Ebben a cikkben konkrét példákon keresztül elmondom, hogyan írjon önéletrajzot 2019-ben. Az önéletrajzi sablonok letölthetők a Wordből, és könnyen szerkeszthetők.

Sziasztok kedves barátaim! Alekszandr Berezsnov kapcsolatban áll.

Ahogy már a címből is értetted, ma az állásszerzésről lesz szó, mégpedig jól megírt önéletrajz. Az interneten sok irodalom található ebben a témában, de nem találtam egyértelmű és érthető utasítást. Ezért felajánlom az utasításaimat, amelyeket egy hozzáférhető és egyszerű algoritmus szerint állítottam össze.

Feltétlenül olvassa el a cikket a végéig - a döntőben letöltésre vár!

1. Mi az önéletrajz és mire való?

Ha még mindig nem teljesen érti, mi az önéletrajz, azt javaslom, hogy adjon definíciót:

Összegzés- ezt rövid szakmai ismereteinek, eredményeinek és személyes tulajdonságainak írásbeli bemutatása, amelyeket a jövőbeni munkahelyén sikeresen megvalósítani kíván, hogy ezekért kompenzációt kapjon (például pénzben vagy egyéb kompenzáció formájában)

Régebben nekem is önéletrajzot kellett írnom, amikor állásra jelentkeztem. Valójában e nélkül egyetlen munkáltató sem tud rólad és szakmai képességeidről.

Emlékszem, amikor először ültem le írni az önéletrajzomat, sok időbe telt, mire hozzáértően összeállítottam és minden szabvány szerint elrendeztem. És mivel szeretek mindent alaposan megérteni, nagyon behatóan tanulmányoztam a helyes írásmódját is. Ennek érdekében professzionális HR-szakemberekkel beszélgettem, és számos cikket tanulmányoztam a témában.

Most már tudom, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni, és szívesen megosztom veletek.

Mintákat osztok meg önéletrajzaimból, amelyeket személyesen írtam magamnak:

(ingyen letöltheti őket)

Mivel tudtam szakmai önéletrajzot írni, soha nem tapasztaltam nehézséget az állásra jelentkezéskor. Tehát a tudásom megerősödik gyakorlati tapasztalatok és nem száraz akadémiai elmélet.

Mi tehát a jó önéletrajz megírásának titka? Olvasson róla alább.

2. Hogyan írjunk önéletrajzot – 10 egyszerű lépés

Mielőtt rátérne a lépésekre, szeretném, ha emlékezne 3 fő szabály a sikeres önéletrajzíráshoz:

1. számú szabály. Írd le az igazat, de ne az egészet

Koncentrálj az erősségeidre, és ne beszélj túl sokat a gyengeségeidről. Az interjún kérdezni fognak róluk, készülj fel erre.

2. számú szabály. Ragaszkodjon egy világos szerkezethez

Az összefoglaló 1-2 lapra van írva, nem több. Ezért próbálja meg röviden és tömören megfogalmazni benne az összes szükséges információt, még akkor is, ha sok van belőle.

Ügyeljen az önéletrajz szövegének pontos formázására, strukturált megjelenítésére. Mivel senkinek sincs öröme abrakadabrát olvasni.

3. számú szabály. Legyen optimista és vidám

A pozitív emberek vonzzák a sikert. Esetedben új állás.

Tehát térjünk át az önéletrajz szerkezetére.

1. lépés: Folytatás Cím

Ide kell írni magát az „Összefoglaló” szót, és jeleznie kell, hogy kinek készült.

Mindez egy sorba van írva.

Például: CV Ivanov Ivan Ivanovics

Ekkor a potenciális munkáltatója azonnal megérti, hogy kié az önéletrajz. Például korábban felhívott egy céget, amely érdekli, hogy megtudja, van-e még nyitva ez az üresedés. Pozitív választ kaptál, és felajánlották az önéletrajz elküldését.

Az első lépés végén az önéletrajza így fog kinézni:

2. lépés: Az önéletrajz célja

Nem szabad elfelejteni, hogy az önéletrajznak célnak kell lennie. Helyesen fogalmazza meg a következőképpen (kifejezés):

Az önéletrajz célja a jelentkezés könyvelői munkakör betöltésére

Mivel ebben a pillanatban Önt így hívják - jelentkezőnek, vagyis olyan személynek, aki munkát keres, és potenciálisan arra jelentkezik.

A második lépés végén az önéletrajza így fog kinézni:

3. lépés: Kérelmező és adatai

Ezen a ponton a következőket kell írnia:

• születési dátum;
• a cím;
• elérhetőség;
• email;
• családi állapot.

A harmadik lépés végén az önéletrajznak így kell kinéznie:

4. lépés: Oktatás

Ha több formációja van, írja le őket sorrendben.

Például:

Moszkvai Állami Egyetem, 2005-2010,

Különlegesség: könyvelő (legény)

Moszkvai Állami Egyetem, 2007-2013,

Különlegesség: fordító a szakmai kommunikáció területén (bachelor)

Ebben a szakaszban az önéletrajzának így kell kinéznie:

5. lépés. Tapasztalat

Kérjük, vegye figyelembe, hogy az önéletrajzban a „munkatapasztalat” rovat az Ön legutóbbi munkavégzési helyétől kezdődően, ha nem az egyetlen, és az ebben a pozícióban eltöltött időszaktól kezdődik.

Például:

Pozíció: főkönyvelői asszisztens;

Pozíció: Könyvelő

Tehát az összefoglaló felét már megírtuk, így kell kinéznie:

6. lépés: Munkaköri kötelezettségek

Az önéletrajzban ezt a tételt nem mindig kell kitölteni, ha az Ön által megpályázott állás meglehetősen gyakori, és hasonló pozíciót töltött be egy korábbi munkahelyén.

Néha ez a tétel bekerülhet az előzőbe, ha közvetlenül a pozíció után írja be a munkaköri kötelezettségeit.

7. lépés: A korábbi munkahelyeken elért eredmények

Az „Eredmények” tétel az egyik legfontosabb az önéletrajzban! Sokkal fontosabb, mint az iskolai végzettség, sőt a munkatapasztalat.

Potenciális munkaadója tudni akarja, hogy pontosan miből fog bért fizetni. Ezért nagyon fontos, hogy az önéletrajz írásakor megemlítsék a korábbi munkahelyeken elért összes jelentős eredményt. Ugyanakkor kérjük, vegye figyelembe, hogy helyes olyan szavakat írni, amelyek az önéletrajzát fontolgató személyzeti tisztek úgynevezett "jelzői".

Helyes például ezt írni:

• megnövekedettértékesítési volumen 30 százalékkal 6 hónap alatt;
• fejlettés új technológiát vezetett be a termelésbe;
• rövidített berendezések karbantartási költségei 40%-kal.

Rosszul írod:

• az eladások növelésén dolgozott;
• részt vett egy új technológia létrehozására irányuló projektben;
• csökkentett felszerelési költségek.

Amint látja, az is fontos, hogy konkrét számokat írjon le, mivel ezek nagyon egyértelműen tükrözik az elért eredmények lényegét.

Az önéletrajzod most így néz ki:

8. lépés: További információk

Itt kell leírnia erősségeit, szakmai tudását és készségeit, amelyek közvetlenül segítenek abban, hogy egy új munkahelyen egyre jobban és jobban elvégezze a rábízott feladatokat.

Általában a következőket írják:

1. Számítógépek és speciális szoftverek ismerete. Ez igaz az irodai dolgozókra és az olyan alkalmazottakra, akiknek közvetlen munkája a számítógéphez kapcsolódik. Például tervezőknek, könyvelőknek, programozóknak, irodavezetőknek.
2. Idegen nyelvek ismerete. Ha leendő munkája idegen nyelvű olvasásból, fordításból vagy kommunikációból áll, és ezt bizonyos mértékig beszéli, mindenképpen írjon róla. Például: angolul beszélnek.
3. Autóval és vezetési képességekkel rendelkezik. Ha munkája üzleti utakat foglal magában, és gyakran kell autót vezetnie, például értékesítési képviselőként dolgozik, akkor jeleznie kell az autó jelenlétét, valamint a vezetői engedély és a tapasztalat kategóriáját.

