhteinen tuotanto ja tuottava toiminta tapahtuu muodossa yhteistyötä ja työnjakoa... Tämä ei koske vain suoraa työprosessia, vaan myös erilaisten omistusmuotojen ja taloudellisten järjestelmien vuorovaikutuksen organisointia. Itse koostuu työntekijän erikoistumisesta minkä tahansa työn toteuttamiseen, operaatioihin, erillisen tuotteen tuotantoon.

Työn organisoinnin muodot

1.1. Työnjako:käsite ja yleiset ominaisuudet

Taloudellinen kehitys perustuu itse luonnon luomiseen - tehtävien jako ihmisten kesken, joka perustuu sukupuoleen, ikään, fyysisiin, fysiologisiin ja muihin ominaisuuksiin. Taloudellisen yhteistyön mekanismi olettaa, että jokin ryhmä tai yksilö keskittyy tiukasti määritellyn työn suorittamiseen, kun taas toiset harjoittavat muuta toimintaa.

Työnjaon määritelmä

On useita työnjaon määritelmät... Tässä on vain muutamia niistä.

Työnjako- Tämä on historiallinen prosessi tietyntyyppisten toimintojen eristämisestä, lujittamisesta, muuttamisesta, joka tapahtuu erilaistumisen sosiaalisissa muodoissa ja erilaisten työelämän toimintojen toteuttamisessa. Työnjako yhteiskunnassa se muuttuu jatkuvasti, ja itse erilaisten työelämän toimintojen järjestelmästä tulee yhä monimutkaisempi, koska itse työprosessista tulee monimutkaisempi ja syvenevä.

Työnjako(tai erikoistuminen) on tuotannon organisoinnin periaate taloudessa, jonka mukaan yksilö harjoittaa erillisen tavaran tuotantoa. Tämän periaatteen toiminnan ansiosta ihmiset voivat saada rajallisilla resursseilla paljon enemmän etuja kuin jos jokainen tarjoaisi itselleen kaiken tarvitsemansa.

Työnjako Wikipedia kuvailee seuraavin sanoin:

Työnjako- historiallisesti vakiintunut prosessi tietyntyyppisen työtoiminnan eristämiseksi, muuntamiseksi, lujittamiseksi, joka tapahtuu erilaistumisen sosiaalisissa muodoissa ja erilaisten työtoiminnan toteuttamisessa.

He myös erottavat työnjaon laajassa ja suppeassa merkityksessä (K. Marxin mukaan).

Laaja työnjako Se on järjestelmä, jolla on erilaisia ominaisuuksia ja jotka ovat samanaikaisesti vuorovaikutuksessa toistensa tyyppien, tuotantotoimintojen, ammattien tai niiden kokonaisuuksien kanssa sekä niiden välisten sosiaalisten suhteiden järjestelmä. Ammattien empiiristä monimuotoisuutta tarkastelevat taloustilastot, työtaloustiede, sektoritaloustieteet, väestötiede jne. Alueellista, myös kansainvälistä, työnjakoa kuvaa talousmaantiede. Eri tuotantofunktioiden suhteen määrittämiseksi niiden aineellisen tuloksen kannalta K. Marx käytti mieluummin termiä " työnjako».

Olemassa työnjako yhteiskunnassa ja työnjako yrityksen sisällä... Nämä kaksi päätyyppiä ovat yhteydessä toisiinsa ja riippuvaisia toisistaan. Yhteiskunnallisen tuotannon jako suurille perheilleen (kuten maatalous, teollisuus jne.) K. Marx soitti yleinen työnjako, tämäntyyppisten tuotannon jakaminen tyyppeihin ja alalajeihin (esimerkiksi teollisuus erillisiksi sektoreiksi) - yksityisen divisioonan mukaan ja lopuksi yrityksen sisällä - yhden divisioonan mukaan.

Yleistä, erityistä ja yksikön työnjako- erottamaton työntekijöiden ammatillisesta erikoistumisesta. Työnjako käytetään myös kuvaamaan tuotannon erikoistumista yhden maan sisällä ja maiden välillä - kansainvälisiä ja alueellinen työnjako.

Suppeassa mielessä työnjako- se sosiaalinen työnjako inhimillisenä toiminnana sen yhteiskunnallisessa olemuksessa, joka toisin kuin erikoistuminen on historiallisesti ohimenevä sosiaalinen suhde. Työn erikoistuminen on työnjako aiheesta, joka ilmaisee suoraan tuotantovoimien edistymistä ja edistää sitä. Tällaisten lajien monimuotoisuus vastaa ihmisen luonnon assimilaatioastetta ja kasvaa sen kehityksen mukana. Luokkamuodostelmissa erikoistumista ei kuitenkaan toteuteta integroitujen toimintojen erikoistumisena, koska siihen itsessään vaikuttaa sosiaalinen työnjako... Jälkimmäinen jakaa ihmisen toiminnan sellaisiin osatoimintoihin ja toimintoihin, joista kullakin ei itsessään enää ole toiminnan luonnetta eivätkä ne toimi keinona, jolla henkilö toistaa sosiaalisia suhteitaan, kulttuuriaan, henkistä vaurauttaan ja itseään. henkilö. Näillä osafunktioilla ei ole omaa merkitystä tai logiikkaa; niiden välttämättömyys toimii vain heille ulkopuolelta asetettuina vaatimuksina työnjako... Tämä on jako aineelliseen ja henkiseen (henkiseen ja fyysiseen), työn suorittamiseen ja johtamiseen, käytännön ja ideologisiin toimintoihin jne. Ilmaisu sosiaalinen työnjako on materiaalituotannon, tieteen, taiteen jne. erillisten alueiden valinta sekä niiden pilkkominen.

Työnjako kasvaa historiallisesti väistämättä luokkajakoon.

Koska yhteiskunnan jäsenet alkoivat erikoistua tiettyjen tavaroiden tuotantoon, yhteiskunta ilmestyi ammatti- tietyntyyppiset toiminnot, jotka liittyvät minkä tahansa tavaran tuotantoon. Monipuoliset edut, joita varten erikoistuminen tapahtui, loivat horisontaalinen työnjako toisiinsa liittyvien tavaroiden tuotannon yksittäisten alojen eristämisellä, jossa edelleen pirstoutuminen pienempiin, pitkälle erikoistuneisiin tuotantotoiminnot. Vaakasuuntainen työnjako tapahtuu uudentyyppisen tuotteen syntyessä, mutta sen sisällä se näkyy luonnollisesti liittyy liikkeen erottamiseen raaka-aineiden louhinnasta lopulliseen tuotantoon ja kulutukseen tuotantotoiminnot.

Näin ollen tärkeä osa työorganisaatiota on , eli erityyppisten työtehtävien erottaminen työntekijöiden, tiimien ja muiden yrityksen osastojen välillä. Tämä on lähtökohta työn organisoinnille, joka tuotantotavoitteiden perusteella muodostuu siitä, että jokaiselle työntekijälle ja kullekin osastolle osoitetaan tehtävät, toiminnot, työtyypit, tekniset toiminnot. Tämän ongelman ratkaisun tulee tarjota rationaalisin työajan käytön ja työntekijän pätevyyden vaatimuksen ohella hänen erikoistuminen niin, että työn sisältö säilyy, sen yksitoikkoisuus ei ole sallittua ja fyysisen työn harmonisointi. ja henkinen stressi on taattu.

