Az iparágak közötti munkamegosztás elősegíti a növekedést. Társadalmi munkamegosztás. A munkaszervezés formái

A munkamegosztás a nem közgazdaságtan alapja lett

Látszólag munkamegosztás mindenki tudja, de mivel kezdetben a politikai gazdaságtan és a burzsoá neoklasszikus elmélet a komparatív előnyök útját járta, a közgazdaságtanban a munkamegosztást csak a termelékenység növelése szempontjából vették figyelembe.

Ezért, amikor évezredünk elején Oleg Vadimovics Grigorjev orosz közgazdász úgy döntött, hogy a munkamegosztás mértéke mint tényező hogy összehasonlítsa a különböző országok gazdaságát, nem tudta elhinni, hogy előtte senki sem figyelt erre. Amikor 2010-ben megnyílt egy olyan objektum a gazdaságban, amelyre a munkamegosztásnak ezt a tényezőjét alkalmazni lehetett, megszületett egy hazai közgazdasági elmélet, amelyet Grigorjev neoökonómia szónak nevezett.

Munkamegosztási záradékátírva 23.12.2017 a gazdaságtörténeti elmélet narratívájaként, amely a NEOKONÓMIA tudományának közgazdasági részét képezi. Munkamegosztás kétértelmű, mivel jelentheti egy személy napi munkaidejének felosztását különböző termékek előállításának különálló időszakaira, és használható a teljes termelési rendszerrel kapcsolatban, amelyben a termelést külön műveletekre osztották fel, mindegyik amelyből külön személy végzi.

2.3. Ezért önmagában ezt a kifejezést (magyarázat nélkül) a Neo-Economics igyekszik minimálisan használni, csak ott, ahol a konkrét jelentése a szövegkörnyezetből egyértelmű.

Olvasók, akik munkamegosztás szakmai szintű érdeklődés - ajánlom szótári bejegyzéseket:

2.4. Kortárs nézet munkamegosztás megtalálható az Oleg Grigorjev és a NÖVEKEDÉS EPOCHÁJA című könyvben. Tulajdonképpen benne a közgazdaságtan minden problémáját a munkamegosztási tényező szempontjából vizsgáljuk, de a munkamegosztás tudományos megközelítését az 1. fejezet: A MUNKALÓDÁSRÓL fejti ki.

2.5. A cikk első részét a szakasz foglalja el A MUNKAVÁLLÍTÁS PROBLÉMÁI a közgazdasági gondolkodás történetében. Magamat munkamegosztás a cikkekben leírtak: természetes munkamegosztás, a gazdaság kialakulásának története, szaporodási kontúr, a technológiai munkamegosztás aktusa.

A MUNKAVÁLLÍTÁS PROBLÉMÁJA

Munkaköri Wikipédia

3.1. Az a tény, hogy a modern közgazdaságtan úgy véli munkamegosztás túl triviális és nem igényel magyarázatot – derül ki a cikk szűkösségéből munkamegosztás a Wikipédián ahol a következőket kaptam a munkamegosztás meghatározása:

4.2. „A legnagyobb előrelépés a munka termelőerejének és a művészet, a készség és a találékonyság jelentős hányadának fejlesztésében, amellyel irányítják és alkalmazzák, nyilvánvalóan a munkamegosztás következményei voltak"

4.3. Ez Smith záradék: - « látszólag "Inkább a nagy közgazdász őszinteségéről tett tanúbizonyságot, aki látszólag maga nem tartotta magát a munka jelenségének szakértőjének, ezért állítását megerősítendő -" A legnagyobb előrelépés... a munkamegosztás eredménye volt"- HÁROM fejezetet szentelt a NÉPEK GAZDASÁGA című könyvben, amint azt nevük is mutatja:

I. fejezet "A munkamegosztásról"

fejezet II "A munkamegosztást okozó okról"

fejezet III "A munkamegosztást a piac mérete korlátozza"

5.3. A helyzet az, hogy a klasszikus politikai gazdaságtan tanulmányozásának tárgya a nemzetgazdaság volt, ezért az összehasonlítás során az első közgazdászokat megdöbbentette különbség a természeti erőforrásokban országokból. Amikor átadjuk azt a tényt, hogy az országok eltérő természeti előnyökkel rendelkeznek Robinson gazdasági modellje- volt egy olyan gondolat a munkamegosztás kialakulása az emberek körében a korlátozott erőforrásoknak tudható be. Azt mondják, hogy az egyik alanynak van egy bizonyos természeti erőforráskészlete, míg a másiknak egy másik, akkor ahhoz, hogy valamit előállítsanak, ki kell cserélni őket. Ezt az ötletet David Ricardo dolgozta ki, akinek köszönhetően munkamegosztási problémák eltolódott a természeti előnyök síkjára. Sőt, a nyersanyag tényező megmagyarázni a társadalmi munkamegosztás okai még Karl Marx számára is világosabbnak tűnt, ezért a marxista politikai gazdaságtan mérlegelte munkamegosztás teljesen feloldva David Ricardo Összehasonlító előnyök elméletében.

5.4. A munkamegosztás megértése nem kerülhetett a klasszikus politikai gazdaságtan fókuszába, mivel a kutatás tárgyát kezdetben a társadalmi-gazdasági jelenségek hatására kialakuló társadalmi kötelékek képezték, amelyek különösen a klasszikusok csúcsává váló marxista politikai gazdaságtanban érvényesültek. Ráadásul jelenleg a nemzetközi szervezetek, így a Kereskedelmi Világszervezet egész ideológiája Ricardo és Adam Smith természetes előnyökről alkotott elképzelésein alapul. A WTO azt ajánlja, hogy a fejlődő országok találjanak meg magukban néhány olyan előnyt, amelyek alapján szakosodást kell végrehajtani, ami minden bizonnyal előkelő helyre hozza az országokat a világ munkamegosztásában.

5.5. Valójában egy homályos politikai gazdaságtan a munkamegosztás meghatározásaátvette a neoklasszikus közgazdasági elméletet, amely a 19. század végén mint anti A marxizmus, hiszen az osztályharc elmélete nagy népszerűségre tett szert. Azonban az a hipotézis, hogy A neoklasszicizmust nem a specializáció előnyeivel, hanem természeti tényezőkkel lehetett elfogadni, mert vizsgálatának tárgya nem a közgazdaságtan, hanem az egyén volt.

5.6. Ezért a polgári politikai gazdaságtan a marxista osztályharc-elmélet cáfolatával is olyan adottságnak számított, amely nem igényel magyarázatot. A természetes munkamegosztás ekkor már mindenki számára ismerős volt, minden magyarázat nélkül. Valójában a természetes munkamegosztást mindenki a nemek közötti munkamegosztás folytatásaként értette, és még inkább - a sok állatfajban rejlő tevékenységmegosztást.

Munkamegosztás

6.2. A munkamegosztás elmélyítésének folyamata nemigen érdekelte a marxista politikai gazdaságtan és gazdaságtan (mikro-makró), amelyek nem lépik túl a tőkés viszonyok időkeretét, és érezhetően átpolitizáltak, hiszen a kapitalizmus véges voltával kapcsolatos alapposztulátumaikban szembehelyezkedtek. Az egész politikai gazdaságtan az értéktöbblet fogalmából alakult ki, amelyet a tőkés kisajátított, és ebből született meg az osztályharc elmélete, a közgazdaságtan pedig, amely a marxizmus ellenpólusaként jelent meg, ma az ellentét elméletévé fajult – mit és hogyan. tedd a polcokra a gyorsabb eladás érdekében.

6.4. A munkamegosztás mélysége, mint tényezőt, azonnal lehetővé tette a szaporodási körvonalak kölcsönhatásának tanulmányozását és előrejelzések készítését a különböző országok gazdaságai kölcsönhatási eredményeiről, amelyek kontúrok halmazaként működnek. Ezért a neoökonómia a közgazdasági ismeretek új szintjévé vált.