Így a kiegészítő tájékoztatáshoz számítógépes ismerete és idegen nyelv mellé írd be: van személygépkocsi, B kategória, 5 év gyakorlat.

9. lépés: Személyes tulajdonságok

Nem kell itt túl sok tulajdonságot leírni, különösen, ha ezek nem vonatkoznak a jövőbeni munkájára. Lehetsz kedves és rokonszenves ember, aki szereti a gyerekeket és tiszteli a barátaidat, de a potenciális munkaadót nem fogja érdekelni, ha „szívélyességedről” és gazdag belső világodról olvas.

Például, ha könyvelői állásra jelentkezel, akkor jó lenne ide írni: higgadtság, figyelmesség, pontosság, hatékonyság, matematikai gondolkodásmód, elemző készség.

Ha kreatívabb szakmára, mondjuk tervezőre, alkotóra jelentkezel, akkor itt jelezd: fejlett kreatív fantázia, stílusérzék, nem szabványos problémafelfogás, egészséges perfekcionizmus.

Jó lesz, ha az önéletrajzod végén megemlíted a teljes nevedet. és korábbi vezetői beosztásait, valamint elérhetőségüket tüntesse fel, hogy potenciális munkáltatója vagy képviselője korábbi közvetlen feletteseitől visszajelzést kapva Önről igazolhassa szakmai felkészültségét.

Még akkor is, ha potenciális munkáltatója nem hívja fel korábbi feletteseit, a puszta tény, hogy felveszi a kapcsolatot ajánlásokkal, jelentősen megnöveli Önbe vetett bizalmát.

Az önéletrajz legvégén jeleznie kell, hogy mikor áll készen a munkakezdésre, itt jelezheti a kívánt díjazás mértékét is.

Az önéletrajz végső kinézete:

Gratulálunk! Önéletrajza 100%-ban kész!

Végül álljon itt néhány önéletrajzi minta, amelyeket kissé javíthat, és azonnal elküldheti potenciális munkáltatójának.

3. 2019-es önéletrajzminták minden alkalomra - 50 kész önéletrajz!

Barátaim, van egy nagy ajándékom számotokra - 50 kész önéletrajz a leggyakoribb szakmákhoz! Minden önéletrajz-mintát nagyon hozzáértően és szakszerűen én állítottam össze, és ingyenesen letöltheti a Word-ben. Ez nagyon kényelmes, most már nem kell keresnie őket az interneten különböző webhelyeken, mivel minden egy helyen van.

Használd egészségre! :)

A Simpledoc online szolgáltatást is használhatja. Ezzel a szolgáltatással önéletrajzot azonnal elküldhet a munkáltatónak, vagy kinyomtathatja egy nyomtatón.

Letölthető önéletrajz-sablonok (.doc):

A TOP 3 legtöbbet letöltött önéletrajz:

A letölthető kész önéletrajzok listája:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 44 Kb)

Önéletrajza az Ön egyéni prezentációja, amely az első, de a legmaradandóbb benyomást hagyja maga után. Ezért mielőtt megírnád, gondold át, hova küldöd, ki kapja meg, hogyan olvassák be, milyen mappába kerül. Ne feledje, a HR-menedzser feladata nem a megfelelő önéletrajz kiválasztása, hanem a nem megfelelő önéletrajzok elutasítása.

Nézzük először az önéletrajz főbb pontjait, majd a szükség szerint használható pontokat, végül a befejezésben találunk néhány általános tanácsot az önéletrajz megírásához. Tipp egy - önéletrajzot számítógépen kell elkészíteni, lehetőleg MS Word-ben.

Öt fő önéletrajzi pont:

Vezetéknév, név és apanév
Az „önéletrajz” szót általában nem írják le. Jobb, ha nagy betűkkel (18-20 betűtípussal) írjuk középre, a vezetéknév, keresztnév és apanév tetejére. Egy ilyen cím segít abban, hogy gyorsan megtalálja önéletrajzát a több száz hasonló papírból álló halomban. Jobb, ha nem írja be magukat a „Vezetéknév”, „Név” és „Patronymic” szavakat.

Elérhetőség
Itt kell megadni a legteljesebb és legalaposabb információkat, amelyek segítségével gyorsan és hatékonyan felveheti Önnel a kapcsolatot, ha jelöltje felkeltette érdeklődését és meg akarják hívni egy interjúra. A telefon(ok) megadásakor ne felejtse el a megfelelő megjegyzéseket tenni, például „munka”, „otthon”, „mobil” stb., jelezze azt is, hogy mikor hívható. Ne feledje: minél hamarabb felveszi Önnel a kapcsolatot egy HR-es, annál nagyobb az esélye, hogy legyőzze versenytársait egy ilyen vagy olyan állás megszerzésében.

Cél
A munkáltató általában több megüresedett állásra is toboroz, ezért ügyeljen arra, hogy a „Cél” címsor legyen a következő rovat. Ide kell írni, hogy milyen állásra, állásra vagy tevékenységi területre jelentkezik. A "cél" bekezdésben megadhatja kívánságait, követelményeit is a jövőbeni munkahelyre vonatkozóan.

Oktatás
Hozza létre az „Oktatás” címsort, és sorolja fel az oktatási intézményt, iskolákat, tanfolyamokat, intézeteket stb. amelyeket már befejezett, vagy amelyekben még folytatja a tanulást:

· Használja vagy fordítsa meg az időrendi sorrendet, pl. először az utolsó tanulmányi helyet jelölje meg, vagy a jelentőség elvét, pl. először jelölje meg azt a tanulmányi helyet, amely a keresett állás szempontjából a legjelentősebb.

· Tanulási helyenként adja meg a következő adatokat: a tanulmányi időszak pontos (hónap, év) megjelölésével a tanulás kezdő és befejező időpontja; tanulmányi hely (ha az oktatási intézmény neve nem tünteti fel a helyét, jelölje meg a várost, országot), és végül tüntesse fel a diploma megszerzésekor kapott képesítést, pl. tüntesse fel a címet (bizonyítvány, oklevél, bizonyítvány stb. a szakterületen).

· Csak az ehhez, a kívánt munkakörhöz fontos tanulmányi helyeket sorolja fel.

munkatapasztalat
Ez az önéletrajz legfontosabb blokkja, amely leírja a munkatapasztalatot (ha van), beleértve a gyakorlatot is. Hozzon létre egy „Munka tapasztalat” címsort, és sorolja fel korábbi munkáit:

· Használja vagy fordítsa meg az időrendi sorrendet, pl. Először sorolja fel az utolsó munkahelyét.

· Minden munkához adja meg a következő információkat: cégnév; a társaság köre; munkaviszony időtartama a munkavégzés kezdetének és befejezésének pontos (hónap, év) megjelölésével; pozíció; felelősség (három-négy mondatban adja meg a feladatkörét); szakmai készségek és eredmények.

· Csak azokat a munkákat sorolja fel, amelyek fontosak a keresett állás szempontjából.

· Ne hagyjon szóközt a forgalmas időszak dátumaiban.

Ezzel véget ér a kötelező információ, amely nélkül az önéletrajzát valószínűleg nem fogja a rendeltetésszerűen felhasználni, és kezdődik, bár nem kötelező, de nem kevésbé fontos rész. Lehetőséget kap arra, hogy további információkat közöljön magáról, de ne feledje, hogy csak azt szabad megadnia, ami közvetlenül kapcsolódik a „célhoz”.

további információ
Tudsz például számítógépen dolgozni, tudsz idegen nyelveket, tudsz gépelni, van jogosítványod. Ha ezen készségek bármelyike ​​segít megbirkózni jövőbeni feladataival, akkor jelezze megfelelő címsorokkal, például „számítógépes ismeretek”, „idegen nyelvek” stb. A szakembereknek, például programozóknak javasoljuk, hogy részletesebb információkat adjanak meg (programozási nyelvek, operációs rendszerek, adatbázisok, programozás Internetre). Az „idegen nyelvek” rovatban nem csak a nyelvtudás szintjét célszerű feltüntetni, hanem azt is, hogy hol és mennyi ideig tanultad. A „céltól” függően célszerű lehet a „díjak”, „publikációk”, „konferenciákon való részvétel” stb.