1.2 Työnjaon muodot

Erota seuraavat asiat työnjaon muodot yrityksissä:

toiminnallinen työnjako- riippuen työntekijöiden tuotannossa suorittamien tehtävien luonteesta ja heidän osallistumisestaan tuotantoprosessiin. Tämän perusteella työntekijät jaetaan työntekijöihin (pää- ja aputyöntekijöihin) ja toimistotyöntekijöihin. Työntekijät jakautuvat esimiehiin (lineaarinen ja toiminnallinen), asiantuntijoihin (suunnittelijat, teknikot, toimittajat) ja teknisiin toteuttajiin. Työntekijät voivat puolestaan muodostaa toiminnallisia ryhmiä päätyöntekijöistä, palvelusta ja tuesta. Jälkimmäisten joukossa on korjaus- ja kuljetustyöntekijöitä, laadunvalvojia, energiapalvelutyöntekijöitä jne. Toiminnallinen työnjako ilmenee kahdessa suunnassa: yrityksen henkilöstöön kuuluvien työntekijäryhmien välillä sekä pää- ja aputyöntekijöiden välillä. Ensimmäinen tarkoittaa sellaisten työntekijäryhmien, kuten työntekijöiden, johtajien, asiantuntijoiden ja työntekijöiden jakamista yritysten henkilöstöön. Tyypillinen suuntaus tämän kehityksessä työnjaon tyyppi on asiantuntijoiden osuuden kasvu tuotantohenkilöstössä. Toinen toiminnallisen työnjaon suunta on työntekijöiden jakaminen pää- ja aputyöntekijöihin. Ensimmäiset niistä liittyvät suoraan työstettyjen työkappaleiden muodon ja kunnon muuttamiseen, esimerkiksi valimoiden, koneenrakennusyritysten mekaanisten ja kokoonpanoliikkeiden työntekijät, jotka suorittavat teknisiä toimia perustuotteiden valmistukseen. Jälkimmäiset eivät osallistu suoraan teknologisen prosessin toteuttamiseen, vaan luovat tarvittavat olosuhteet päätyöntekijöiden keskeytymättömälle ja tehokkaalle työlle. Asianmukainen liiketoimien luokittelu työnjako johtajien, asiantuntijoiden ja työntekijöiden välillä (kolme toisiinsa liittyvää ryhmää): 1) organisaatio- ja hallintotoiminnot - niiden sisällön määrää toiminnan tarkoitus ja rooli johtamisprosessissa. Pääasiassa johtajat; 2) analyyttiset ja rakentavat toiminnot ovat pääosin luovia, sisältävät uutuuselementtejä ja niitä suorittavat asiantuntijat; 3) tietotekniikan toiminnot ovat toistuvia ja liittyvät teknisten keinojen käyttöön. Työntekijöiden suorittama;

tekninen työnjako- Tämä on tuotantoprosessin pilkkomista ja eristämistä aiheen tai toimintaperiaatteen mukaisesti. Se johtuu tieteen ja teknologian kehityksestä ja toimialojen syvenemisestä alatoimialoihin ja mikroteollisuuksiin, jotka ovat erikoistuneet teknisesti homogeenisten tuotteiden valmistukseen, tiettyjen tuotteiden, tavaroiden tai palvelujen tuotantoon; Teknisen työnjaon tyypit ovat: aihe ja toiminnallinen työnjako; tässä tapauksessa ihmisten jakautumisen ilmentymismuodot ovat: ammatti (keskittynyt lopputuotteeseen) ja erikoisuus (rajoittuu välituotteeseen tai -palveluun). Aiheen työnjako(yksityiskohtainen), ts. erikoistuminen yksittäisten tuotteiden tuotantoon, mahdollistaa erilaisten toimintojen kokonaisuuden osoittamisen työntekijälle, jonka tarkoituksena on tietyntyyppisen tuotteen valmistus. Operatiivinen työnjako- perustuu rajoitetun joukon teknisten toimintojen osoittamiseen erikoistuneille työpaikoille ja on perustana tuotantolinjojen muodostukselle. Tekninen työnjako luokitellaan vaiheiden, työtyyppien, tuotteiden, kokoonpanojen, osien, teknisten toimintojen mukaan. Se määrää tuotantoteknologian mukaisen työntekijöiden järjestelyn ja vaikuttaa suuresti työn mielekkyyden tasoon. klo kapea erikoistuminen työssä ilmenee yksitoikkoisuutta, liian laajalla erikoistumalla huonolaatuisen työn todennäköisyys kasvaa. Työnjärjestäjän vastuullisena tehtävänä on löytää optimaalinen teknologisen työnjaon taso;

- erikoisalojen ja ammattien mukaan. Heijastaa tuotannon ja teknologista puolta sekä työn toiminnallista sisältöä. Tuloksena ammattimainen työnjako on olemassa ammattien erottamisprosessi ja niiden sisällä - erikoisalojen jakaminen. Se liittyy myös yhteiskunnan sosiaaliseen rakenteeseen, koska liittyy läheisesti sen sosiaaliseen jakautumiseen. Tämän työnjaon muodon perusteella määritellään tarvittava määrä työntekijöitä eri ammateissa. Ammatti- sellaisen henkilön toimintatyyppi, jolla on ammatillisen koulutuksen tuloksena hankitut teoreettiset tiedot ja käytännön taidot. Erikoisuus - eräänlainen ammatti, työntekijän erikoistuminen ammatissa; (Kuinka konsepti Ammatti Wikipedia katso ammattilinkki)

ammattitaitoinen työnjako- jokaisessa ammattiryhmässä, joka liittyy suoritetun työn epätasaiseen monimutkaisuuteen ja siten erilaisiin vaatimuksiin työntekijän pätevyystasolle, ts. tekijöiden työnjako ammatillisen tietämyksen ja työkokemuksen mukaisesti suoritetun työn monimutkaisuuden, tarkkuuden ja vastuullisuuden mukaan. Ilmaisu pätevyys työnjaossa palvelee töiden ja työntekijöiden jakautumista luokittain, työntekijöitä - tehtävissä. Säätelee tariffi- ja pätevyyskirjat. Organisaation henkilöstön pätevyysrakenne muodostuu pätevyyden työnjaosta. Työnjako täällä se suoritetaan työntekijöiden pätevyystason mukaan vaaditun työn pätevyyden perusteella.