6.5. Tulajdonképpen munkamegosztás cikkek ezrei tárják fel, például az én természetes munkamegosztásomban, azonban a NEOKONÓMIA mint közgazdaságtudomány spekulatív elméleti vagy más módon - absztrakt fogalmakat vizsgál. Ezért ez a cikk csak általános oktatási célokra olvasható, és belépő a neo-közgazdaságtanba az új kifejezések megértésével kezdődik - spekulatív, hasonló munkamegosztási lánc az árutermelésben, amelyet egy új spekulatívra alkalmaznak tárgy a gazdaságban reproduktív körnek nevezik.

Felkészülésként ajánlom az olvasók figyelmébe M. A. Storchevoy A közgazdaságtan alapjai című könyvét. (szerkesztette: P.A. Vatnik.SPb .: Economic School, 1999.432s.)

A cikk formátuma szerint az ortodoxok további kritikája a munkamegosztás definíciói, melynek színvonalához általában egy cikket veszek a Wikipédiából (munkamegosztás Wikipédia), mint tipikus ércelválasztás leírása, de sokkal jobbat kínálok az olvasóknak munkamegosztási cikk, amelynek szövegét a bibliofond.ru absztrakt webhely oldalán találtam.

A munkamegosztás formái, lényege, jelentősége

Bevezetés

1 A munkaszervezés formái

1.1 Munkamegosztás: fogalom és általános jellemzők

1.2 A munkamegosztás formái

2 A munkamegosztás jelentősége

Következtetés

Bibliográfia

Bevezetés

A szükséges megélhetési eszközök előállítása során az ember befolyásolja a természetet. Ezért a termelés az emberek és a természet viszonya. A természetre hatva azonban ennek megfelelő hatást gyakorolnak egymásra, egy bizonyos viszonyba lépnek. Azokat a kapcsolatokat, amelyeket a gazdasági gyakorlat követelményei szabnak meg, általában termelésnek, azaz gazdasági kapcsolatoknak nevezik. Minden gyártási folyamat középpontjában az áll munka... Maga Termelés Az ilyen jellegű anyagi javak vagy egyének vagy szervezetek által nyújtott szolgáltatások előállításához szükséges munkafolyamatok rendszereként jellemezhető.

Még a primitív ember legprimitívebb munkája is mindig a többi ember támogatásával, interakciójával folyt. Ezért ez már a munkatevékenység társadalmi tartalmát rejtette magában. Mindez arra utal, hogy a munkafolyamat és maga a munka közgazdasági kategória, i.e. mindig tartalmazza a gazdasági, ipari kapcsolatok elemét. Az ember azért társadalmi lény, mert a munka szervesen összeforrja a többi emberrel, nem csak a jelennel, hanem a múlttal (amikor az elődök tapasztalatát veszik át) és a jövővel is, amikor az eredményei munkaerő szolgál majd a jövőben. A közgazdaságtan az emberi faj életéhez szükséges anyagi és egyéb javak termelését és újratermelését vizsgálja. E kérdések nyilvánosságra hozatala megköveteli az emberek termelési viszonyait szabályozó általános vagy konkrét törvények azonosítását. A termelési kapcsolatok magukban foglalják az emberek kapcsolatait az anyagi javak termelése, cseréje, elosztása, fogyasztása és felhalmozása során. E kapcsolatok teljes halmaza egyetlen gazdasági kapcsolatrendszer, amelyen belül bármely gazdasági rendszer normális életfolyamata lehetséges. A társadalom minden anyagi szükséglete két csoportra osztható: a termelési folyamatban az interakció nem csak a termelőeszközökkel, hanem azok kollégáival is létrejön, a közös munkában dolgozó kollégákkal és a közös munkának megvan a maga gazdasági jelentősége, hiszen lehetővé teszi a nemcsak a tevékenységek cseréje, hanem a tapasztalatok, készségek, akarat cseréje is a dolgozók számára a kijelölt feladatok teljesítése érdekében.

Az egyéni munkás munkája, bármennyire is elszigeteltnek tűnik, az összesített társadalmi munka része. Ezt nemcsak maga a gyártástechnológia segíti elő, hanem a termelésben résztvevők állandó nemcsak emberi, hanem ipari képzése is, hiszen az emberek közös termelése és termelő tevékenysége a formában valósul meg. együttműködés és munkamegosztás... Ez nemcsak a közvetlen munkafolyamatokra vonatkozik, hanem magára a különféle tulajdonformák és a gazdasági rendszerek típusai közötti interakció megszervezésére is. Maga a munkavállaló szakosodásából áll bármely munka, művelet végrehajtására, külön termék előállítására.

A munkaszervezés formái

1.1. Munkamegosztás:fogalma és általános jellemzői

A gazdasági fejlődés a természet teremtésén alapul - a funkciók megosztása az emberek között, nem, életkor, fizikai, fiziológiai és egyéb jellemzők alapján. A gazdasági együttműködés mechanizmusa feltételezi, hogy egyes csoportok vagy egyének egy szigorúan meghatározott típusú munka elvégzésére összpontosítanak, míg mások más tevékenységet folytatnak.

A munkamegosztás meghatározása

Több is van a munkamegosztás definíciói... Ezek közül csak néhányat mutatunk be.

Munkamegosztás- Ez egy történelmi folyamat az elszigetelődés, a konszolidáció, bizonyos típusú tevékenységek módosítása, amely a társadalmi differenciálódás és a különféle típusú munkavégzés megvalósítása során megy végbe. Munkamegosztás a társadalomban folyamatosan változik, és maga a különféle munkatevékenység rendszere is egyre összetettebbé válik, mivel maga a munkafolyamat is egyre összetettebbé és mélyül.

Munkamegosztás(vagy specializáció) a termelés megszervezésének elve a gazdaságban, amely szerint az egyén egy külön áru előállításával foglalkozik. Ennek az elvnek a működésének köszönhetően korlátozott erőforrásokkal az emberek sokkal több juttatáshoz juthatnak, mintha mindenki ellátná magát mindennel, amire szüksége van.

Munkaköri Wikipédia a következő szavakkal írja le:

Munkamegosztás- bizonyos típusú munkatevékenységek elszigetelésének, módosításának, megszilárdításának történelmileg kialakult folyamata, amely a társadalmi differenciálódás és a különféle típusú munkatevékenység megvalósítása során megy végbe.

Különbséget tesznek a tágabb és szűkebb értelemben vett munkamegosztás között is (K. Marx szerint).

Széles munkamegosztás Jellemzőikben eltérő, egymással egyidejűleg kölcsönhatásba lépő munkatípusok, termelési funkciók, foglalkozások általában vagy ezek összessége, valamint a köztük lévő társadalmi kapcsolatok rendszere. A foglalkozások empirikus sokféleségét a gazdaságstatisztika, a munkagazdaságtan, az ágazati gazdaságtudományok, a demográfia stb. vizsgálja. A területi, ezen belül a nemzetközi munkamegosztást a gazdaságföldrajz írja le. A különféle termelési függvények arányának meghatározásához az anyagi eredmény szempontjából K. Marx inkább a „ a munkaerő elosztása».

Létezik a társadalmon belüli munkamegosztásés munkamegosztás egy vállalkozáson belül... Ez a két fő típus összefügg és kölcsönösen függ egymástól. A társadalmi termelés felosztása nagycsaládosai számára (például mezőgazdaság, ipar stb.) K. Marx hívott általános munkamegosztás, az ilyen típusú termelés típusokra és alfajokra való felosztása (például ipar külön ágakra) - magánrészlegenként és végül a vállalkozáson belül - egyetlen részlegenként.

Általános, különös és egységnyi munkamegosztás- elválaszthatatlan a dolgozók szakmai, specializációjától. Munkamegosztás a termelés egy országon belüli és országok közötti specializációjának jelölésére is használatos - nemzetközi és területi munkamegosztás.