Személyes adatok
Olyan információk, mint „szex”, „életkor”, „egészségügyi”, „hobbi”, „családi állapot”, „állampolgárság”, „vallás”, „katonai kötelességekhez való hozzáállás” stb. szigorúan személyesek, és jogod van megírni őket, vagy sem.

Ajánlások
Ha megállapodást kötött olyan személyekkel, akik ajánlólevelet tudnak adni Önnek, akkor a zárásban megjelölheti ezeket a személyeket, általában kettőt, megjelölve, hogy hogyan lehet kapcsolatba lépni velük. Javaslatokat a Célzott Képzési Iroda osztályvezetője és munkatársai tehetnek.

Az önéletrajz írásakor ne feledje a következő alapelveket:

Strukturált

Az összefoglalóban szereplő összes információt meghatározott sorrendben kell bemutatni.

Szelektivitás

Az önéletrajz megfontolásakor mindenekelőtt határozza meg annak célját, azaz döntse el, milyen állást szeretne kapni. Elemezze szakmai tapasztalatait, és csak azt válassza ki belőle, ami pontosan megfelel a célnak. A szelektív megközelítés megóvja az önéletrajzot a szükségtelen információktól.

Tárgyilagosság

Tapasztalatainak és készségeinek leírásakor legyen reális és tárgyilagos. Fel kell készülnie arra, hogy mindent megindokol, ami az önéletrajzban szerepel.

Tömörség

Az önéletrajz terjedelme nem haladhatja meg az egy oldalt, ezért a tájékoztatást röviden, a munkáltató számára legfontosabb és legjelentősebb pontokra összpontosítva kell közölni.

konkrétság

A megfogalmazás megválasztásánál rendkívül pontosnak kell lenni.

Tevékenység

Ne legyen bőbeszédű, és kerülje a passzív formákat. A teljesítmények hangsúlyozása cselekvési igék használatával.

Pozitivitás

Előnyben részesítse a pozitív információkat a negatív információkkal szemben.

Összpontosítson az elért eredményeire.

Lehetőleg ne használja az „én” névmást.

Mit ne írjon az önéletrajzába

Cím: "Összefoglaló", "CV" stb. (a dokumentum típusából már látszik, hogy miről van szó);

Az Ön fizikai és egészségi állapota;

A gyengeségeid;

Okok, amelyek miatt elhagyta a munkáját;

Nem kell csatolnia a fényképét.

Amikor már meg van írva az önéletrajz

Ügyeljen arra, hogy jelenlegi munkaköri leírásában jelen idejű igéket használjon, korábbi munkáiban pedig múlt idejű igéket.

Ellenőrizze, hogy nincsenek-e túl hosszú kifejezések, összetett és érthetetlen szavak.

Világosan jelölje ki a szükséges címsorokat.

Győződjön meg arról, hogy az önéletrajza ugyanolyan stílusú.

Válasszon olvasható formátumot: nagy margók, nem kicsi, de nem túl nagy betűtípus, elegendő hely a sorok között stb.

• • 1. alapelv. Tömörség
  • 2. számú alapelv. konkrétság
  • 3. számú alapelv. Igazmondás
  • 4. számú alapelv. Szelektivitás
• • Önéletrajz űrlap - tervezés
  • Önéletrajz tartalom - szerkezet
• 5. Személyes tulajdonságok az önéletrajzban
• 8. Az önéletrajzírással foglalkozó szakemberek ajánlásai
  • Resume Secrets
• 9. Következtetés

Munkahelyváltáskor, saját álláskereséskor fontos tudni, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni, mert mindenki megérti, hogy egy állásra mindig sok egyedi képességekkel és képességekkel rendelkező jelentkező lesz. Ebben az esetben csak a szerencsében reménykedni nagyon hülyeség, meg kell próbálni és cselekedni. Ezért úgy döntöttünk, hogy közzéteszünk egy cikket - "Hogyan írjunk önéletrajzot"

És az egyik módja annak, hogy meséljen magáról, és a lehető legpontosabb információkat nyújtsa, amelyek érdekelhetik a potenciális vezetőket helyes és jól megírt önéletrajz. Ez nemcsak azt teszi lehetővé, hogy túlnyomórészt mindenki más előtt járjon, hanem növeli a valós esélyeket az üresedés biztosítására. .doc formátumban a linket követheti.

Ebből a cikkből megtudhatja:

• • Mi az önéletrajz?

• Hogyan kell önéletrajzot írni és helyesen formázni?
• Adjunk példát, mintát, sablont a megfelelő opció összeállításához

Tekintsük ezeket a kérdéseket részletesebben, és írjuk le az önéletrajz írásának titkait és főbb árnyalatait.

Az oldal egyik korábbi cikkében részletesen leírtuk az álláspályázatról. Ezért javasoljuk, hogy olvassa el ezt az anyagot is.

Mi az önéletrajz a munkához - kész példákat, mintákat, sablonokat tölthet le a cikkben

1. Mi az önéletrajz? 4 megfogalmazási alapelv

Ha nem egészen érti, mi az önéletrajz, akkor javasoljuk ennek a kifejezésnek a meghatározását:

Más szavakkal, összefoglaló egy Ön által összeállított dokumentum, amely lehetővé teszi a saját bemutatását készségekÉs készségek szakmailag és személyesen egyaránt. Ez egyben alkalom arra is, hogy az elért eredményeidről, egyediségedről beszélgess, ami megvalósulhat, sőt a megpályázott pozícióban való elhelyezkedés alapjává is válhat, hogy értük bármilyen erkölcsi vagy anyagi jutalomban részesüljön. A végeredmény többnyire a bérek növekedését, a juttatások, prémiumok vagy a pénzügyi stabilitás egyéb megfelelőjeként való ellátást jelenti. Valójában az önéletrajz egy álláskereső névjegykártyája.

Részletesen tanulmányozva a dokumentum önszerkesztésének és megírásának helyességét, sok olyan szakembernek, aki hosszú ideje dolgozik a személyzeti osztályokon, munkaközvetítőkön, azt tanácsolják, hogy fizessenek. 4 alapelvre kell figyelni:

1. alapelv. Tömörség

Nem szükséges nagyon hosszan és sokat leírni saját érdemeit, elmélyülni a képességek megszerzésének történetében, beszélni saját fejlődésének állomásairól. Optimalitásánál fontos, hogy az információt úgy alakítsuk ki, hogy az egy A4-es lapra is elférjen. Ne félj észrevétlen maradni. Éppen ellenkezőleg, lehetséges „túlterhelni” az embert információkkal.

Például, több tucat elküldött önéletrajz között, elejétől a végéig elolvasva a HR-szakember csak a fontos információkra koncentrál. És ha a dokumentum 3-4 oldalasnak bizonyul, fennáll annak a veszélye, hogy egyszerűen nem ér a végére. Az összefoglalót pedig félretesszük.

2. számú alapelv. konkrétság

Összeállításkor fontos, hogy pontosan és helyesen emlékezzen az összes szükséges dátumra vagy a fontos szervezetek nevére. Ha ebben a kérdésben nincs mód a memóriára hagyatkozni, jobb, ha magukból a forrásokból veszünk információkat. Minden információnak naprakésznek kell lennie.

3. számú alapelv. Igazmondás

Nem szabad új készségeket feltalálnia és feltalálnia, nem szabad befejezetlen tanfolyamokat tulajdonítani magának, és beszélni azokról az eredményekről, amelyek a valóságban nem léteztek. Érdemes egy egyszerű szabályt követni: "Minden titok előbb-utóbb világossá válik." Még ha kezdetben sikerül is jó benyomást keltenie a kezdeti kiválasztás során, az eredmény negatív lehet.

Ha pedig az önéletrajzot egy olyan munkaerő-közvetítő ügynökséghez küldték el, amely közvetlenül a munkaadókkal köt kiválasztási szerződést, akkor annak alkalmazottja fenntartja a jogot, hogy az Ön által megadott információk bármelyikét ellenőrizhesse, és akár többször is megerősítő hívást kezdeményezzen.

4. számú alapelv. Szelektivitás

Egy adott pozíció „elnyerését” célzó önéletrajz összeállításakor ne tüntesse fel az összes párhuzamos teljesítményét. Például, ha érdekel egy közgazdász állása, és korábban szerencsés véletlenül sikerült elvégeznie a kulináris tanfolyamokat, vagy elsajátítania a körömhosszabbítást, akkor nem kell erre koncentrálnia.