Lomakkeita on myös kolme sosiaalinen työnjako:

jolle on tunnusomaista suurten toiminta-alueiden (sektoreiden) eristäminen, jotka eroavat toisistaan tuotteen muodossa (maatalous, teollisuus jne.);

yksityinen työnjako- tämä on prosessi yksittäisten teollisuudenalojen erottamiseksi suurten tuotantotyyppien puitteissa, jaettuna tyyppeihin ja alalajeihin (rakennus, metallurgia, työstökoneiden rakentaminen, karjanhoito);

yksikön työnjako luonnehtii valmiiden tuotteiden yksittäisten komponenttien tuotannon erottamista sekä yksittäisten teknisten toimintojen erottamista, ts. erilaisten töiden erottaminen organisaatiossa, yrityksessä, sen tietyissä rakenteellisissa jaoissa (työpaja, työmaa, osasto, johto, tiimi) sekä työnjako yksittäisten työntekijöiden kesken.

2 . Työnjaon ydin ja merkitys

varten käsitellä työnjakoa käytä käsitteitä" työnjako" ja " työnjako".Työnjaon rajat- ala- ja ylärajat, joiden ala- ja yläpuolella työnjakoa ei voida hyväksyä. Työnjako- hyväksytty laskettu tai tosiasiallisesti saavutettu arvo, joka kuvaa työnjaon tilaa.

Työnjaossa ja yhteistyössä ratkaistaan kysymys: kuka ja mitä tekee, miten ja kenen kanssa on vuorovaikutuksessa. Erittäin tuottavan työn järjestämiseksi on myös tarpeen ratkaista seuraava kysymys: miten, miten työ tulisi tehdä.

Ajatellaanpa esimerkiksi teollisuudenalaa, jossa työnjako havaittiin hyvin usein, nimittäin tappien tuotanto... Työntekijä, jota ei ole koulutettu tähän tuotantoon (työnjako teki jälkimmäisestä erikoisammatin) ja joka ei osaa käsitellä siinä käytettyjä koneita (jälkimmäisen keksimisen sysäyksen antoi luultavasti myös tämä jako työstä), kenties kaikella ahkeruudellaan tekee yhden neulan päivässä, mutta joka tapauksessa, ei tee kahtakymmentä neulaa. Mutta sen organisaation kanssa, joka tällä tuotannolla on nyt, se itsessään ei edusta vain erityistä ammattia, vaan se on myös jaettu useisiin erikoisaloihin, joista jokainen puolestaan on erillinen erikoisammatti. Yksi työntekijä vetää lankaa, toinen suoristaa sen, kolmas leikkaa sen irti, neljäs teroittaa pään, viides hioo toista päätä päästäkseen pään paikalleen; itse pään valmistus vaatii kaksi tai kolme itsenäistä toimenpidettä; sen suutin on erikoistoiminto, tapin kiillotus on toinen; itsenäinen toiminta on jopa valmiiden pintojen kääriminen pusseihin. Näin ollen nastojen valmistuksen monimutkainen työ on jaettu noin kahdeksaantoista itsenäiseen operaatioon, jotka joissakin valmisteissa kaikki tehdään eri työntekijöiden toimesta, kun taas toisissa sama työntekijä suorittaa usein kaksi tai kolme toimenpidettä.

Kaikissa muissa käsitöissä ja valmistuksessa työnjaon seurauksista ovat samankaltaisia kuin tässä tuotannossa kuvatut, vaikka monissa niistä työtä ei voidakaan jakaa ja pelkistää niin yksinkertaisiin toimintoihin. mutta missä tahansa ammatissa, riippumatta siitä, kuinka suuri se otetaan käyttöön, se lisää vastaavasti työn tuottavuutta. Ilmeisesti eri ammattien ja ammattien erottaminen toisistaan johtui tästä edusta. Samaan aikaan tällainen erottelu menee yleensä pidemmälle teollisessa kehitysvaiheessa: mikä yhteiskunnan villissä tilassa on yhden ihmisen työ, kehittyneemmässä yhteiskunnassa useat. Missä tahansa kehittyneessä yhteiskunnassa maanviljelijä harjoittaa yleensä vain maanviljelyä; manufaktuurin omistaja on vain hänen valmistuksensa varassa. Myös jonkin valmiin esineen tuottamiseen tarvittava työvoima jakautuu lähes aina suurelle joukolle ihmisiä. Kuinka monta eri ammattia työskentelee kullakin pellava- tai kangastuotannon osa-alueella pellavan ja lampaiden kasvattajista, villan toimittajista ja päättyen liinavaatteiden valkaisuun ja kiillottamiseen tai kankaiden värjäämiseen ja viimeistelyyn.

On totta, että maatalous luonteeltaan (poikkeuksena, jolla on kausiluonteisuutta ilmasto-olosuhteista) ei salli niin monipuolista työnjakoa tai erilaisten töiden täydellistä erottamista toisistaan, kuin valmistuksessa on mahdollista.

On mahdotonta erottaa kokonaan paimentoinnon ammattia kyntäjän ammatista, kuten yleensä tapahtuu puusepän ja sepän ammateissa.

Kehrääjä ja kutoja ovat lähes aina kaksi eri kasvoa, kun taas kyntäjä, äkee, kylvä ja niittäjä on usein sama henkilö. Koska nämä erilaiset työt on tehtävä eri vuodenaikoina, on mahdotonta, että jokaisessa niistä olisi jatkuvasti erillinen työntekijä ympäri vuoden. Se, ettei kaikkia maataloudessa harjoitettavia työmuotoja voida näin täydellisesti erottaa toisistaan, on ehkä syynä siihen, että työn tuottavuuden kasvu tällä alueella ei aina vastaa sen teollisuuden kasvua.

Tämän seurauksena tehtävissä oleva työmäärä lisääntyy merkittävästi työnjako sama määrä työntekijöitä riippuu kolmesta eri ehdosta: ensinnäkin, lisääntyneestä kätevyydestä jokainen työntekijä; Toiseksi, ajan säästämisestä, joka yleensä katoaa siirtyessä yhdestä työmuodosta toiseen; kolmas, useiden koneiden keksimisestä jotka helpottavat ja vähentävät työvoimaa ja sallivat yhden henkilön tehdä useamman työn.

Tämä saavutetaan luomalla järkeviä työmenetelmiä ja -tekniikoita. Tietysti työskentelytapa riippuu suurelta osin tekniikasta, mutta jokainen tekninen toiminta voidaan suorittaa eri tavoin: enemmän tai vähemmän liikkeitä, enemmän tai vähemmän taitavasti, kuluttamalla eri määriä aikaa ja fysiologista energiaa. Tien perustaminen edullisin jokaisen toiminnan, tekniikan, operaation, jokaisen työn suorittaminen on työn järjestäjän vastuullinen tehtävä. Siihen sisältyy työprosessin kaikkien osien analysointi ja kehittäminen, mukaan lukien kaikki laskelmat ja rakentaminen, sekä liikkeiden koordinointi, mukavan työasennon valinta, työkalun käyttötapa ja koneiden ja mekanismien ohjaus, lepoaika, seisokit , jne.

On huomattava, että , joka tarkoittaa erilaisten työelämän samanaikaista esiintymistä, on tärkeä rooli tuotannon ja työn organisoinnin kehittämisessä:

Ensinnäkin työnjako on tuotantoprosessin välttämätön edellytys ja edellytys työn tuottavuuden lisäämiselle;

Toiseksi,

kolmas,

Mutta Työntekijöiden erikoistumisprosessina ei voida katsoa pelkästään ihmisen toiminta-alueen kaventamista suorittamalla yhä rajoitetumpia tehtäviä ja tuotantotoimintoja.