Szűk értelemben a munkamegosztás- azt társadalmi munkamegosztás mint társadalmi lényegében emberi tevékenység, amely a specializációval ellentétben történelmileg átmeneti társadalmi viszony. A munkaügyi specializáció az munkamegosztás olyan témában, amely közvetlenül kifejezi a termelőerők haladását és hozzájárul ahhoz. Az ilyen fajok sokfélesége megfelel a természet emberi asszimilációjának fokának, és a fejlődésével együtt nő. Az osztályalakításokban azonban a specializáció nem az integrált tevékenységek specializációjaként valósul meg, mivel önmagában is befolyásolja társadalmi munkamegosztás... Ez utóbbi az emberi tevékenységet olyan részfunkciókra és műveletekre bontja, amelyek önmagukban már nem rendelkeznek a tevékenység természetével, és nem úgy működnek, hogy az ember újratermelje társadalmi kapcsolatait, kultúráját, szellemi gazdagságát és önmagát. egy személy. Ezeknek a részfunkcióknak nincs saját jelentésük vagy logikájuk; szükségszerűségük csak kívülről támasztott követelményekként hat rájuk munkamegosztás... Ez az anyagi és szellemi (lelki és fizikai), a munkavégzés és a munkavégzés, a gyakorlati és ideológiai funkciók, stb. felosztása. társadalmi munkamegosztás az anyagtermelés, a tudomány, a művészet stb. különálló szféráivá történő kijelölése, valamint ezek feldarabolása.

Munkamegosztás történelmileg elkerülhetetlenül osztálymegosztottsággá nő.

Azáltal, hogy a társadalom tagjai elkezdtek szakosodni bizonyos javak előállítására, megjelent a társadalom szakma- bármely áru előállításához kapcsolódó bizonyos típusú tevékenységek. Létrejött a sokféle előny, amelyre a specializáció megtörtént horizontális munkamegosztás a kapcsolódó áruk egyes termelési ágainak elszigetelődésével, melyben további szétaprózódás kisebb, erősen specializálódott gyártási műveletek. Horizontális munkamegosztás egy új típusú termék megjelenésével fordul elő, de belül természetesen megjelenik a nyersanyagok kitermelésétől a végső termelésig és fogyasztásig terjedő mozgás szétválasztásával kapcsolatos gyártási műveletek.

Így a munkaszervezés fontos eleme az , azaz a munkaerő-tevékenység típusainak elkülönítése az alkalmazottak, a csapatok és a vállalat egyéb részlegei között. Ez a munkaszervezés kiindulópontja, amely a termelési célok alapján abban áll, hogy minden alkalmazotthoz és minden egyes felosztáshoz hozzárendeljük a feladataikat, funkcióikat, munkafajtákat, technológiai műveleteket. Ennek a kérdésnek a megoldásában a munkaidő legracionálisabb felhasználásának és a munkavállaló képzettségének követelménye mellett biztosítani kell olyan szakosodását, hogy a munka tartalma megmaradjon, monotóniája ne legyen megengedhető, valamint a fizikai munka összehangolása. és a mentális stressz biztosított.

1.2 A munkamegosztás formái

Különböztesd meg a következőket a munkamegosztás formái vállalkozásoknál:

funkcionális munkamegosztás- attól függően, hogy a munkavállalók milyen funkciókat látnak el a termelésben, és részt vesznek a termelési folyamatban. Ennek alapján a dolgozókat dolgozókra (fő- és segédmunkásokra) és irodai dolgozókra osztják. Az alkalmazottak menedzserekre (lineáris és funkcionális), szakemberekre (tervezők, technológusok, beszállítók) és műszaki végrehajtókra oszlanak. A dolgozók viszont funkcionális csoportokat alkothatnak a fő munkavállalókból, a szolgáltatásból és a támogatásból. Utóbbiak között vannak javító- és szállítómunkás csoportok, minőségellenőrök, energetikai szolgáltatók stb. Funkcionális munkamegosztás két irányban nyilvánul meg: a vállalkozás személyi állományába tartozó munkavállalói kategóriák, illetve a fő- és segédmunkások között. Az első a munkavállalók olyan kategóriáinak felosztását jelenti a vállalkozások személyzetében, mint a munkavállalók, vezetők, szakemberek és alkalmazottak. Jellemző tendencia ennek fejlődésében típusú munkamegosztás a szakemberek arányának növekedése a termelő személyzetben. A funkcionális munkamegosztás másik iránya a dolgozók fő- és segédmunkásokra való felosztása. Az elsők közvetlenül részt vesznek a feldolgozott munkatárgyak alakjának és állapotának megváltoztatásában, például az öntödékben, a gépgyártó vállalkozások gépészeti és összeszerelő üzemeiben dolgozók, akik az alapvető termékek gyártásához szükséges technológiai műveleteket végeznek. . Ez utóbbiak nem vesznek részt közvetlenül a technológiai folyamat megvalósításában, hanem megteremtik a szükséges feltételeket a főbb dolgozók zavartalan és hatékony munkájához. A tranzakciók besorolása megfelelő munkamegosztás vezetők, szakemberek és alkalmazottak között (három egymással összefüggő csoport): 1) szervezeti és adminisztratív funkciók - tartalmukat a működés célja és a vezetési folyamatban betöltött szerep határozza meg. Főleg menedzserek végzik; 2) az elemző és építő funkciók túlnyomórészt kreatívak, újszerű elemeket tartalmaznak, és azokat szakemberek látják el; 3) az információtechnológiai funkciók ismétlődőek, és technikai eszközök használatához kapcsolódnak. Alkalmazottak által végzett;

technológiai munkamegosztás- Ez a gyártási folyamat feldarabolása és elkülönítése tárgy vagy működési elv szerint. A tudományos és technológiai fejlődés fejlődése, valamint az iparágak egyre mélyülő alá- és mikroágazati tagolódása okozza, amely a technológiailag homogén termékek előállítására, bizonyos cikkek, áruk vagy szolgáltatások előállítására szakosodott; a technológiai munkamegosztás típusai: tárgyi és operatív munkamegosztás; ebben az esetben az emberek megosztottságának megnyilvánulási formái: szakma (a végtermékre fókuszálva) és szakma (köztes termékre vagy szolgáltatásra korlátozódik). Tárgyi munkamegosztás(részletesen), i.e. az egyedi termékek előállítására való specializáció, különféle műveletek komplexumának a munkavállalóhoz való hozzárendelését írja elő, amelyek egy bizonyos típusú termék előállítását célozzák. Operatív munkamegosztás- korlátozott technológiai műveletsor speciális munkahelyekhez való hozzárendelésén alapul, és a gyártósorok kialakításának alapja. Technológiai munkamegosztás fázisok, munkatípusok, termékek, szerelvények, alkatrészek, technológiai műveletek szerint osztályozva. Meghatározza a dolgozók elrendezését a gyártástechnológiának megfelelően, és nagymértékben befolyásolja a munka értelmi szintjét. Nál nél szűk specializáció monotónia jelenik meg a munkában, túl széles specializáció esetén megnő a rossz minőségű munka valószínűsége. A munkaszervező felelős feladata a technológiai munkamegosztás optimális szintjének megtalálása;

- szakterületek és szakmák szerint. A munka termelési és technológiai oldalát, funkcionális tartalmát tükrözi. Ennek eredményeként szakmai munkamegosztás folyik a szakmák szétválásának folyamata, és ezen belül a szakmák kiosztása. A társadalom társadalmi szerkezetével is összefügg, hiszen szorosan összefügg a társadalmi megosztottságával. A munkamegosztás ezen formája alapján kerül megállapításra a különböző szakmákban a szükséges létszám. Szakma- a szakképzés eredményeként megszerzett bizonyos elméleti ismeretekkel és gyakorlati készségekkel rendelkező személy tevékenységének típusa. Specialty - egyfajta szakma, a munkavállaló szakmán belüli specializációja; (Hogyan működik a koncepció Szakma Wikipédia lásd a szakma linkjét)

készséges munkamegosztás- az egyes szakmacsoportokon belül az elvégzett munka egyenlőtlen összetettségével, és ebből adódóan a munkavállaló képesítési szintjével szemben támasztott eltérő követelményekkel, pl. az előadók munkamegosztása az elvégzett munka összetettsége, pontossága és felelőssége szerint a szakmai tudásnak és munkatapasztalatnak megfelelően. Kifejezés képzettségi munkamegosztás a munkakörök és a dolgozók kategóriánkénti, az alkalmazottak - beosztásonkénti megoszlását szolgálja. Díjszabási és minősítési segédkönyvek szabályozzák. A szervezet személyi állományának képesítési struktúrája a képesítési munkamegosztásból alakul ki. Munkamegosztás itt a dolgozók képzettségi szintje szerint, a munkavégzés megkívánt képzettsége alapján történik.