Még akkor is, ha tudományos cikkeket, dolgozatokat vagy munkákat kellett írnia az intézetben vagy annak végén, és a jövőbeni megüresedés vízvezeték-szerelő képességeit kívánja meg, akkor az ilyen információk egyszerűen nem fognak érdekelni egy potenciális munkáltatót.

2. Önéletrajz összeállítása (írása) - tervezés és felépítés

Egy humánerőforrás-szakember munkanapja során több tucat, nagy cégek esetén pedig több száz önéletrajz megy át a kezei között a megüresedett állásokra. És ebből az adatfolyamból az Ön dokumentumának csak néhány perce van arra, hogy meggyőzze és felkeltse őt a jelöltségében. Hogyan készítsünk önéletrajzot egy álláshoz? Az alábbiakban az önéletrajz kitöltésének mintáját és az íráshoz szükséges részletes utasításokat adjuk meg.

Az Ön által készített dokumentum értékelése szabványos módon történik, a 2 paraméterek:

1. Tartalom . Ez a megadott adatok valódisága.
2. A nyomtatvány . Feltételezi a helyes tervezést és a megfelelő szerkezetet.

Önéletrajz űrlap - tervezés

Nézzük meg részletesen, hogyan kell helyesen formázni a megadott információkat, és milyen paraméterek alapján tekintik helyesen bemutatottnak.

Ugyanakkor vannak olyan szabályok, amelyeket nem igazán kell megjegyezni, csak fel kell írni egy külön papírra, és szükség esetén alkalmazni kell.

• szó" Összegzés Nem kell írnod.
• Amikor Wordben dolgozik, mindenképpen válasszon betűtípust Times New Roman. Ezt tartják a legkényelmesebbnek és legkellemesebbnek.
• Válasszon betűszínt a fekete. Ez lehetővé teszi, hogy ne vonja el figyelmét más színek, és magára az információra koncentráljon.
• Állítsa be a méretet 12 tűs. Ugyanakkor a lap tetején fel kell tüntetnünk a teljes nevet, amelyet egyszerűen kiválasztunk, és módosítjuk a méretet 14 pontra. Ez lehetővé teszi, hogy a személyes adatokra összpontosítson és megjegyezze azokat, ami főként más önéletrajzokkal végzett munka során fontos.
• A mezők a következőképpen vannak elrendezve: felül - 2 cm, alul - 2 cm, jobb - 2 cm, bal - 1 cm. A mezők ilyen módon történő megjelölésének kényelme utólag egy személyi akta kialakításában és a dokumentumok mappába gyűjtésében tükröződik.
• Sorköz A legjobb, ha egyedülállóvá teszi. Ez lehetővé teszi, hogy több információt helyezzen el egy lapon, és nem sérti magának a dokumentumnak a szerkezetét.
• Ha hirtelen szükség van valami konkrét kiemelésére vagy erre az információra összpontosítani, akkor a legjobb, ha kiemeli. kiemelten, anélkül, hogy igénybe vennénk az aláhúzás vagy a dőlt betűs szolgáltatásokat. Ezzel a módszerrel a szöveg szervesnek tűnik, és könnyen olvasható lesz.
• Az anyag bemutatásának felépítése szerint az összefoglalót a következőkre kell osztani bekezdések, vizuálisan meghatározza az összes információ integritását.
• A névjegykártya kialakításakor ne használjon kereteket és különféle szimbólumokat. Ez egy üzleti dokumentum, és komolyan kell venni.
• Tájékoztatása során nem kell eltérni a tervtől, fontos, hogy üzleti nyelven írjon, érintve a főbb szempontokat.

Mindezek mellett, vizuálisan átnézve a kapott önéletrajzot, könnyű megjelenésűnek és nagyon világos felépítésűnek kell lennie. Nem szabad elfelejteni, hogy végül nem egy regény vagy egy történet születik, ahol a résztvevő fordulatok, összetett mondatok megfelelőek, hanem egy üzleti dokumentum. Egyszerű és érthető mondatokban kell megfogalmazni.

Az igényelt szakterületen előforduló specifikus kifejezéseket és egyes megfogalmazásokat nem kell feltüntetni. Egy interjún könnyedén megcsillogtathatja ezen a területen szerzett tudását, de egyszerűen nem tanácsos túlterhelni velük a dokumentumot.

Az utolsó szakaszban érdemes újra elolvasni a kapott önéletrajzot, és ellenőrizni nyelvtaniÉs helyesírás hibákat. Ezt nem szabad szem elől téveszteni, mert dokumentuma első soraitól kezdve csalódást okozhat potenciális munkáltatójának, anélkül, hogy a lényegét elérné.

Az összes szükséges adatot, amelyet fontos közvetíteni, a jövőbeli önéletrajzot 5 fő blokkra kell osztani:

1. Személyes adatok.
2. A keresés célja.
3. Megszerzett végzettség.
4. Munka tapasztalattal.
5. További információ.

Annak érdekében, hogy ezek az információk érthetőbbé váljanak, és ne legyen lehetőség a tévedésre, érdemes mindegyik pontot részletesebben átgondolni.

1. Személyes adatok

Ennek a blokknak nem csak az a célja, hogy emlékezetben hagyja jelöltségét, hanem az is, hogy pontosan megjelölje kapcsolatait, meghatározza az azonnali kommunikáció módját.

Példa - hogyan kell önéletrajzot írni

Relevánsan és konkrétan írunk:

• Vezetéknév, név, családnév (teljesen);
• A lakóhely címe. Nagyon fontos, hogy tényszerű legyen. Ha csak ideiglenes van, akkor fontos jelezni, hogy meddig, és akkor hol lehet megtalálni. Az a szervezet, amelyhez önéletrajzát küldi, egyszerűen, pontosítások és telefonhívások nélkül használhatja a postai szolgáltatást, és elküldheti Önnek az interjú időpontjáról szóló értesítést, ezért a címnek pontosnak kell lennie;
• Telefonszám. A saját szám megadásakor feltétlenül írja be, hogy melyik az otthoni, és melyik a mobil, hogy a szakember kényelmesen tájékozódjon, és eldöntse, melyiket a legjobb tárcsázni. Ugyanakkor, ha időbeli korlátozás van, például személyesen Önnek, kényelmesebb az esti órákban fogadni a hívásokat, ezt helyesen jelezze az önéletrajzában;
• Az Ön e-mail címe, amely bármikor aktív. Ha van más kommunikációs csatorna, az lehet fax vagy ICQ, ezt mindenképpen jelezni kell;
• Születési dátuma.

Személyes adatainak ismertetésekor elmondhatja életkorát, családi állapotát, feltüntetheti állampolgárságát vagy egészségi állapotát. Az ilyen információk azonban nem kötelezőek, és csak akkor adnak előnyt, ha egyediek.

Kedvező benyomást keltve tehát vegye a fáradságot, hogy megtaláljon egy olyan akcentust, amely magára vonhatja a figyelmet.

És érdemes egyértelműen megérteni, hogy minél kényelmesebben és gyorsabban lehet felvenni Önnel a kapcsolatot, annál több esélyt hagy magának, és annál kevesebbet ad saját versenytársainak munkavállalás terén.

2. A keresés célja

Ebben a blokkban fontos, hogy ne csak a kívánt pozíció nevét helyesen tüntesse fel, hanem a fizetési szintet is tisztázza.

Ezenkívül, ha több üres állás keresésében kíván részt venni, akkor a legjobb, ha mindegyikhez külön önéletrajzot készít, és elküldi a személyzeti osztálynak.

De lehetetlen nem leírni a bejegyzések nevét. A szervezet egyik alkalmazottja soha nem fogja kitalálni az Ön terveit, és pontosan azon jelöltek kiválasztását helyezi előtérbe, akik határozottan megértik és jelzik céljaikat.

A kívánt javadalmazási szintet tekintve minden sokkal egyszerűbb. Annak érdekében, hogy helyesen határozzuk meg, és ne becsüljük túl a számot, elegendő csak nyomon követni a hasonló üresedéseket az interneten, és kiválasztani az átlagos értéket.