Työnjako on monenvälinen, monimutkainen prosessi, joka muotojaan muuttaen heijastaa työn objektiivisen muutoksen lain: yhteiskunnallisen tuotannon sosioekonomisen lain toimintaa, joka ilmaisee objektiivisia, merkittäviä, jatkuvasti lisääntyviä ja laajenevia yhteyksiä teknisen perustan vallankumouksellisten muutosten välillä. toisaalta tuotannon ja toisaalta toimii työntekijöitä ja työprosessin sosiaalisia yhdistelmiä - toisaalta. Työvoimatoimintojen kiihtyvä liikkuvuus on tämän lain kiistaton vaatimus. Vaatimusten kontekstissa puhumme työvoiman universaalisuudesta, sen joustavuudesta, monipuolisuudesta, sopeutumiskyvystä sen työvoimanvaihtokyvyn edellytyksenä. Tärkeimmät syyt työvoiman muutoksen tarpeeseen ovat tuotannon teknisen perustan vallankumoukset. Ensinnäkin tekniikan, teknologian ja tuotannon organisoinnin muuttaminen johtaa joidenkin ammattien katoamiseen ja uusien syntymiseen, jotka liittyvät korkeamman tason teknologian käyttöön. Toiseksi, luomalla edistyneempiä tuotantoaloja, teknisen perustan vallankumoukset muuttavat jyrkästi työvoiman tasapainon suhteita, mikä johtaa sen ammatti- ja pätevyysrakenteen muutokseen. Jos suurteollisuuden kehityksen alkuvaiheessa yhden sukupolven työvoiman aikana ammatillisen rakenteen muutoksia tuskin havaittiin, jotta voitaisiin havaita suuntaus työvoiman muutokseen, niin tässä vaiheessa yhden sukupolven on vaihtaa ammattia kaksi tai kolme tai useammin. Suurteollisuuden luonne mullistaa jatkuvasti yhteiskunnan sisällä ja heittää jatkuvasti pääoma- ja työntekijöiden massoja toimialalta toiselle. Siksi suurteollisuuden luonne määrää työvoiman muutoksen, toimintojen liikkuvuuden, työntekijän monipuolisen liikkuvuuden.

Työnjaon mullistaminen tuo mukanaan radikaaleja muutoksia sen sisällössä, ja jälkimmäinen luo edellytykset uusien talouden sektoreiden ja uusien ammattien syntymiselle. Työn muutos voidaan toteuttaa samanaikaisesti ajassa, tilassa, sekä ajassa ja tilassa. Kun tarkastellaan työn muutosta ajassa, on tarpeen erottaa toisistaan täydellinen siirtyminen yhdestä työtyypistä toiseen, joka suoritetaan pitkiä aikavälejä, ja erilaisten toimintojen vuorottelua. Työvoiman muutos avaruudessa liittyy automaattisten järjestelmien kompleksien hallintaan, mukaan lukien erilaiset työt. Kotimaisessa tuotannossa se ilmenee kolmessa päämuodossa: työvoiman muutos tietyn ammatin rajoissa; siirtyminen työtyypistä toiseen; perustyön ja erilaisten toimintojen yhdistäminen vapaaehtoiselta pohjalta. Lain ilmentymismuotojen monimuotoisuus riippuu suoraan tieteen ja tekniikan kehityksen asteesta.

On tärkeää huomata, että milloin työnjako yrityksissä ei vain työn tuottavuuden kasvua, vaan myös työntekijöiden monipuolisen kehityksen edellytykset, tuotantoympäristön ihmiskehoon kohdistuvan kielteisen vaikutuksen poistaminen ja työn houkuttelevuuden lisääminen. Työnjako riippuu pitkälti yrityksen erityisistä toimintaolosuhteista: toimialaan kuulumisesta, tuotannon tyypistä ja laajuudesta, koneistuksen tasosta, automaatiosta, tuotannon määrästä ja tuotteiden erityispiirteistä jne.

Työnjaon merkitys on:

tuotantoprosessin välttämätön edellytys ja edellytys työn tuottavuuden lisäämiselle;

voit järjestää työkohteen peräkkäisen ja samanaikaisen käsittelyn kaikissa tuotannon vaiheissa;

edistää tuotantoprosessien erikoistumista ja niihin osallistuvien työntekijöiden työosaamisen parantamista.

Työnjako on tuotantotoimintaa., joka ymmärretään osana työprosessia, jonka yksi tai työntekijöiden ryhmä suorittaa yhdellä työpaikalla yhden työkohteen yli. Muutos ainakin yhdessä näistä merkeistä tarkoittaa yhden toimenpiteen päättymistä ja toisen alkamista. Valmistustoiminta Se puolestaan koostuu tekniikoista, työtehtävistä ja liikkeistä.

Työväen liike edustaa työntekijän käsien, jalkojen ja kehon yhtä liikettä työprosessin aikana (esimerkiksi kurkota työkappaletta kohti).

Työvoiman toiminta- tämä on joukko työliikkeitä, joita suoritetaan jatkuvasti ja joilla on tietty tarkoitus (esimerkiksi työtoiminto "ota työkappale" koostuu johdonmukaisesti ja jatkuvasti suoritetuista liikkeistä "kurottaa työkappaleeseen", "ottaa siihen sormillasi" ").

Työvoiman vastaanotto- Tämä on joukko työtehtäviä, joita yhdistää yksi tarkoitus ja jotka edustavat täydellistä perustyötä.

Työnjaon rajat(niiden huomioimatta jättäminen voi vaikuttaa haitallisesti tuotannon organisointiin ja tuloksiin) ilmeisesti samaan aikaan kuin työvoiman vastaanoton alku ja loppu tuotantooperaatiossa:

ei saa johtaa työajan ja laitteiden käytön tehokkuuden heikkenemiseen;

siihen ei pitäisi liittyä persoonallisuutta ja vastuuttomuutta tuotannon organisoinnissa;

ei saisi olla liian murto-osainen, jotta se ei vaikeuta tuotantoprosessien suunnittelua ja organisointia ja työvoiman säännöstelyä, eikä heikennä työntekijöiden pätevyyttä, ei menetä työltä mielekkyyttä, ei tehdä siitä yksitoikkoista ja työlästä.

Työn yksitoikkoisuus on erittäin vakava negatiivinen tekijä, joka ilmenee työnjaon syventäminen tuotannossa.

Keinoina yksitoikkoisuutta vastaan voi olla säännöllinen työpaikan vaihto, työvoimaliikkeiden yksitoikkoisuuden poistaminen, vaihtelevien työrytmien käyttöönotto, säädellyt tauot aktiiviseen lepoon jne.

Työtehtävien jako:

työn tuottavuuden kasvu;

työntekijöiden kattava kehittäminen;

tuotantoympäristön ihmiskehoon kohdistuvien kielteisten vaikutusten poistaminen;

lisää työvoiman houkuttelevuutta.