Három forma is létezik társadalmi munkamegosztás:

nagy tevékenységi körök (szférák) elszigeteltsége jellemzi, amelyek a termék formájában különböznek egymástól (mezőgazdaság, ipar stb.);

privát munkamegosztás- ez az egyes iparágak szétválasztásának folyamata a nagy típusú termelés keretein belül, típusokra és alfajokra bontva (építőipar, kohászat, szerszámgépgyártás, állattenyésztés);

egységnyi munkamegosztás jellemzi a késztermékek egyes alkotóelemei előállításának szétválasztását, valamint az egyes technológiai műveletek elkülönítését, i.e. a különböző típusú munkák szétválasztása a szervezeten, a vállalkozáson belül, annak egyes szerkezeti felosztásain belül (műhely, telephely, részleg, vezetőség, csapat), valamint az egyes alkalmazottak közötti munkamegosztás.

2 . A munkamegosztás lényege és jelentősége

Mert munkamegosztással foglalkozik használd a fogalmakat" munkamegosztás"és" munkamegosztás".A munkamegosztás határai- az alsó és felső határ, amely alatt és felett a munkamegosztás elfogadhatatlan. Munkamegosztás- az elfogadott számított vagy ténylegesen elért érték, amely a munkamegosztás állapotát jellemzi.

A munkamegosztásban és együttműködésben megoldódik a kérdés: ki és mit fog tenni, hogyan és kivel lép kapcsolatba. A rendkívül eredményes munka megszervezéséhez a következő kérdést is meg kell oldani: hogyan, hogyan kell a munkát elvégezni.

Vegyünk például egy olyan iparágat, amelyben nagyon gyakran felfigyeltek a munkamegosztásra, nevezetesen csapok gyártása... Ebbe a termelésbe nem képezett munkás (ez utóbbit a munkamegosztás sajátos hivatássá tette), és nem tud a benne használt gépekkel bánni (ez utóbbi feltalálásához valószínűleg szintén ez a felosztás adta a lendületet a munka), talán minden szorgalmával napi egy gombostűt csinál, és amúgy sem fog húsz gombostűt készíteni. De a mostani szervezettel ez a produkció nem csak egy speciális szakmát képvisel, hanem több szakterületre is tagolódik, amelyek külön-külön külön foglalkozást jelentenek. Az egyik munkás húzza a drótot, egy másik megigazítja, a harmadik levágja, a negyedik a végét élesíti, az ötödik az egyik végét csiszolja, hogy behelyezze a fejet; magának a fejnek a gyártása két vagy három független műveletet igényel; a fúvókája egy speciális művelet, a csap polírozása egy másik; független művelet még a kész gombostűk zacskóba csomagolása is. Így a csapok készítésének bonyolult munkája körülbelül tizennyolc független műveletre oszlik, amelyeket egyes gyártóknál mind különböző munkások végeznek, míg másokban gyakran ugyanaz a munkás végez két-három műveletet.

Minden más mesterségben és gyártásban a munkamegosztás következményei hasonlóak az ebben a produkcióban leírtakhoz, bár sok esetben a munkát nem lehet ennyire megosztani és ilyen egyszerű műveletekre redukálni. de bármely mesterségben, függetlenül attól, hogy milyen nagyot vezetnek be, ennek megfelelően növeli a munka termelékenységét. Nyilván ez az előny okozta a különböző szakmák, foglalkozások egymástól való elszakadását. Ugyanakkor az ipari fejlettség magasabb fokára jutott országokban általában tovább megy ez a megkülönböztetés: ami a társadalom vad állapotában egy ember munkája, azt egy fejlettebb társadalomban többen végzik el. Minden fejlett társadalomban a gazdálkodó általában csak földműveléssel foglalkozik, a manufaktúra tulajdonosa csak az ő gyártásával van elfoglalva. Valamely kész tárgy elkészítéséhez szükséges munkaerő is szinte mindig nagyszámú ember között oszlik meg. Hány különböző szakmát alkalmaznak a vászon- és posztógyártás egyes ágaiban, a len- és juh-tenyésztőtől, a gyapjúszállításig, a vászon fehérítésével és fényesítésével vagy a ruha festésével és kikészítésével foglalkozókig.

Igaz, a mezőgazdaság természeténél fogva (kivételként az éghajlati viszonyoktól szezonalitást mutat) nem teszi lehetővé olyan sokrétű munkamegosztást, vagy a különféle munkák olyan teljes szétválasztását, mint a gyártásban.

Lehetetlen teljesen elválasztani a pásztor és a szántó foglalkozását, mint általában az asztalos és kovács szakmák esetében.

A fonó és a szövő szinte mindig két különböző arc, míg a munkás, aki szánt, boronál, vet és arat, gyakran ugyanaz a személy. Tekintettel arra, hogy ezeket a különböző típusú munkákat az év különböző szakaszaiban kell elvégezni, lehetetlen, hogy mindegyiket folyamatosan, egész évben külön munkavállaló töltse el. A mezőgazdaságban alkalmazott különféle munkatípusok ilyen teljes szétválasztásának lehetetlensége talán az oka annak, hogy a munkatermelékenység növekedése ezen a területen nem mindig felel meg az ipar növekedésének.

Ennek eredményeként jelentősen megnőtt az elvégezhető munka mennyisége munkamegosztás ugyanannyi munkavállaló három különböző feltételtől függ: először is, a fokozott kézügyességtől minden egyes dolgozó; Másodszor, az időmegtakarításból, amely általában elveszik az egyik típusú munkaerőről a másikra való átmenet során; harmadik, nagyszámú gép feltalálásától amelyek megkönnyítik és csökkentik a munkát, és lehetővé teszik egy személy több ember munkáját.

Ezt racionális munkamódszerek és technikák kialakításával érik el. Természetesen a munkavégzés módját nagymértékben meghatározza a technológia, de mindegyik technológiai működés többféleképpen is végrehajtható: több-kevesebb mozdulatszámmal, többé-kevésbé ügyesen, különböző idő- és fiziológiai energia ráfordításával. Egy út kialakítása a leggazdaságosabb minden cselekvés, technika, művelet, minden munka elvégzése a munkaszervező felelősségteljes feladata. Ez magában foglalja a munkafolyamat minden részének elemzését és fejlesztését, beleértve az összes számítást és konstrukciót, valamint a mozgások koordinációját, a kényelmes munkahelyzet megválasztását, a szerszám használatának módját és a gépek és mechanizmusok vezérlését, a pihenés idejét, az állásidőt. stb.

Megjegyzendő A termelés és a munkaszervezés alakulásában fontos szerepet játszik a különböző típusú munkatevékenység egyidejű együttélése:

először is, a munkamegosztás a termelési folyamat szükséges előfeltétele és a munkatermelékenység növelésének feltétele;

Másodszor,

harmadik,

De mint a dolgozók specializálódási folyamata nem tekinthető csupán az emberi tevékenység körének szűkülésének az egyre korlátozottabb funkciók és termelési műveletek ellátásával.