Meg kell értenie, hogy ha az Ön igényei nem felelnek meg a modern valóságnak, és a szervezet költségvetésének vezetője nem tartja ésszerűnek a kért összeg elkülönítését, akkor az önéletrajzának már egyáltalán nem lesz értelme.

De ha megérti, hogy hatalmas tapasztalattal rendelkezik, és sokkal érdekesebb tud lenni, mint más jelöltek, esetleg külföldi szakmai gyakorlatokon vagy képzéseken vett részt, és vezetői képességekkel rendelkezik, és maga a szervezet, ahol az üresedés meg van nyitva, nagy, akkor az Ön érdeke az átlagos fizetési ráta túllépése kb 30% . De ezt az összeget mindenképpen indokolni kell.

3. Megszerzett végzettség

Ez a blokk az Ön iskolai végzettségét és végzettségét igazoló adatokat tartalmaz. Sőt, kezdetben festeni a fő, beleértve éves oktatás, képesítés vagy különlegességés az oktatási intézmény, amelyben megkapta. Ezután linket készítenek további tanfolyamokra, képzésekre és szemináriumokra.

Ha több ilyen képzési hely is volt az életútján, akkor először a felsőfokú végzettség, majd a középfokú szakirányú végzettség, majd a további képzés szerepel.

Nem kell csak rövidítéseket feltüntetni, remélve, hogy az intézmény ismert, úgyis mindenki találgat. Éppen ellenkezőleg, ellened fog működni. Senki nem vesztegeti az idejét a PSTU vagy az SGTA keresésére, az ezzel kapcsolatos információkat a lehető legnagyobb mértékben és kényelmesen közzé kell tenni.

Ha például egy időben sikerült elvégeznie számítógépes tanfolyamokat vagy idegen nyelvi tanfolyamokat, akkor ez az információ nem válik feleslegessé. Modern társadalmunkban az a képesség, hogy egy egyszerű felhasználó szintjén is megértsünk szoftvereket, vagy akár szótárral is tudjunk idegen nyelvet, újabb pluszt jelent a pluszokhoz. Az ilyen adatokról, megjelölve az edzés idejét és helyét, a " szakaszban írhat további információ».

4. Munkatapasztalat

Ez a blokk arról szól, hogyan zajlott a munkája. Sőt, időrendben kell írni, a mai vagy az utolsó munkahelytől kezdve, mintha visszatekernénk a történelmet.

Természetesen kívánatos, hogy ne legyen megszakított munkatapasztalat és üres helyek a munkarendjében. De még ha ez meg is történt, nem kell felszámolnia magát, és azt feltételeznie, hogy így kevesebb esélye van az állásra.

A leírás a következő:

• Munkaidőszak. Ez jelzi azokat a dátumokat, amikor beírta a tervezett üresedést, és mikor fejeződött be a benne lévő tevékenység.
• A cég neve ahol lehetett dolgozni, vagy annak képviseleti irodája, fióktelepe;
• Tevékenységi köre. Érdemes röviden jelezni a szervezet irányát;
• Pozíció. Jelölje be, hogyan nevezték helyesen pozícióját, és a munkafüzetbe egy bejegyzés erősíti meg szavait;
• Feladatok. Mondja el, milyen felhatalmazást kapott és milyen feladatokat teljesített. Célszerű világosan és világosan bemutatni az információkat, hogy a leendő vezető megértse, hogy számos ilyen funkció elvégzésével már tapasztalatot szerzett ezekben, és többé nem lesz szüksége képzésre;
• Példák a mérőszámaira egy bizonyos időszak alatt elért. Legyen ez mennyiségi adat, százalékban vagy darabban kifejezve, de konkrét és valós.

Nagyon durva hibát követ el sok saját önéletrajzának összeállítója. Feltételezik, hogy ebben a blokkban elég egyszerűen átírni az adatokat a munkakönyvükből.

De ezáltal elfelejtik felfedni saját készségeik és képességeik egyediségét. És emellett a tapasztalatok és bizonyos tulajdonságok jelenlétét a személyzeti osztálynak „a sorok között” figyelembe kell vennie. Ez csökkenti önéletrajzának vonzerejét, és kevésbé lesz aktív a többi versenytárs előtt.

5. További információk

Ez az utolsó blokk, és úgymond nem a fő, de nem szabad megfeledkezni róla. Itt sok érdekes információt megadhat, amelyek lehetővé teszik a menedzser számára, hogy az Ön javára válasszon.

A "További információk" blokk a következő struktúra szerint rendezhető el:

• Számítógépes jártasság foka. Írja le azoknak a programoknak a nevét, amelyekkel dolgoznia kellett, és ezek fejlettségi szintjét!
• Az idegennyelv-tudás mértéke. Felsoroljuk a nyelv nevét és tudásszintjét. Írhatsz például szabadon, vagy szótárral.
• Ha vannak olyan további készségek, amelyekről az előző blokkokban nem esett szó, de úgy gondolja, hogy képesek kiegészíteni az összképet, és elmondani egyediségéről, mindenképpen írjon róla.
• Egyéb információk. Például megnyílt egy kereskedelmi képviselő állása, és Ön megérti, hogy az egyik követelmény a saját autó megléte, akkor ebben a részben megadhatja ezeket az adatokat. Jó lenne az üzleti utakhoz való hozzáállásáról, az esetleges munkahelyi késésekről és a szabadidő felhasználásáról is írni, ha az valós, a szervezet javára.

Természetesen az önéletrajz-tartalom létrehozásának egyik előnye, hogy harmadik felek ajánlásaira hivatkozhat, amelyek hitelesítik az Ön adatait. Egyúttal feltüntetésre kerül az ajánló személyes adatai, az általa betöltött munkakör és a szervezet nevét, amelyben dolgozik, telefonszámokkal és esetleges elérhetőségekkel.

Nem éri meg például, készítsen egy hosszú listát az ilyen emberekről. Ez nem tanácsos. Igen, és az ajánlások terjesztésének gyakorlata nem elterjedt. Ha a vezető maga akar megerősíteni bármilyen adatot, akkor az interjú lefolytatása során felkéri Önt, hogy a javasolt kérdőívben tüntesse fel ezeket az elérhetőségeket, és közvetlenül Önnel beszélje meg ezt a kérdést.

Végső önéletrajz minta:

Az önéletrajzunk végeredménye egy álláshoz

3. Kész önéletrajzi példák letöltésre (.doc formátumban)

3 legnépszerűbb és legnépszerűbb önéletrajz

Letölthető kész önéletrajzok listája a munkához (minta)

Szakmai kulcskészségek az önéletrajzban. Az alábbiakban példákat mutatunk be azokra a készségekre és képességekre, amelyeket fel kell tüntetnie az önéletrajzában.

4. Szakmai ismeretek az önéletrajzban - 13 hasznos készség

Természetesen nyilvánvaló, hogy minden vezető, aki leendő alkalmazottját keresi, csak egy profi és a legalkalmasabb jelöltet akar látni. Ezért az, hogy a szakmai készségek milyen ügyesen és helyesen jelennek meg az összeállított önéletrajzban, attól függ, hogy mennyire érdeklődik az Ön személye iránt.