Työnjako riippuu pitkälti yrityksen erityisolosuhteista: toimialaan kuulumisesta, tuotannon tyypistä ja laajuudesta, koneistuksen tasosta, automaatiosta, tuotannon määrästä ja tuotteiden erityispiirteistä jne. Työnjaon aste riippuu lukumäärästä tiettyä tekniikkaa käyttävien tavaroiden tuotantoon tarvittavien tuotantotoimintojen osalta.

Johtopäätös

Tarkalleen aiheutti eri ammattien ja ammattien erottamisen toisistaan, mikä vaikutti ensisijaisesti tuottavuuden kasvuun ja mitä korkeammalla on maan teollinen kehitysaste, sitä pidemmälle tämä erottaminen etenee. Mikä yhteiskunnan villissä tilassa on yhden ihmisen työ, niin kehittyneemmässä tilassa sen tekevät useat. Työvoimaa tarvitaan jonkin valmiin tuotteen tuottamiseen jaetaan aina suurelle ihmisjoukolle.

Työnjako, joka toimii eri muodoissa ja ilmenemismuodoissaan, on perusedellytys hyödyketuotannon ja markkinasuhteiden kehittymiselle, koska työvoiman keskittyminen kapean tuotevalikoiman tai sen tietyntyyppisten tuotteiden tuotantoon pakottaa hyödykkeiden tuottajat ryhtyä vaihtosuhteeseen saadakseen heiltä puuttuvat tavarat.

Bibliografia

Bychin B.V., Malinin S.V., Shubenkova E.V., Työn organisointi ja sääntely. Oppikirja yliopistoille - Moskova, 2003

Razorvin I.V., Mitin A.N., TYÖTALOUS, Koulutus-metodinen kompleksi, - Jekaterinburg, 2003

Karl Kautsky. "Karl Marxin talousoppi" - Moskova, 2007

A. Smith "Tutkimus kansojen vaurauden luonteesta ja syistä", Moskova, 1999

Yandex-sanakirja http://slovari.yandex.ru/

6. Maailman talousfoorumi http://business.polbu.ru/fomichev_inttrading/ch10_xiv.html

Itse asiassa marxismissa työnjako(ks. Division of Labor The Great Soviet Encyclopedia) paljastuu selvemmin teknologisen kehityksen syyksi, kun taas pääpaino on tuottavuudella. Itse työnjako ei ole vaikeaa ja tutkittu yksityiskohtaisesti, mutta kiinnitän lukijoiden huomion tähän tosiasiaan, mitä työnjaon syvyys tai kuten artikkelissa on nimetty - työnjako- kukaan ei ole koskaan käyttänyt taloutta kuvaamaan.

Tarkalleen työnjako mahdollisti taloushistorian ymmärtämisen ihmiskunnan eri yksiköiden ääriviivojen vuorovaikutuksena, jotta uustaloustiede voi nykyään ennustaa eri maiden talouksien vuorovaikutuksen tulosta. Siksi monet modernin talouden ongelmat, jotka ovat ratkaisemattomia poliittisessa taloustieteessä ja taloustieteessä (yksinkertaisesti siksi, että niissä ei ole tutkimuslaitteistoa), ovat tulleet saataville tieteelliseen tutkimukseen NEOKONOMIKAssa.

miksi työnjako ja erikoistuminen lisäävät työn tuottavuutta? ja sain parhaan vastauksen

Vastaus henkilöltä Nikolay Golubtsov [guru]
Mitä yksinkertaisempi työ, sitä helpompi se on opettaa, sitä helpompi on hallita, sitä helpompi on nostaa työn nopeutta.

Vastaus osoitteesta Ѐilgrim[guru]
Eli sanoo EI.

Vastaus osoitteesta Nikolai Mavrin[guru]
Tavoite annettu.

Vastaus osoitteesta Iimur Ivanov[guru]
Riippuu millaista. Se riippuu siitä, kuinka tämä työ tarjotaan ja organisoidaan kompleksissa. Jos on tarpeeksi kapeita asiantuntijoita suorittamaan jokainen tuotantoprosessin sykli, niin se tietysti auttaa. Jos sinulla on esimerkiksi yksityinen yritys, jossa työskentelee vain talonmies, joka lakaise kuistia ja toinen henkilö, joka osaa erittäin taitavasti suorittaa vain yhden tuotantotoiminnon, ja vaaditaan 50, niin ei tietenkään ... ei osallistu.

Vastaus osoitteesta N_esta[aloittelija]
"" Erikoistuminen tuotantoprosessiin. Joukko töitä voidaan yleensä suorittaa halvemmalla, kun suuri määrä ihmisiä tekee kukin pienen määrän erikoistehtäviä kuin yksi henkilö yrittää suorittaa koko työn. Ajatus siitä, että erikoistuminen alentaa kustannuksia ja siten kuluttaja maksaa hinnan, sisältyy suhteellisen edun periaatteeseen. Työnjako on massatuotantojärjestelmien kokoonpanolinjan perusperiaate. ""

Vastaus osoitteesta EI[guru]
Kaiken elollisen ja ihmisen luontainen ominaisuus, mukaan lukien halu vähentää toimintansa kustannuksia minkä tahansa tavoitteen saavuttamiseksi. Kun toistetaan samanlaisia ehtoja samanlaisten tai identtisten tavoitteiden saavuttamiseksi, tavoitteen saavuttamisen oppiminen tarkoittaa edullisimman tavan valitsemista. Ja työn tuottavuus on kustannusten määrä (ei väliä mitä - kalorit. Aika) saavuttaa tavoite - tuote.

Vastaus osoitteesta Andrei Kuznetsov[asiantuntija]
Ihmisen on mukavampaa, helpompaa ja ymmärrettävämpää toimia näin.

Työnjako on tärkein taloudellisen kehityksen malli.

Eriyttäminen tarkoittaa kokonaisuuden jakamista, jakamista eri osiin, muotoihin ja vaiheisiin. Työnjako on erilaistumista, työtoiminnan erikoistumista, mikä johtaa sen eri tyyppien erottamiseen ja rinnakkaiseloon, erityyppisten työtoiminnan eristäytymiseen yhteiskunnassa. Työnjako voi olla toiminnallista ja alueellista. On olemassa sellaisia toiminnallisia työnjakoja kuin sosiaalinen ja tekninen.

Sosiaalinen työnjako on tiettyihin ammattiryhmiin kuuluvien ihmisryhmien suorittamien erilaisten sosiaalisten toimintojen eriyttämistä yhteiskunnassa ja tässä suhteessa erilaisten tuotannon ja teollisuudenalojen allokointia (yleinen työnjako), mikä puolestaan on jaettu alasektoreihin (yksityinen työnjako ). Esimerkiksi sellaiset kansantalouden sektorit erotetaan teollisuudesta (raskas, kevyt), maatalous (viljelykasvi, karjankasvatus), liikenne (vesi, ilma, maa) jne.

Sosiaalinen ja tekninen työnjako ilmenee ammatillisessa työnjaossa. Tietyn ammatin hankkimalla työntekijä saa erityisosaamista tietyllä toimialalla työskentelyyn, hän ei tee kaikkea tuotannossa tapahtuvaa työtä, vaan erikoistuu sellaisiin töihin, joita hän tekee tehokkaammin kuin muut työntekijät, ts. on suhteellinen etu.