Munkamegosztás egy többoldalú, összetett folyamat, amely formáit változtatva tükrözi a munka változásának objektív törvényének, a társadalmi termelés társadalmi-gazdasági törvényének működését, objektív, jelentős, folyamatosan növekvő és bővülő összefüggéseket fejez ki a technikai alap forradalmi változásai között. egyrészt a termelés működését, másrészt a munkásokat és a munkafolyamat társadalmi kombinációit működteti. A munkaügyi funkciók gyorsuló mobilitása e törvény vitathatatlan követelménye. A követelményekkel összefüggésben a munkaerő univerzalitásáról, rugalmasságáról, sokoldalúságáról, alkalmazkodóképességéről, mint munkaerő-változtatási képességének feltételéről beszélünk. A munkaerő-változtatás szükségességének fő okai a termelés technikai alapjaiban bekövetkezett forradalmak. Először is, a technológia, a technológia és a termelés szervezetének megváltoztatása egyes szakmák eltűnéséhez és újak megjelenéséhez vezet a magasabb szintű technológia használatához. Másodszor, a technikai bázis forradalmai a progresszívebb termelési ágak létrehozásával élesen megváltoztatják a munkaerő egyensúlyának arányait, ami a szakmai és képzettségi szerkezet megváltozásához vezet. Ha a nagyipar fejlődésének első szakaszaiban egy generáció munkatevékenysége során a szakmai struktúra változásai alig voltak érzékelhetőek ahhoz, hogy a munkaerő változási tendenciáját észrevegyük, akkor a jelenlegi szakaszban egy nemzedéknek szüksége van a munkavégzésre. kétszer-háromszor vagy többször válts szakmát. A nagyipar természete folyamatosan forradalmasodik a társadalmon belül, és folyamatosan tőke és munkavállalók tömegeit dobja egyik iparágból a másikba. Ezért a nagyipar jellege meghatározza a munkaerő változását, a funkciók mozgását, a munkavállaló mindenirányú mobilitását.

A munkamegosztás forradalmasítása gyökeres tartalmi változást von maga után, ez pedig új gazdasági ágazatok, új szakmák megjelenésének előfeltételeit teremti meg. A munkaváltás egyszerre, időben, térben, időben és térben is végrehajtható. Ha figyelembe vesszük a munkaerő időbeni változását, különbséget kell tenni az egyik munkatípusról a másikra történő teljes, nagy időközönként végzett átváltás és a különféle típusú tevékenységek váltakozása között. A munkaerő változása az űrben az automatikus rendszerek komplexeinek kezeléséhez kapcsolódik, beleértve a különféle típusú munkákat. A hazai termelésben három fő formában nyilvánul meg: a munkaerő változása egy adott szakma határain belül; átmenet egyik típusú munkáról a másikra; az alapmunka és a különféle tevékenységek önkéntes alapon történő kombinálása. A jog megnyilvánulási formáinak sokfélesége közvetlenül függ a tudományos és technológiai fejlődés fejlettségi fokától.

Fontos megjegyezni, hogy mikor munkamegosztás a vállalkozásoknál nemcsak a munka termelékenységének növekedését kell figyelembe venni, hanem a munkavállalók mindenre kiterjedő fejlődésének feltételeit, a termelési környezet emberi szervezetre gyakorolt negatív hatásának kiküszöbölését és a munkaerő vonzerejének növelését is. Munkamegosztás nagymértékben függ a vállalkozás sajátos működési feltételeitől: az iparághoz való tartozás, a termelés típusa és léptéke, a gépesítés szintje, az automatizálás, a termelés mennyisége és a termékek sajátosságai stb.

A munkamegosztás jelentősége egy:

a termelési folyamat szükséges előfeltétele és a munkatermelékenység növelésének feltétele;

lehetővé teszi a munka tárgyának egymás utáni és egyidejű feldolgozásának megszervezését a termelés minden szakaszában;

elősegíti a termelési folyamatok specializálódását és az azokban részt vevő dolgozók munkaképességének fejlesztését.

A munkamegosztás termelési művelet., amely a munkafolyamat részeként értendő, amelyet egy vagy dolgozók egy csoportja végez egy munkahelyen, egy munkatárgy felett. Ezen jelek legalább egyikének változása egy művelet befejezését és egy másik kezdetét jelenti. Gyártási művelet, viszont technikákból, munkatevékenységekből és mozdulatokból áll.

Munkásmozgalom a dolgozó kezének, lábának és testének egyetlen mozgását jelenti a vajúdás folyamatában (például nyúljon a munkadarabhoz).

Munkaügyi akció- ez a munkamozgások sorozata, amelyeket folyamatosan és meghatározott céllal hajtanak végre (például a munkaművelet „vegye el a munkadarabot” következetesen és folyamatosan végrehajtott mozdulatokból áll „nyújtsa ki a munkadarabot”, „fogja meg az ujjaival” ").

Munkaügyi fogadás- Ez a munkavégzés összessége, amelyet egy cél egyesít és egy teljes elemi munkát képvisel.

A munkamegosztás határai(ezek figyelmen kívül hagyása hátrányosan befolyásolhatja a termelés szervezését és eredményeit) nyilvánvalóan egybeesik a termelési műveletben a munkaerő-fogadás kezdetével és végével:

nem vezethet a munkaidő és a berendezések felhasználásának hatékonyságának csökkenéséhez;

nem járhat együtt személytelenséggel és felelőtlenséggel a termelés megszervezésében;

Nem szabad túlzottan töredékesnek lennie, hogy ne bonyolítsa a termelési folyamatok tervezését és megszervezését és a munkaerő-adagolást, valamint ne csökkentse a dolgozók képzettségét, ne fossza meg a munka értelmét, ne tegye monotonná és fárasztóvá.

A munka monotóniája egy nagyon súlyos negatív tényező, amely megnyilvánul a munkamegosztás elmélyítése termelésben.

A monotónia ellen eszköz lehet az időszakos munkahelyváltás, a munkásmozgások egyhangúságának megszüntetése, változó munkaritmusok bevezetése, szabályozott szünetek az aktív pihenéshez stb.

Munkafeladatok megosztása:

a munka termelékenységének növekedése;

a munkavállalók átfogó fejlesztése;

a termelési környezet emberi szervezetre gyakorolt negatív hatásának kiküszöbölése;

a munkaerő vonzerejének növelése.

Munkamegosztás nagymértékben függ a vállalkozás sajátos körülményeitől: az iparághoz való tartozás, a termelés típusa és léptéke, a gépesítés szintje, az automatizálás, a kibocsátás mennyisége és a termékek sajátosságai stb. A munkamegosztás mértéke a az áruk meghatározott technológia alkalmazásával történő előállításához szükséges gyártási műveletek száma.

Következtetés

Pontosan a különböző szakmák és foglalkozások egymástól való elszakadását okozta, ami elsősorban a termelékenység növekedéséhez járult hozzá, és minél magasabb az ország ipari fejlettségi foka, annál tovább megy ez az elkülönülés. Ami a társadalom vad állapotában egy ember munkája, azt fejlettebb állapotban többen végzik el. Munka szükséges néhány kész cikk elkészítéséhez mindig nagyszámú ember között oszlik el.

Munkamegosztás Megnyilvánulásának különböző formáiban és formáiban fellépő, meghatározó előfeltétele az árutermelés és a piaci viszonyok fejlődésének, hiszen a munkaerő szűk körének előállítására vagy bizonyos fajtáira való koncentrálódása arra kényszeríti az árutermelőket, cserekapcsolatba lépnek a hiányzó javak megszerzése érdekében.