Ha nehéznek találja az önéletrajzához megfelelő készségek és képességek kialakítását, vagy nem tudja, hol kezdje, hivatkozhat általános fogalmak, példák alapján, és kiválaszthatja a legmegfelelőbbet az alábbi listából:

1. Üzleti kommunikációs készségek . Ez a potenciális ügyfelekkel vagy leendő partnerekkel való beszélgetések és tárgyalások lebonyolításának képessége, a megfelelő kapcsolatok kialakítása az ügyfelekkel és a kommunikáció kialakítása, hogy kényelmes legyen az újbóli jelentkezés ebben a szervezetben és a hosszú távú együttműködés kiterjesztése. Ugyanakkor fontos az üzleti etikett ismerete és a pozitív hozzáállás.
2. Idegen nyelvek ismerete . Erről a képességről korábban már volt szó. Persze ha profi, akkor egészen más perspektívák, lehetőségek nyílnak meg. Ügyesen beszélve, beszélgetve, szerződéseket kötve és azonnali átutalással könnyedén számíthat külföldi üzleti utakra, külföldi partnerekkel való kommunikációra és további gyakorlati utakra. Tudj meg többet
3. Ügyfélbázis készségei . Ez a létrehozása, fejlesztése, új vállalkozók vonzása, a helyes navigálás és a szükséges információk megadása. Ez egyben rendszerezési, fejlesztési és optimális kezelési munka is.
4. Költségvetési készségek . Ez egy nagyon összetett készség, amely magában foglalja az időszakos tervezés szükségességét, az összes részleg kommunikációjának és koordinációjának biztosítását, a szükséges költségek tudatosítását a szervezetben, a saját értékelési rendszer és a kapcsolódó ellenőrzés kialakítását, az összes vonatkozó jogszabály egyidejű végrehajtását és aláírt. szerződéseket.
5. Üzleti íráskészség . Ez nem csak az üzleti etikett ismerete, hanem a helyes, hozzáértő írás, a szervezetről alkotott kép megőrzése, az a képesség, hogy helyesen és helyesen jelenítsd meg gondolataidat anélkül, hogy sértenéd az üzletvitelt, valamint a másik beszélgetőpartner lojalitásának kialakítását.
6. Könyvelésben és adózásban jártasság . Ez a mérleg ismerete, annak minden fő finomsága, valamint az áruk átvételére, mozgatására, leírására vonatkozó bármely művelet időben és időben történő elvégzésének képessége. Képes minden elhatárolást és kifizetést időben végrehajtani, bérkivonatokat készíteni és jelentéseket benyújtani az illetékes hatóságokhoz utólagos ellenőrzés céljából. Ez a készség magában foglalja az adóhatósággal való együttműködést is, biztosítva a szükséges mutatókat és jelentési formákat.
7. Irodai életkészségek . Ez egy lehetőség a legkedvezőbb és legkényelmesebb feltételek felkutatására a fő szükségletet meghatározó áruk és szolgáltatások vásárlásához, a kívánt választék kialakításához, egy speciális számviteli rendszer kialakításához. Ez egyben a szervezet vezetőinek és hétköznapi alkalmazottainak gyors és időben történő kiszolgálása minden szükségességgel, a hivatali járművek munkájának helyzetének figyelemmel kísérése, a termelési létesítmények működésének ellenőrzése.
8. Internetes munka . Ez az információ operatív keresése, tárolása és rendszerezése, keresőmotorok kezelésének képessége, keresőeszközök ismerete.
9. Értékesítés tervezési ismeretek . Ez az a képesség, hogy felmérjük a szervezet jelenlegi helyzetét, pénzügyi teljesítményét, jelentős értékesítéseit, és ennek eredményeként magának a vállalkozásnak a jövedelmezőségét. Ezenkívül tudnia kell, hogyan zajlott az elemzések gyűjtése az elmúlt években, és előrejelzést kell készíteni a jövőre vonatkozóan. Ugyanakkor fontos az önkontroll és az érzelmi stabilitás, az általános hangulat kialakításához és az egyik irányból a másikba, illetve pozícióban való átváltás képességéhez szükséges, hogy a vásárlók igényeire tudjunk koncentrálni, tudjunk csak a termék és az iparág, amelyben használják.
10. Beszerzési ismeretek . Képes a forgalom, elérhetőség és mozgás helyes felmérésére, megfelelő ütemezések generálására, a vásárlást befolyásoló okok megértésére, a legjobb beszállítók és ajánlatok felkutatására. Ez egyben egy szortiment mátrix kidolgozása, árpolitika minden termékcsoportra, értékesítés nyomon követése, beszerzés tervezése.
11. Leltári készségek . Ez a képesség az adott pozíciókban való gyors eligazodásra, a tényleges anyag alapján történő hibák azonosítására, az áruk és anyagok biztonságának magabiztos nyomon követésére, az áruk tárolási körülményeinek ellenőrzésére, a lassan mozgó és elavult áruk azonosítására, megbízható adatszolgáltatásra. tényleges könyvelés, a könyvelés állapotának ellenőrzése és az árumozgás megszervezése .
12. Merchandising készségek . Ez üzletek és bevásárlóközpontok kirakataival, polcaival végzett munka, vizuális megjelenés támogatása, az áruk helyes megjelenítésének ellenőrzése, készletkezelés.
13. Értékesítési elemző készség . Ez az értékesítés dinamikájának és szerkezetének, az értékesítési folyamat trendjeinek vizsgálata, és szükség esetén az ügyfelek hitelezésének megvalósíthatóságának elemzése, a bevétel növekedési ütemének és a jövedelmezőségnek a meghatározása.

5. Személyes tulajdonságok az önéletrajzban

Az önéletrajz összeállításakor és személyes tulajdonságainak feltüntetésekor ajánlott betartani az alábbi szabályokat:

1. A személyes tulajdonságok megjelölésével emlékeznie kell arra, hogy nem lehet több, mint 5 .
2. Fontos ezeket úgy feltüntetni, hogy azok közvetlenül megfeleljenek annak a pozíciónak, amelyre az adott személy pályázik.
3. Csökkentse nullára a humor szintjét, és a leírás során tartsa meg a meglehetősen visszafogott hangvételt.
4. Határozza meg igényét és hasznosságát. Ezt nagyon egyszerű megtenni, csak képzelje el magát egy potenciális munkáltató helyébe, és döntse el, milyen tulajdonságokat szeretne látni egy ilyen munkavállaló felvételekor.

Az önéletrajzban a leggyakoribb személyes tulajdonságok közül a következőket sorolhatjuk fel: - pontosság, - tevékenység, - udvariasság, - figyelmesség, - magas hatásfok, - kezdeményezés, - jóakarat, - szorgalom, - kreativitás, - megbízhatóság, - kitartás, - optimizmus, - tisztesség, - pontosság, - vállalkozás, - önuralom, - Igazságszolgáltatás, - szorgalmasság, - , - csapatmunka képességek, - őszinteség, - energia, - humorérzék.

6. Kísérőlevél önéletrajzhoz

Az egész modern világban önéletrajz írása egy bagolynak, hogy növelje esélyét egy megüresedett pozíció megszerzésére, és teljesebben elmondhassa saját jelöltségét, az önéletrajzhoz külön kísérőlevelet írnak.

Lehetővé teszi egyedi képességeinek szabadabb formában való bemutatását, és számos előnnyel jár.

Hogyan írjunk kísérőlevelet és mit írjunk oda? Próbáljunk meg egy általános tervet készíteni, amely szerint lehet majd navigálni.

1. Ahhoz, hogy célba érjen, fontos egy konkrét címzett megjelölése. Néha még magában a munkaköri leírásban is szerepel egy szakember személyes adata, de ha ez nincs ott, akkor elég azt írni, hogy " HR osztály, HR vezető” a cég nevét feltüntetve.
2. Ezután be kell jelentenie, hogy hol sikerült tájékozódnia az álláshirdetésről, hol találta ezt a hirdetést, és hivatkoznia kell a forrásra.
3. Most kijelölünk egy érdekes pozíciót, és elmagyarázzuk, hogy miért, és milyen készségek állnak rendelkezésre, amelyek megfelelnek ennek az állásnak a paramétereinek. Itt elég relevánsan és közérthető formában elmagyarázhatja, hogy milyen munkatapasztalattal, érdemeivel, eredményeivel rendelkezik.
4. Ezután érdemes elmesélni, hogy miért pont ezt a céget választották, és ebben a pozícióban. Ha vannak olyan fényes tények a fejlődés történetéről, vagy a kialakulásának szakaszairól, amelyek ismertek és megfelelőek lennének a levél szövegében, akkor erre figyeljen. A cég szakemberei mindig észreveszik, hogy a jelölt érdeklődést mutat és sokat tud a szervezetről, ami kétségtelenül nem tehet mást, mint a vesztegetés.
5. Levele végén mindenképpen hagyjon információt saját elérhetőségeiről, amelyek segítségével bármikor szabadon kapcsolatba léphet Önnel. És ha maga úgy dönt, hogy hívást kezdeményez, akkor erre figyelmeztetnie kell, megjelölve a legmegfelelőbb időpontot.