Alueellinen työnjako on alueellista, joka toteutetaan alueiden välillä maan sisällä, ja kansainvälistä, joka toteutetaan maailman eri maiden välillä.

Työnjako on kehittynyt vuosisatojen aikana tuotantovoimien edistymisen ja yhteiskunnan organisaation monimutkaisemisen seurauksena. Sen syventymisen tekijöitä ovat tieteellinen ja teknologinen kehitys sekä markkinasuhteiden kehittyminen. Tieteellinen ja teknologinen kehitys johtaa uusien tuotteiden ja teollisuudenalojen syntymiseen, ja markkinoiden laajentuminen helpottaa tuotteiden tuottajien välistä vaihtoa ja myötävaikuttaa heidän tarpeidensa tyydyttämiseen. Työnjaon syveneminen puolestaan on tärkein tekijä työn tuottavuuden lisäämisessä ja tuotteiden laadun parantamisessa. Nykyaikainen talous on erittäin erikoistunut ja perustuu erilaisten tavaroiden monipuoliseen massatuotantoon. Työnjako voi kuitenkin aiheuttaa myös ongelmia, kuten rutiinitehtävien suorittamisen yksitoikkoisuus, teknologinen työttömyys, joka syntyy tiettyjen ammattien kysynnän puutteesta, krooninen työttömyys, joka uhkaa taloutta, jos se ei pysty ottamaan vastaan vapautuvaa työvoimaa. tuottavuuden kasvun seurauksena.

Työnjako toteutetaan erikoistumisen muodossa. Erikoistuminen on työnjaon muoto, jossa kukin taloudellinen yksikkö keskittää tuotantonsa yhteen tai useampaan toimintoon. Sen avulla talousjärjestelmä voi käyttää rajallisia resursseja tehokkaammin ja sen seurauksena tuottaa ja kuluttaa enemmän tavaroita ja palveluita kuin ilman erikoistumista.

Sosiaalisen työnjaon muoto on tuotannon erikoistuminen, se heijastaa tietyntyyppisten tuotteiden tai niiden osien tuotannon keskittymisprosessia itsenäisille teollisuudenaloille, teollisuudenaloille ja erikoistuneille yrityksille. Erikoistuneelle tuotannolle on ominaista tuotteiden ja teknisten prosessien, erikoislaitteiden ja henkilöstön yhtenäisyys.

Tärkeimmät tuotannon erikoistumisen tyypit ovat

aihe,

yksityiskohtaiset (yksikkökohtaisesti) ja

teknologinen.

Aiheerikoistuminen tarkoittaa valmiiden tuotteiden tuotantoa (esim. auton SHUDES, kenkätehtaat jne.), yksityiskohtainen erikoistuminen tarkoittaa komponenttien valmistusta (osia ja kokoonpanoja valmistavat yritykset, esim. moottoritehdas, autokonetehdas , jne.), teknologiset - tuotantopuolivalmisteet (esimerkiksi valimot, taonta- ja puristuslaitokset koneenrakennuksessa).

Tekninen (yksikkö) työnjako on työnjako useisiin osatoimintoihin, toimintoihin yrityksen tai organisaation sisällä. Se on tyypillistä koneteknologiaan perustuvalle massateollisuudelle.

On olemassa kolme pääasiallista sosiaalista työnjakomuotoa tuotannon kehittämiseksi: yksilöllinen, yksityinen ja yleinen. Yksittäinen työnjako ilmaistaan yritysten ja niiden tuotantoyksiköiden (työpajat, osastot) erikoistuminen. Erikoistuminen ymmärretään homogeenisen (profiili) työvoimatuotteen tuotannon keskittymisenä. Se on muodossa: aihemuoto, yksityiskohtainen muoto (tuotteen yksiköt ja osat, yksityiskohdat) ja teknologinen muoto (tuotantovaiheet ja -menetelmät).

Erikoistumisen aihemuoto ymmärretään käyttövalmiiden ja (tai) hyödynnettävien työtuotteiden tuotannon (esimerkiksi laitteiden, vaatteiden jne.) tuotannon erottamiseksi.

Yksityiskohtaiselle (solmukohtaiselle) erikoistumisen muodolle on ominaista valmiin tuotteen osien (kokoonpanot, osat) tuotannon kohdentaminen, jotka on tarkoitettu joko valmistetun tuotteen täydentämiseen tai korjauksen aikana kuluneiden varaosiksi tai varaosiksi, valmiiseen tuotteeseen kiinnitetyt työkalut ja tarvikkeet ...

Teknologinen tai vaiheittainen erikoistumisen muoto on tuotannon yksittäisten vaiheiden (vaiheiden) erottaminen itsenäisiksi (esim. keskitetty valimo, puristustaonta, hitsaustuotanto).

Tähän mennessä käytännössä kehittyneet erikoistumistyypit kolmessa muodossaan on luokiteltu, mikä paljastaa syvemmälle työn erilaistumisen prosessit lajin, tyypin, luokan jne. mukaan. ei vain yrityksissä vaan myös alueilla peräkkäisen siirtymisen kautta vaiheesta toiseen.

Tästä trendistä seuraa, että työnjako on saavuttanut uuden tason, yksityisen työnjaon tason, joka on yksilöllisen ja yhteiskunnallisen työnjaon välissä.

Joten talousalueen erikoistumisen kehittäminen johtaa väistämättä tarpeeseen selventää Venäjän federaation muodostavien yksiköiden, muiden hallintoyksiköiden (alueet, piirit, kaupungit), teollisuus- ja maatalousteollisuuskompleksien erikoistumisen kehitysvaiheita.

Toimialojen ja toimintamuotojen erikoistuminen johtaa johdonmukaiseen yhdistyksissä, yrityksissä, konepajoissa ja työmailla suoritettavan tuotevalikoiman, kokoonpanojen, osien, tuotantovaiheiden monimuotoisuuden rajoittamiseen.

Jo pitkään on erotettu eri teollisuudenaloilla käytettyjen tuotteiden ja osien tuotanto, niin sanottu sektorien välinen tuotanto (esimerkiksi normalisoitujen osien, kokoonpanojen, kiinnikkeiden valmistus).

Tuotannon erikoistumisen eriyttäminen koneiden, kokoonpanojen, osien luokitteluvaiheiden ja teknologisen prosessin vaiheiden mukaan johtaa tuotesuunnittelun rakenteelliseen ja teknologiseen yhtenäisyyteen (lajien, luokkien, tyyppien, tyyppien, tuotantovaiheiden mukaan) erilaisilla tarpeisiin ja kysyntään.

Erikoistumisen olemuksen ja muotojen ominaisuuksien perusteella sen kehittämistä mihin tahansa suuntaan voidaan pitää taloudellisesti perusteltuna, jos tällä saavutetaan mahdollisuus käyttää edistyksellistä tekniikkaa, teknologiaa ja tuotannon organisointia, mikä varmistaa tuotannon tehokkuuden kasvun.