Bibliográfia

Bychin B.V., Malinin S.V., Shubenkova E.V., A munka szervezése és szabályozása. Tankönyv egyetemek számára - Moszkva, 2003

Razorvin I.V., Mitin A.N., MUNKAGAZDASÁG, Oktatási-módszertani komplexum, - Jekatyerinburg, 2003

Karl Kautsky. "Karl Marx gazdasági doktrínája" - Moszkva, 2007

A. Smith "Kutatás a népek gazdagságának természetéről és okairól", Moszkva, 1999

Yandex szótár http://slovari.yandex.ru/

6. Világgazdasági Fórum http://business.polbu.ru/fomichev_inttrading/ch10_xiv.html

Valójában a marxizmusban munkamegosztás(lásd: Munkamegosztás A Nagy Szovjet Enciklopédia) deklaratívabban tárul fel a technológiai haladás okaként, miközben a fő hangsúly a termelékenységen van. Maga munkamegosztás nem nehéz és részletesen tanulmányozott, de felhívom az olvasók figyelmét arra a tényre, mit a munkamegosztás mélysége vagy ahogy a cikkben meg van nevezve - munkamegosztás- soha senki nem használta a gazdaság jellemzésére.

Pontosan munkamegosztás lehetővé tette, hogy a gazdaságtörténetet az emberiség különböző egységeinek kontúrjainak kölcsönhatásaként értsük, így ma a neoökonómia megjósolhatja a különböző országok gazdaságainak kölcsönhatásának eredményét. Ezért a modern gazdaság számos, politikai gazdaságtanban és közgazdaságtanban megoldhatatlan problémája (pusztán a kutatási apparátus hiánya miatt) elérhetővé vált a NEOKÖNÓMIA tudományos tanulmányozása számára.

miért növeli a munkatermelékenységet a munkamegosztás és a szakosodás? és megkapta a legjobb választ

Nikolay Golubtsov [guru] válasza
Minél egyszerűbb a munka, annál könnyebben tanítható, könnyebben irányítható, könnyebben növelhető a munka sebessége.

Válasz tőle Ѐilgrim[guru]
Tehát azt mondja, hogy NEM.

Válasz tőle Nikolay Mavrin[guru]
A cél adott.

Válasz tőle Iimur Ivanov[guru]
Attól függ, hogy milyen. Ez attól függ, hogy egy komplexumban hogyan biztosítják és szervezik ezt a munkát. Ha van elegendő szűk szakember a gyártási folyamat minden egyes ciklusának elvégzésére, akkor ez természetesen segít. Ha például van egy magánvállalkozása, amelyben csak egy portás dolgozik, aki felseperi a tornácot, és egy másik személy, aki csak egy gyártási műveletet tud nagyon ügyesen elvégezni, és 50-re van szükség, akkor természetesen nem ... nem járul hozzá.

Válasz tőle N_esta[újonc]
"" A gyártási folyamatra specializálódott. Egy munkacsoport általában olcsóbban elvégezhető úgy, hogy nagyszámú ember végez egy-egy kis számú speciális feladatot, mint egy személy, aki a teljes munkát végezné el. Az a gondolat, hogy a specializáció csökkenti a költségeket, és így a fogyasztó fizeti az árat, beépült a komparatív előny elvébe. A munkamegosztás a tömeggyártási rendszerek összeszerelősorának alapelve. ""

Válasz tőle NEM[guru]
Minden élőlény és az ember veleszületett tulajdonsága, beleértve azt a vágyat, hogy csökkentse tevékenysége költségeit bármilyen cél elérése érdekében. Ha hasonló feltételeket ismételünk meg hasonló vagy azonos célok eléréséhez, a cél elérésének megtanulása azt jelenti, hogy a legkevésbé költséges utat választjuk. És a munka termelékenysége a költségek összege (nem számít, milyen - kalória. Idő), hogy megszerezzék a célt - egy terméket.

Válasz tőle Andrej Kuznyecov[szakértő]
Az ember számára kényelmesebb, könnyebb és érthetőbb így dolgozni.

A munkamegosztás a gazdasági haladás legfontosabb mintája.

A differenciálás az egész felosztását, felosztását jelenti különböző részekre, formákra és szakaszokra. A munkamegosztás a munkatevékenység differenciálódása, specializálódása, amely különféle típusainak elkülönüléséhez és együttéléséhez, a munkatevékenység típusainak elkülönüléséhez vezet a társadalomban. A munkamegosztás lehet funkcionális és területi. A funkcionális munkamegosztásnak vannak olyan típusai, mint a szociális és a technikai.

A társadalmi munkamegosztás az egyes szakmai csoportokhoz tartozó embercsoportok által betöltött különféle társadalmi funkciók differenciálása a társadalomban, és ezzel összefüggésben a különféle termelési szférák és iparágak felosztása (általános munkamegosztás), ami viszont alszektorokra oszlanak (magánmunkamegosztás). Például megkülönböztetünk olyan nemzetgazdasági ágazatokat, mint az ipar (nehéz, könnyű), a mezőgazdaság (növénytermesztés, állattenyésztés), a közlekedés (víz, levegő, föld) stb.

A társadalmi és technikai munkamegosztás a szakmai munkamegosztásban nyer kifejezést. Egy adott szakma elsajátításával a munkavállaló speciális ismereteket kap egy bizonyos tevékenységi területen való munkavégzéshez, nem végez minden munkát a termelésben, hanem azokra a munkákra specializálódik, amelyeket más dolgozóknál hatékonyabban végez, pl. komparatív előnye van.

A területi munkamegosztás regionális, az országon belüli régiók között, és nemzetközi, a világ különböző országai között.

A munkamegosztás az évszázadok során alakult ki a termelőerők előrehaladása és a társadalom szerveződésének egyre bonyolultabbá válása következtében. Mélyülésének tényezői a tudományos és technológiai haladás, valamint a piaci viszonyok alakulása. A tudományos és technológiai fejlődés új termékek és iparágak megjelenéséhez vezet, a piacok bővülése pedig elősegíti a termékek előállítói közötti cserét, és hozzájárul szükségleteik kielégítéséhez. A munkamegosztás elmélyítése viszont a munkatermelékenység növelésének és a termékminőség javításának legfontosabb tényezője. A modern gazdaság erősen specializálódott, és különféle áruk diverzifikált tömegtermelésére támaszkodik. A munkamegosztás azonban problémákat is okozhat, így a rutinfeladatok ellátásának monotonitása, az egyes szakmák iránti kereslet hiányában kialakuló technológiai munkanélküliség, a krónikus munkanélküliség, amely veszélyezteti a gazdaságot, ha nem képes felvenni a felszabaduló munkaerőt. a termelékenység növekedésének eredménye.

A munkamegosztás szakosodás formájában történik. A specializáció a munkamegosztás olyan formája, amelyben minden gazdasági egység termelési erőfeszítéseit egy vagy több tevékenységre összpontosítja. Lehetővé teszi a gazdasági rendszer számára, hogy a korlátozott erőforrásokat hatékonyabban használja fel, és ennek eredményeként több árut és szolgáltatást állítson elő és fogyasszon el, mint specializáció hiányában.

A társadalmi munkamegosztás formája a termelés specializációja, tükrözi bizonyos típusú termékek vagy azok egy részének termelésének önálló iparágakban, iparágakban és szakosodott vállalkozásokban való koncentrálódási folyamatát. A speciális termelést a termékek és a technológiai folyamatok egységessége, a speciális berendezések és személyzet jellemzi.

A termelési specializáció fő típusai a következők

tantárgy,

részletes (egységenkénti) és

technikai.

A tantárgyi szakosodás késztermékek gyártását jelenti (pl. autóbúrák, cipőgyárak stb.), a részletes specializáció alkatrészgyártást (alkatrészeket és szerelvényeket gyártó vállalkozások, pl. motorgyár, autóagregátor üzem stb.), technológiai - gyártási félkész termékek (például öntödék, kovácsoló- és présüzemek a gépiparban).

A technikai (egységi) munkamegosztás a munka több részfunkcióra, vállalkozáson vagy szervezeten belüli műveletekre való felosztása. A gépi technológián alapuló tömegipari termelésre jellemző.