A szakértők szerint egy ilyen levél átlagos mennyiségének megközelítőleg kell lennie 2 bekezdés 5 mondatból.

A kísérőlevél megfelelő formázása és a kellemetlen helyzetek elkerülése érdekében be kell tartania a következő szabályokat:

1. számú szabály. Itt az üzleti stílusra van szükség, ráadásul minden „Ön”-re szóló felhívást és származékait nagybetűvel kell írni. Ami a humorérzéket illeti, ha megvan a tökéletesség, és biztos vagy benne, hogy nem a gyakorlatban használva nem rontod el a leveledet, akkor egy kicsit felhígíthatod a fő stílust.

2. számú szabály. Ismételten ne írjon hosszú szövegeket és mondatokat, amelyek leírják a történetet a születéstől a jelen pillanatáig. Minden rövid és lényegre törő.

3. számú szabály. Nem szabad a potenciális vezetőt megszólítani a „Kell” szavakkal, a legjobb, ha az alárendelőt használjuk.

4. számú szabály. Az egyik fontos szempont, hogy érdemes kontrollálni magát úgy, hogy a volt kollégáiról vagy a vezetőségről beszél, főleg bántalmazó formákat használva. Emiatt negatívan fog gondolkodni a jelöltségedről.

5. számú szabály. Sok szakértő azt tanácsolja, hogy feltétlenül beszéljen egyéni képességeiről, és hivatkozzon rá stresszállóságés a teljesítmény. Ilyen kísérőlevelekre nagyon gyakran találunk konkrét példákat az interneten.

6. számú szabály.És itt nem érdemes a saját hobbidról és az otthoni hobbidról írni. Ennek semmi köze a gyártási folyamathoz, és semmilyen módon nem befolyásolja az Ön felvételére vonatkozó döntést.

7. számú szabály. Jó lenne konkrétan jelezni, hogy minden kényelmes esetben könnyen beleegyezne az interjúba, és ha szükséges, készen áll arra, hogy a munka pillanatai keretein belül részletesebben elmondjon magáról minden érdekes információt.

8. számú szabály. Egy ilyen levél írásakor különös figyelmet kell fordítani az összes helyesírási és írásjeles hibára. Ellenőrizze a szövegben ezek hiányát, és tisztázza a mondatok konzisztenciáját, a jelentés meglétét és összeállításuk helyességét.

9. számú szabály. Ha lehetséges, ajánlja fel egy harmadik félnek, hogy elolvassa, aki új pillantással értékelheti munkáját.

7. Önéletrajzi hibák – A 10 legjobb önéletrajzírási hiba

Számos alapvető hiba van, amelyeket még a tapasztalt fordítók is elkövetnek. És ez végül kudarcokhoz vezet.

Hogyan lehet ezt elkerülni, és elérni a tökéletes önéletrajzot?

1. A kezdetektől fogva, amint korábban említettük, ki kell küszöbölnie a hibákat, majd magát a szöveget formáznia kell. Soha egyetlen magát tisztelő szakember sem olvassa el a végéig egy ilyen önéletrajzot, és egyszerűen a szemeteskosárba kerül. Javasoljuk, hogy helyesen válassza ki a címsorokat és az alcímeket, és tegyen mindent ugyanabba a formátumba. Mint ismeretes, az állandóan dolgozó emberek hatalmas mennyiségű információ birtokában képesek átlósan olvasni és szelektíven megtekinteni, amire szükségük van. A formázatlan szöveg nagyon valószínűtlennek tűnik, amelyben a szerző azt állítja, hogy kiváló számítógépes ismeretekkel rendelkezik.
2. Sablon önéletrajz összeállítása . A nap folyamán a nyitott álláshellyel dolgozó szakemberek rengeteg dokumentumon mennek keresztül, és szinte minden szakképzett munkavállaló könnyen kitalálhatja, melyik példányt írták valójában, és melyiket egyszerűen letöltötték az internetről. A rendszeresen ismétlődő önéletrajzi klónok gyakran negatív reakciót váltanak ki, és nem is érdekes olvasni. Ezért azonnal a kupacba küldik őket, ahol a jelöltek elutasítással szembesülnek.
3. Folytatás formátumban PDF . Az ilyen dokumentumokat szinte soha nem veszik komolyan. A helyzet az, hogy nem minden program támogatja ezt a formátumot, és könnyen olvasható. Valószínűleg minden szakember a Word formátumot részesíti előnyben, ismerős és könnyen használható.
4. Hazugságok írásban . A feltüntetett információk valódisága nagyon fontos mind a személyzeti osztály dolgozója, mind a vezetői szintű szakember számára. Sőt, a nagy szervezetek saját biztonsági szolgálatokkal rendelkeznek, amelyek a banki struktúrához hasonlóan könnyen ellenőrizhetik a közölt információkat. És ha ez kifejezetten az Ön készségeire vonatkozik, amelyek a valóságban nem léteznek, akkor az első interjún le kell tennie egy tesztet, és minden kiderül, csak a helyzet már nem lesz kellemes mindenki számára.
5. Nem megfelelő fotók közzététele . Vannak cégek, amelyeknél az önéletrajz összeállításának és megfontolásra küldésének kötelező feltétele a fénykép megléte. Meg kell értenie, hogy ez egy hivatalos dokumentum, ahol egy fénykép fürdőruhában vagy otthoni környezet hátterében egyszerűen nem megfelelő. Ez súlyos hiba. Sőt, néha a jelentkezők nagy fotókat tesznek közzé, ami egy időben szintén nehéz. Egy ilyen önéletrajz, amely postai úton érkezik a munkáltatóhoz, jelentősen lelassítja az egész folyamatot, mivel a fájl nagyon hosszú ideig nyílik meg, és kényelmetlenséget okoz az egész iroda munkájában. A legjobb, ha a kép nem nagy és tipikus képpel, ahol van egy öltöny és a háttér nagyon megfelelő egy ilyen alkalomhoz.
6. Majdnem üres önéletrajz . Néha előfordul olyan helyzet, hogy a jelentkezőnek még nincs munkatapasztalata, és én elkészítem a dokumentumomat, sok üres sort hagy és kötőjelet tesz. Ez durva jogsértés. Mindenesetre, ha nem is szerzett tapasztalatot, akkor is van valamilyen társadalmi tevékenység, amivel diákként részt vett, vagy a megírt művek, művek, és a szöveg úgy formázható, hogy az nem tűnik üresnek és hibásnak.
7. Nagyon speciális szavakkal való munka . Ez az a helyzet, amikor az önéletrajzíró – próbálva nagyon haladó szakembernek tűnni – amerikanizmusokkal vagy zsargonnal, vagy csak szűk kör számára ismert kifejezésekkel írja meg. Meg kell értenie, hogy dokumentumának elsődleges feldolgozását a személyzeti vezető végzi, aki bár a hozzávetőleges terminológiát ismeri, csak felületes, ebből kifolyólag könnyen belezavarodhat a leírtakba.
8. Kérjen magasabb pozíciót . A pályázó egyúttal önéletrajzában jelzi, hogy mindig a szokásos lineáris feladatokat látta el, a vezetői struktúrákban stabilan szerepelt középszintű beosztásban, most pedig kéri, hogy adjon lehetőséget a vezetői csapatba való bejutásra. a megfelelő pozíciót. Ez a tény legalább csúnyanak tűnik, és minden bizonnyal ürügy lesz arra, hogy megtagadja az önéletrajz megfontolását.
9. tapintatlan kérdések . Ebben az esetben a kérelmező speciális követelményeket támaszt, amelyek alapján jogosnak tartja a magas szintű fizetést, az esetleges emeléseket, bónuszokat, juttatásokat, amelyeket csak ő ismer. Általában az ilyen kéréseket nagyon tapintatlannak tekintik az üzleti világban, és alapvetően nem veszik figyelembe.
10. Számos kiegészítés a létrehozott önéletrajzhoz . Ne küldjön a dokumentummal együtt kísérőlevelet és ajánlást, valamint egy esetleges képgalériát és az esetlegesen korábban elkészített projekteket, kivéve, ha ezt maga a munkáltató kérte. Ellenkező esetben kiderül, hogy túlterhelt az információkkal, és a személyzeti osztály vezetőjének egyszerűen nincs elég ideje, sőt néha még a vágya sem, hogy a teljes készletet átgondolja. Ennek megfelelően az Ön adatait félretesszük, és fokozatosan elfelejtjük.