Erikoistuminen on loputtomasti kehittyvä prosessi, joka jokaisessa vaiheessa, jokaisessa aikavaiheessa asettaa tiettyjä tehtäviä ja määrittelee uusia menetelmiä ja tapoja niiden ratkaisemiseksi.

Tuotannon erikoistuminen liittyy erottamattomasti tuotannon keskittymiseen ja yhteistyöhön. Yhteistyöllä ymmärretään vakiintuneita pitkäaikaisia tuotanto- ja taloudellisia siteitä elinkeinokokonaisuuksien: alueiden, toimialojen ja suoraan tiettyjä tuotteita yhdessä valmistavien yritysten välillä.

Yhteistyöhön osallistuvat yritykset ovat pääsääntöisesti taloudellisesti itsenäisiä, joten toimitukset suoritetaan sopimusperusteisesti. Yritykset ovat pääosin suorassa tuotannossa riippuvaisia, varsinkin kun osuustoiminnalliset siteet määräytyvät tuotteiden yhteistuotannon teknologisesta prosessista, mutta ne voivat olla myös epäsuorassa suhteessa, kun yhteistyötä tehdään vain kapasiteetin täydellisempää käyttöä varten ja on pääteknologian prosessit eivät määrää (on ylikapasiteettia).

Yhteistyön muodot ja suunnat nimissä ja pohjimmiltaan osuvat yhteen erikoistumisen muotojen ja suuntien kanssa, koska erikoistumisen kehittymisen yhteydessä niitä syntyy. Mitä kapeampi kohde on erikoistunut, sitä enemmän alihankkijoita ja muita yrityksiä on mukana lopputuotteen valmistuksessa.

Siksi yhteistyön aihe, yksityiskohtainen ja teknologinen muoto erotetaan toisistaan. Suunnista yhteistyö erotetaan toimialojen, yhdistysten, yritysten, talous- ja hallintoalueiden, teollisuuskompleksien jne. välillä.

Alueen sisäinen yhteistyö tarkoittaa yhden piirin alueella sijaitsevien yritysten tuotantoyhteyksiä. Alueiden välisellä yhteistyöllä tarkoitetaan eri alueilla sijaitsevien yritysten tuotantoyhteyksiä.

Vastaavasti yritysten toimialasidonnaisuuden perusteella erotetaan toimialojen välinen ja sektorien välinen yhteistyö.

Erikoistumisen ja yhteistyön kumulatiivinen vaikutus ilmenee tuotannon keskittymisenä. Työnjakoon perustuva tuotannon keskittyminen koostuu erikoistuneen (homogeenisen) tuotannon keskittymisestä sekä teknologisiin järjestelmiin, teollisuusyrityksiin, yhdistyksiin ja toimialoihin että alueiden sisällä.

Erota absoluuttinen ja suhteellinen tuotannon keskittyminen. Absoluuttinen kuvaa tuotantoyksiköiden kokoa ja suhteellinen homogeenisten tuotteiden tuotantovolyymien jakautumista erikokoisten tuotantoyksiköiden kesken.

Työnjaon sosiaalisten muotojen ja tieteellisen ja teknologisen kehityksen vaikutuksen alaisena on kehittynyt neljä tyyppistä tuotannon keskittymisprosessia: kokonais-, teknologinen, tehdas- ja organisaatio- ja taloudellinen muoto.

Aggregaatin keskittymisen tarkoituksena on lisätä koneiden ja laitteiden (yksiköiden) yksikkökapasiteettia. Esimerkiksi energiateollisuudessa turbiinien yksikkökapasiteetti kasvaa, koneenrakennuksessa "Processing Center" -tyyppisten monitoimityöstökoneiden, numeerisesti ohjattujen koneiden, monitoimisten tietokoneiden, yleisten tietokoneavusteisten suunnittelujärjestelmien, tehokkaiden kemikaalien tuotanto. laitteet jne. kasvavat.

Teknologinen keskittyminen on tapa lisätä tuotantokapasiteettia. Tällainen keskittyminen voi kehittyä intensiivisesti, aggregaattien perusteella ja laajasti lisäämällä samantyyppisten laitteiden yksiköiden määrää. Esimerkkejä teknologisesta keskittymisestä ovat erikoistuneen valutuotannon kapasiteetit - sentroliitit, kehruu-, kutomateollisuus, jatkuva ja massatuotanto koneistuksessa ja kokoonpanossa, automatisoitu ja automaattinen tuotanto kemian-, kevyen- ja elintarviketeollisuudessa.

Tehdaskeskittäminen toteutetaan kasvattamalla yritysten ja toimialojen kokoa. Se ei kehity pelkästään kokonaisvaltaisen ja teknologisen keskittymisen perusteella, vaan myös fuusioiden kautta yhdistämällä useita toimialoja yhdeksi. Nämä ovat pääsääntöisesti erikoistuneita yrityksiä (esimerkiksi AvtoVAZ) ja teollisuuskomplekseja, jotka sisältävät eri toimialoja yhdellä tai usealla toimialalla.

Organisatorinen ja taloudellinen keskittyminen on yritysten yhteenliittymien luomista. Toimialoilla on perustettu lukuisia erilaisia yhdistyksiä. Kaikki niiden muutokset voidaan luokitella seuraavien kriteerien mukaan: tuotantotoiminnan luonne; toiminnan laajuus; yhdistyksen muodostavien yksiköiden oikeudellinen riippumattomuus; erikoistumisen ja keskittymisen muodot.

Tuotantotoiminnan luonteen mukaan yhdistykset on jaettu tuotantoon; tieteellinen; tutkimus ja tuotanto; koulutus- ja tiedeyhdistykset (UNO); tutkimus ja tuotanto (NPO); tieteellinen ja tekninen (STO); koulutus-tieteellinen tuotanto (UNPO); maatalousteollisuusjärjestöt (APO); teollisuuslaitokset (PC) jne.

Koko unionin, tasavallan, alueelliset, alakohtaiset, sektorienväliset ja paikalliset yhdistykset eroavat toimintansa laajuudesta ja alueesta.

Yhdistykseen voivat kuulua oikeudellisesti itsenäisiä yrityksiä, itsenäisesti riistettyjä yrityksiä, joissa vain emoyritys toimii oikeushenkilönä, sekä sekaomistusmuotoisia yrityksiä. Kun yhdistyksellä on laillisesti oikeutettu emoyritys, joka on yhdistys, kaikki muut toimivat tuotantolaitoksina, työpajoina, joilla ei ole laillisia oikeuksia, tai yhdistyksen heille tarjoamina rajoitetusti oikeudellisesti itsenäisinä yrityksinä.

Koska yhdistyksen luomisen pääperiaate on tuotannon keskittäminen erikoistumisen perusteella, niin tämän kriteerin mukaan ne jaetaan pääosin myös aihekohtaisiin assosiaatioihin, työn yksityiskohtaisiin ja teknologisiin erikoistumismuotoihin, toimintatyyppeihin, valmistettuihin tuotteisiin. tietyllä alueella.