A termelés fejlesztése érdekében a társadalmi munkamegosztásnak három fő formája van: egyéni, magán és általános. Az egységes munkamegosztást a vállalkozások és termelőegységeik (műhelyek, szekciók) specializációja fejezi ki. A specializáció alatt egy homogén (profil) munkatermék termelésének koncentrációját értjük. Létezik a következő formában: tárgyi forma, részletes forma (termék egységek és részei, részletek) és technológiai forma (gyártási szakaszok és módszerek).

A specializáció tárgyi formája alatt a munkatermékek, használatra és (vagy) hasznosításra kész termékek előállításának szétválasztását értjük (például felszerelés, ruházat stb. gyártása).

A szakosodás részletes (csomóponti) formáját a késztermék alkatrészeinek (szerelvények, alkatrészek) gyártási allokációja jellemzi, amelyek akár a legyártott termék kiegészítésére, akár a javítás során elhasználódott cserealkatrészként, vagy alkatrészként szolgálnak, a késztermékhez csatolt szerszámok és tartozékok ...

A specializáció technológiai vagy szakaszos formája a gyártás egyes fázisainak (szakaszainak) önálló szétválasztása (például központosított öntöde, prés-kovácsolás, hegesztési gyártás).

Mára a gyakorlatban kialakult specializációtípusok három formájukban osztályozódnak, mélyebben feltárva a munkaerő fajtánkénti, típusonkénti, osztályonkénti stb. differenciálódásának folyamatait. nemcsak a vállalkozásoknál, hanem a régiókban is, a szakaszok közötti szekvenciális átmenet révén.

Ebből a tendenciából következik, hogy a munkamegosztás új szintre, a magánmunkamegosztás szintjére lépett, amely az egyéni és a társadalmi munkamegosztás között köztes helyet foglal el.

Tehát egy gazdasági régió szakosodásának fejlődése elkerülhetetlenül ahhoz vezet, hogy tisztázni kell az Orosz Föderációt alkotó egységek, más közigazgatási egységek (régiók, kerületek, városok), ipari és agráripari komplexumok szakosodási fejlődési szakaszait.

Az iparágak és tevékenységtípusok specializációjának fejlődése az egyesületekben, vállalkozásoknál, műhelyekben és telephelyeken végzett termékek, szerelvények, alkatrészek, gyártási szakaszok sokszínűségének következetes korlátozásához vezet.

Régóta megkülönböztetik a különféle iparágakban használt termékek és alkatrészek gyártását, az úgynevezett interszektorális gyártást (például normalizált alkatrészek, szerelvények, kötőelemek gyártása).

A gyártási specializáció differenciálása a gépek, szerelvények, alkatrészek osztályozási szakaszai és a technológiai folyamat szakaszai szerint a terméktervezés konstruktív és technológiai egységességét eredményezi (fajták, osztályok, típusok, típusok, gyártási szakaszok szerint) sokféle módon. igények és kereslet.

A specializáció lényegének és formáinak jellemzői alapján bármely irányú fejlesztése gazdaságilag indokoltnak tekinthető, ha eléri a fejlett technológia, technológia alkalmazásának és a termelésszervezés lehetőségét, biztosítva a termelés hatékonyságának növelését.

A specializáció egy végtelenül fejlődő folyamat, amely minden szakaszban, minden időszakaszban konkrét feladatokat határoz meg, és új módszereket, megoldási módokat határoz meg.

A termelés specializációja elválaszthatatlanul összefügg a termelés és az együttműködés koncentrációjával. Együttműködés alatt hosszú távú termelési és gazdasági kapcsolatokat értünk az üzleti egységek között: régiók, iparágak és közvetlenül olyan vállalkozások között, amelyek bizonyos termékeket közösen gyártanak.

Az együttműködésben részt vevő vállalkozások főszabály szerint gazdaságilag függetlenek, ezért a szállítás szerződéses alapon történik. A vállalkozások főként közvetlen termelési függésben vannak, különösen akkor, ha a szövetkezeti kapcsolatokat a közös termékgyártás technológiai folyamata határozza meg, de lehetnek közvetett kapcsolatban is, amikor az együttműködés csak a kapacitás teljesebb kihasználása érdekében történik, és nem a fő technológiai folyamatok határozzák meg (többletkapacitások vannak).

Az együttműködés formái és irányai elnevezések tekintetében és lényegében egybeesnek a specializáció formáival, irányaival, mert a specializáció fejlődésével összefüggésben felmerülnek. Minél szűkebb az objektum specializációja, annál több alvállalkozó és egyéb vállalkozás vesz részt a végtermék gyártásában.

Ezért megkülönböztetik az együttműködés tárgyi, részletes és technológiai formáit. Az irányok között megkülönböztetik az együttműködést iparágak, egyesületek, vállalkozások, gazdasági és közigazgatási régiók, ipari komplexumok stb.

A körzeten belüli együttműködés az egy kerület területén található vállalkozások termelési kapcsolatait jelenti. A járásközi együttműködésen a különböző régiókban található vállalkozások termelési kapcsolatait értjük.

Hasonlóképpen a vállalkozások ágazati hovatartozása alapján megkülönböztetünk ágazaton belüli és ágazatközi együttműködést.

A specializáció és az együttműködés kumulatív hatása a termelés koncentrációjában nyilvánul meg. A termelés munkamegosztáson alapuló koncentrációja a specializált (homogén) termelés technológiai rendszereken, ipari vállalkozásokon, egyesületeken és iparágakon belüli, valamint régiókon belüli koncentrációjában áll.

Tegyen különbséget a termelés abszolút és relatív koncentrációja között. Az abszolút a termelőegységek méretét, a relatív pedig a homogén termékek termelési volumenének megoszlását a különböző méretű termelőegységek között.

A munkamegosztás társadalmi formáinak, valamint a tudományos és technológiai haladás fejlődésének hatására a termeléskoncentráció négy típusa alakult ki: aggregált, technológiai, gyári és szervezeti és gazdasági formák.

Az aggregált koncentráció a gépek és berendezések (egységek) egységkapacitásának növelését szolgálja. Például az energiaiparban a turbinák egységkapacitása növekszik, a gépészetben a "Feldolgozó Központ" típusú többfunkciós szerszámgépek, a numerikus vezérlésű gépek, a többfunkciós számítógépek, az univerzális számítógéppel segített tervezőrendszerek, a nagy teljesítményű vegyszergyártás. berendezések stb.

A technológiai koncentráció a termelési kapacitás növelésének módja. Az ilyen koncentráció intenzíven, aggregátum alapján, és extenzíven az azonos típusú berendezések darabszámának növelésével alakulhat ki. A technológiai koncentrációra példák a speciális öntvénygyártás kapacitásai - centrolitok, fonó-, szövőipar, folyamatos és tömeggyártás a megmunkálásban és összeszerelésben, automatizált és automatikus gyártás a vegyiparban, a könnyűiparban és az élelmiszeriparban.

A gyári koncentrációt a vállalkozások és az iparágak méretének növelésével hajtják végre. Nemcsak aggregált és technológiai koncentráció alapján fejlődik, hanem összeolvadás útján is, több iparágat egyesítve egybe. Ezek általában szakosodott vállalkozások (például AvtoVAZ) és ipari komplexumok, amelyek egy vagy több iparágban különböző iparágakat foglalnak magukban.

A szervezeti és gazdasági koncentráció a vállalkozások társulásainak létrehozása. Számos különféle egyesület alakult az iparágakban. Valamennyi módosításuk a következő szempontok szerint osztályozható: a termelési tevékenységek jellege; a tevékenység mértéke; az egyesületet alkotó egységek jogi függetlensége; a specializáció és a koncentráció formái.