Samanlaisia materiaaleja

→

Työnjako

Työnjako- historiallisesti vakiintunut prosessi tietyntyyppisen työtoiminnan eristämiseksi, muuntamiseksi, lujittamiseksi, joka tapahtuu erilaistumisen sosiaalisissa muodoissa ja erilaisten työtoiminnan toteuttamisessa.

Erottaa:

Yleinen työnjako yhteiskunnallisen tuotannon alojen mukaan;

Yksityinen työnjako toimialojen sisällä;

Yksi työnjako organisaatioissa teknisten, pätevyyden ja toiminnallisten ominaisuuksien mukaan.

Se on syy järjestäytyneen asiantuntijaryhmän yleisen työn tuottavuuden kasvuun (synergistinen vaikutus) johtuen:

Yksinkertaisten toistuvien toimintojen suorittamisen taitojen ja automatismin kehittäminen
Vähentää eri toimintojen välillä vaihtamiseen kuluvaa aikaa

Adam Smith kuvailee työnjaon käsitteen varsin täydellisesti viisiosaisen tutkielmansa "Tutkimus kansakuntien vaurauden luonteesta ja syistä" kolmessa ensimmäisessä luvussa.

jakaa sosiaalinen työnjako- sosiaalisten tehtävien jakautuminen ihmisten kesken yhteiskunnassa - ja kansainvälinen työnjako.

Sosiaalinen työnjako- Tämä on työnjako ensisijaisesti tuottavaan ja johtotyöhön. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., V. 20, s. 293)

Työnjako on johtanut nykymaailmassa siihen, että on olemassa valtava määrä erilaisia ammatteja ja toimialoja. Aikaisemmin (muinaisina aikoina) ihmiset pakotettiin lähes täysin tarjoamaan itselleen kaikki tarvitsemansa, se oli erittäin tehotonta, mikä johti primitiiviseen elämäntapaan ja mukavuuteen. Lähes kaikki evoluution, tieteellisen ja teknisen kehityksen saavutukset voidaan selittää jatkuvalla työnjaon käyttöönotolla. Työn tulosten, eli kaupan, vaihdon kautta työnjako tulee mahdolliseksi yhteiskunnassa.

Liiketoiminnan suunnittelun näkökulmasta työnjako on liiketoimintaprosessien toiminnallinen hajoaminen. Usein tällainen osa toiminnoista on mahdollista erottaa erillisessä muodossa, joka on sitten mahdollista uskoa automaatiolle tai koneelle. Siten työnjako jatkuu edelleen ja sillä on läheinen suhde esimerkiksi automaatioprosesseihin. Henkisen työn alalla sen jakaminen on myös mahdollista ja erittäin hyödyllistä.

Työnjako on ensimmäinen lenkki koko työn organisointijärjestelmässä. Työnjako on erityyppisten työtoimintojen erottaminen ja työprosessin jakaminen osiin, joista jokaisen suorittaa tietty ryhmä työntekijöitä, joita yhdistävät yhteiset toiminnalliset, ammatilliset tai pätevyysvaatimukset.

Esimerkiksi kirjanpidon pääasiallinen työskentelytapa on asiantuntijoiden työnjako. Jaamme työntekijöiden työn laskenta-alueille johtavien asiantuntijoiden ja tilintarkastajien ohjauksessa, mikä mahdollistaa heidän työnsä maksimaalisen tehokkuuden. Yhdistämme siten dynaamisesti kirjanpidon automaation alan kehitystä ja kokemusta kirjanpitopalvelujen hallinnosta.

Katso myös

Wikimedia Foundation. 2010.

Poliittinen talous
Masaryk, Tomas Garrigue

Katso, mitä "työnjako" on muissa sanakirjoissa:

TYÖNJAKO- Termi "R. T." käytetään yhteiskunnissa. tieteet toisessa mielessä. yhteiskuntia. R. t. Tarkoittaa erilaisten sosiaalisten toimintojen, määritelmällisesti suoritettavien toimintojen eriytymistä ja rinnakkaiseloa yhteiskunnassa kokonaisuutena. porukkaa ihmisiä...... Filosofinen tietosanakirja

Työnjako- (työnjako) Järjestelmällinen (mutta ei välttämättä ennalta suunniteltu tai pakotettu) toimintojen, tehtävien tai toimintojen jako. Platonin tasavalta (Platon) mainitsee toiminnallisen työnjaon: filosofit määrittelevät lakeja, ... ... Valtiotiede. Sanakirja.

TYÖNJAKO Nykyaikainen tietosanakirja

TYÖNJAKO- työelämän erilaistuminen, erikoistuminen, sen eri tyyppien rinnakkaiselo. Sosiaalinen työnjako, tiettyjen ihmisryhmien suorittamien erilaisten sosiaalisten toimintojen eriyttäminen yhteiskunnassa ja tähän liittyvä jako ... ... Suuri Ensyklopedinen sanakirja

Työnjako- TYÖNJAKO, eriyttäminen, työtoiminnan erikoistuminen, sen eri tyyppien rinnakkaiselo. Sosiaalinen työnjako, tiettyjen ihmisryhmien suorittamien erilaisten sosiaalisten toimintojen eriyttäminen yhteiskunnassa ja ... Kuvitettu tietosanakirja

TYÖNJAKO- (työnjako) Järjestelmä, jolla tuotantoprosessissa tapahtuu erikoistumista. Sillä on kaksi etua: ensinnäkin työntekijät erikoistuvat sellaisiin töihin, joissa heillä on suhteellinen etu (vertailu ... ... Taloussanakirja

Työnjako- (työnjako) Työntekijöiden erikoistuminen tuotantoprosessiin (tai mihin tahansa muuhun taloudelliseen toimintaan). Adam Smith (1723-1790) kuvaili teoksessaan The Wealth of Nations työnjakoa yhdeksi suurimmista vaikutuksista ... ... Liiketoiminnan sanasto

Työnjako- työtehtävien jako työyhteisön (linkki, prikaati) jäsenten kesken tuotantoprosessin jaon mukaisesti osaprosesseihin ja toimintoihin. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Taloustiede ja sosiologia ... ... Rakennusmateriaalien termien, määritelmien ja selitysten tietosanakirja

työnjako- Ihmisten toiminnan rajaaminen yhteistyöprosessissa. [GOST 19605 74] Aiheet työn organisointi, tuotanto ... Tekninen kääntäjän opas

TYÖNJAKO- Englanti. työnjako; Saksan kieli Arbeitsteilung. 1. Toiminnallisesti integroitu tuotantoroolien ja erikoistumisten järjestelmä yhteiskunnassa. 2. E. Durkheimin mukaan välttämätön edellytys yhteiskunnan aineelliselle ja henkiselle kehitykselle; lähde… … Sosiologian tietosanakirja

Kirjat

Oikeus kansantaloudessa. Työnjako, G. Schmoller. Lukijat ovat tervetulleita kuuluisan saksalaisen taloustieteilijän ja historioitsija Gustav Schmollerin kirjaan, joka on omistettu kansantalouden ongelmien tutkimiselle. Kirjan ensimmäisessä osassa kirjailija yrittää ...