A termelési tevékenységek jellege szerint az egyesületeket termelésre osztják; tudományos; kutatás és termelés; oktatási és tudományos egyesületek (UNO); kutatás és termelés (NPO); tudományos és műszaki (STO); oktatási-tudományos-produkció (UNPO); agráripari egyesületek (APO); ipari üzemek (PC) stb.

Az összszövetségi, köztársasági, regionális, ágazati, ágazatközi és helyi egyesületek tevékenységük léptékében és területében különböznek egymástól.

Az egyesületbe jogilag önálló gazdasági társaságok, önállóságtól megfosztott vállalkozások, amikor csak az anyavállalat működik jogi személyként, valamint vegyes tulajdoni formájú vállalkozások. Ha egy egyesületnek van törvényes jogokkal rendelkező anyavállalata, amely egyesület, akkor az összes többi termelő létesítményként, törvényes jogokkal nem rendelkező műhelyként vagy korlátozott jogi önállósággal rendelkező vállalkozásként működik, amelyet az egyesület biztosított számukra.

Mivel az asszociáció létrehozásának fő elve a termelés specializáció alapján történő koncentrálása, ezért e kritérium szerint főként a munkavégzés részletező és technológiai szakosodási formáival, tevékenységtípusaival, gyártott termékekkel kapcsolatos társulásokra is feloszthatók. egy bizonyos területen.

Hasonló anyagok

→

Munkamegosztás

Munkamegosztás- bizonyos típusú munkatevékenységek elszigetelésének, módosításának, megszilárdításának történelmileg kialakult folyamata, amely a társadalmi differenciálódás és a különféle típusú munkatevékenység megvalósítása során megy végbe.

Megkülönböztetni:

Általános munkamegosztás a társadalmi termelés ágai szerint;

Magánmunkamegosztás iparágakon belül;

Egységes munkamegosztás a szervezeteken belül technológiai, képzettségi és funkcionális jellemzők szerint.

Ez az oka a szervezett szakembercsoport teljes munkatermelékenységének növekedésének (szinergikus hatás):

Az egyszerű, ismétlődő műveletek végrehajtásának képességeinek és automatizmusának fejlesztése
A különböző műveletek közötti váltásra fordított idő csökkentése

A munkamegosztás fogalmát Adam Smith „A tanulmány a nemzetek gazdagságának természetéről és okairól” című ötkötetes értekezésének első három fejezetében teljesen leírja.

Kioszt társadalmi munkamegosztás- a társadalmi funkciók megoszlása az emberek között a társadalomban - és a nemzetközi munkamegosztás.

Társadalmi munkamegosztás- Ez a munkamegosztás elsősorban termelő és vezetői munkára. (F. Engels "Anti-Dühringe" op., V. 20, p. 293)

A munkamegosztás a modern világban a különböző szakmák és iparágak széles választékának jelenlétéhez vezetett. Korábban (az ókorban) az emberek kénytelenek voltak szinte teljesen ellátni magukat mindennel, amire szükségük volt, ez rendkívül hatástalan volt, ami primitív életmódhoz és kényelemhez vezetett. Az evolúció, a tudományos és technológiai haladás szinte minden vívmánya a munkamegosztás folyamatos bevezetésével magyarázható. A munka, vagyis a kereskedelem eredményeinek cseréje révén válik lehetővé a társadalomban a munkamegosztás.

Az üzletmérnökség szempontjából a munkamegosztás az üzleti folyamatok funkcionális lebontása. A funkciók egy ilyen részét gyakran külön formában is ki lehet emelni, amit aztán automatizálásra vagy gépre lehet bízni. Így a munkamegosztás ma is fennáll, és szoros kapcsolatban áll például az automatizálási folyamatokkal. A szellemi munka területén is lehetséges és nagyon hasznos a felosztása.

A munkamegosztás az első láncszem az egész munkaszervezési rendszerben. A munkamegosztás a különböző típusú munkatevékenységek szétválasztása és a munkafolyamat részekre osztása, amelyek mindegyikét a munkavállalók egy bizonyos csoportja hajtja végre, amelyeket közös funkcionális, szakmai vagy képesítések egyesítenek.

Például a számvitel fő munkamódszere a szakemberek munkamegosztása. Vezető szakemberek és könyvvizsgálók irányításával osztjuk szét a dolgozók munkáját a számviteli területeken, ami lehetővé teszi munkájuk maximális hatékonyságának elérését. Így dinamikusan ötvözzük a számviteli automatizálás területén végzett fejlesztéseket és a számviteli szolgáltatások ügyintézésében szerzett tapasztalatokat.

Lásd még

Wikimédia Alapítvány. 2010.

Politikai közgadaságtan
Masaryk, Tomas Garrigue

Nézze meg, mi a "Munkamegosztás" más szótárakban:

MUNKAMEGOSZTÁS- Az „R. T." használják a társadalmakban. tudományok más értelemben. Társadalmak. R. t. A társadalom egészében a különféle társadalmi funkciók, tevékenységek definíció szerint végzett tevékenységtípusainak differenciálódását és együttélését jelöli. embercsoportok...... Filozófiai Enciklopédia

Munkamegosztás- (munkamegosztás) A funkciók, feladatok vagy tevékenységek szisztematikus (de nem feltétlenül előre megtervezett vagy rákényszerített) megosztása. A Platón Köztársaság (Platón) a funkcionális munkamegosztást említi: a filozófusok törvényeket határoznak meg, ... ... Politológia. Szótár.

MUNKAMEGOSZTÁS Modern enciklopédia

MUNKAMEGOSZTÁS- a munkaügyi tevékenység differenciálása, specializálódása, különböző fajtáinak együttélése. Társadalmi munkamegosztás, az egyes embercsoportok által betöltött különféle társadalmi funkciók differenciálása a társadalomban, és az ezzel kapcsolatos elosztás ... ... Nagy enciklopédikus szótár

Munkamegosztás- MUNKAMEGOSZTÁS, a munkatevékenység differenciálása, specializációja, különböző fajtáinak együttélése. Társadalmi munkamegosztás, az egyes embercsoportok által betöltött különféle társadalmi funkciók differenciálása a társadalomban, és a ... Illusztrált enciklopédikus szótár

MUNKAMEGOSZTÁS- (munkamegosztás) Az a rendszer, amellyel a termelési folyamatban a specializáció megtörténik. Ennek két előnye van: először is, a munkavállalók azokra a munkákra specializálódtak, amelyekben komparatív előnyük van (összehasonlító ... ... Közgazdasági szótár

Munkamegosztás- (munkamegosztás) A dolgozók szakosodása a termelési folyamatban (vagy bármely más gazdasági tevékenységben). Adam Smith (1723-1790) The Wealth of Nations című művében a munkamegosztást az egyik legnagyobb hozzájárulásként írta le a ... ... Üzleti szószedet

Munkamegosztás- a munkafeladatok megosztása a munkaközösség tagjai között (láncszem, brigád) a termelési folyamat alkotófolyamatokra és műveletekre való felosztásának megfelelően. [Adamcsuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Közgazdaságtan és szociológia ... ... Építőanyagok kifejezések, definíciók és magyarázatok enciklopédiája

munkamegosztás- Az emberek tevékenységének körvonalazása a közös munka folyamatában. [GOST 19605 74] Témák a munkaszervezés, a termelés ... Műszaki fordítói útmutató

MUNKAMEGOSZTÁS- Angol. munkamegosztás; német Arbeitsteilung. 1. A társadalmon belüli termelői szerepek és specializációk funkcionálisan integrált rendszere. 2. E. Durkheim szerint a társadalom anyagi és szellemi fejlődésének szükséges feltétele; egy forrás… … Szociológiai Enciklopédia

Könyvek

Igazságosság a nemzetgazdaságban. Munkamegosztás, G. Schmoller. A neves német közgazdász és történész, Gustav Schmoller könyvére várjuk az olvasókat, amely a nemzetgazdaság problémáinak tanulmányozásával foglalkozik. A könyv első részében a szerző megpróbálja...