Lényegében az önéletrajz egy olyan dokumentum, amelyen első alkalommal gyorsan átfut. Csak neked van 2-3 perc hogy felkeltse a munkáltató érdeklődését, és elmagyarázza, miért az Ön jelöltjének kell a legfontosabbnak lennie a foglalkoztatás megfontolásánál.

Tervezésének több alapvető titka van, amelyekhez még a szakértők is ragaszkodnak.

Resume Secrets

• Először , A4-es papírt használunk, és úgy készítünk egy dokumentumot, hogy az egy oldalra elférjen.
• Másodszor , csak vastag papírral dolgozunk, nyommentes tintát és lehetőleg lézernyomtatót választva. Ennek oka az a tény, hogy szükség lehet levélben vagy faxon elküldeni, másolatot készíteni vagy mappába rögzíteni, és mindezekkel a manipulációkkal a szöveg ledörzsölődhet, a papír gyűrődik és a festék meghámoz.
• Harmadszor , eszébe sem juthat a szöveg kézzel történő kiírásával önéletrajz létrehozása. Nem minden kézírás könnyen olvasható, és senki sem fogja megérteni, amit írnak.
• Negyedik , akkor a lap egyik oldalára kell nyomtatnia, keretek, rajzok, hatalmas karakterek és fényképek használata nélkül. Eltereli a figyelmet a lényegről, és megnehezíti a lényegre való koncentrálást.
• Ötödik, ügyeljen arra, hogy csak oroszul írja meg. Még ha olyan helyzet is adódik, amelyben külföldi cégnél kell munkát találni, az először az oroszul beszélő szakemberek asztalára kerül, és csak ezután válik elérhetővé a külföldiek számára. Az Ön feladata, hogy először a saját nyelvén hódítsa meg a vezetői csapatot.

9. Következtetés

Most a korábban olvasott információk alapján világossá válik, hogyan kell a modell szerint önéletrajzot írni egy munkához, mit érdemes megírni, és mit nem rossz visszautasítani.

Mindenesetre a névjegykártya megalkotásakor ne feledje, hogy stílusa üzleti jellegű legyen, ez mégis egy olyan dokumentum, amely alapján véleményt alkotnak Önről és tulajdonságairól. Annyira érdekesnek kell lennie, hogy már első pillantásra is felmerül a vágy, hogy biztosan meghívja Önt egy interjúra és egy megüresedett nyitott pozícióra.

Hogyan írjunk önéletrajzot

Az álláskeresés során fontos szempont az önéletrajz vagy önéletrajz (önéletrajz) - a jelentkező főbb személyes és szakmai adatainak rövid bemutatása. Ez a fajta önbemutató már régóta szilárdan beépült az orosz munkaerőpiacon, de sajnos a jól megírt önéletrajz még mindig ritkaság.
Az önéletrajz fő célja: interjúra szóló meghívó.
Emlékezik! Az önéletrajz a névjegykártya, és az esély, hogy bekerülj egy interjúra.
Egy jól megírt, tömör önéletrajz kiemeli a többi jelentkező közül.

Az önéletrajz összeállításakor emlékeznie kell arra, hogy az abban szerzett szakmai tapasztalatok bemutatása nagymértékben függ attól, hogy sikeres-e állást találni. Az önéletrajz az a dokumentum, amelyből a munkáltató megkapja az első információkat a megüresedett állásra jelentkezőről, és döntést hoz vele kapcsolatban. Az önéletrajzzal való megismerkedés átlagosan 2-3 percet vesz igénybe, ezért az abban foglalt információkat úgy kell benyújtani, hogy az azonnal magára vonja a figyelmet.
Az angol (vagy bármely más) nyelvű önéletrajz csak akkor készül, ha külföldi cégnél jelentkezik állásra. Orosz nyelvű önéletrajzot egy orosz céghez vagy munkaerő-közvetítő ügynökséghez kell küldeni, mert eljuthat egy idegen nyelvet nem beszélő emberhez, és jó esetben félreteszik, rosszabb esetben pedig egyenesen a szemeteskosárba repül.

Kivételt képezhetnek olyan szakemberek önéletrajzai, akik folyékonyan beszélnek egy idegen nyelvet, vagy akiknél a nyelvtudás az egyik kiválasztási kritérium (hidd el, egy sofőr angol nyelvű önéletrajza legalább viccesen néz ki). De ebben az esetben jobb, ha megismétli az összefoglalót: egy oroszul, egy angolul. Így egyszerre bizonyíthatja a nyelvtudást és annak a személynek a tiszteletét, akinek az önéletrajza esik.

Alapszabályok

1. Az önéletrajzot egy meghatározott tevékenységi területre (még jobb - egy adott pozícióra) kell írni. Senkinek nincs szüksége mindenre kiterjedő önéletrajzra (még akkor sem, ha valóban az lenne). Egy önéletrajzban ne jelentkezzen egyszerre több, egymástól jelentősen eltérő pozícióra. Végső esetben készítsen több önéletrajzot, és mindegyik cégnek csak egyet küldjön (természetesen a számukra legmegfelelőbbet). Ez alól kivételt képeznek a munkaerő-közvetítő ügynökségek – néha mindkettőjüknek elküldheti önéletrajzát, kísérőlevélben elmagyarázva a helyzetet.
2. Törekedjen arra, hogy az önéletrajza egy, legfeljebb két oldalas legyen.
3. Az önéletrajzot tiszta, jól olvasható betűtípussal kell begépelni, lehetőleg számítógépen, de soha ne legyen kézzel írva. Fontos figyelembe venni, hogy a munkáltató faxon is megkaphatja önéletrajzát, és a faxgépek jelentősen rontják a nyomtatási minőséget, ezért a betűtípusnak legalább 11-esnek kell lennie.
4. Győződjön meg arról, hogy önéletrajza elegendő elérhetőségi adatot tartalmaz, hogy a munkáltató könnyen kapcsolatba tudjon lépni Önnel.
5. Az önéletrajz bal oldalán helyezze el a dátumokat, a jobb oldalon pedig a munkakörök és oktatási intézmények leírását.
6. Legyen az első, aki leírja azokat a tulajdonságokat, amelyek fontosak a megpályázott állás szempontjából.
7. Önéletrajzában ne írjon be olyan információkat, amelyek negatívan befolyásolhatják hozzáállását.
8. Próbálja meg minél több olyan információval kiegészíteni önéletrajzát, amely bizonyítja, hogy Ön alkalmas a pozícióra.
9. A munkaügyi tevékenység az életrajzának az a része, amely a legérdekesebb a potenciális munkaadók számára. Ezért érdemes több időt szánni erre, és a legteljesebb tájékoztatást adni. Fontos a cég profiljának tisztázása (egyet kell érteni, néha a cég neve keveset árul el bármiről), valamint a munkaköri feladatokat, ahol tükrözheti, hogy mit kellett közvetlenül tennie, ami jelentősen kibővíti a szakmai lehetőségeit a leendő vezetői szemében. A munkáltatót a valós tapasztalat érdekli, amely alapján a szakmaiság mértékére lehet következtetést levonni. Ezeket az információkat időrendben kell feltüntetni (lehetőleg az utolsó munkavégzés helyétől), és tisztázni kell a munkavégzési időszakokat az Ön munkatevékenységének konkrét helyéhez viszonyítva.
10. Kérje meg egy barátját, hogy olvassa el az önéletrajzát, ez segít a helyesírási és stilisztikai hibák azonosításában.
11. Ne írd le az egész életrajzodat. Nem valószínű, hogy a munkáltató érdeklődni fog az iskolai évek iránt.
12. A munkatapasztalat során nem lehetnek fehér foltok. Ha a szolgálati idő hosszabb ideig megszakadt, előre ki kell találnia, hogyan magyarázza ezt a szünetet.
13. Ne írj banális dolgokat: "szorgalmas", "Jól dolgozom csapatban." Jobb, ha ezt tükrözi az elért eredményeid leírásában.
14. Legyen óvatos, amikor leírja érdeklődési körét/hobbijait. Jobb, ha nem írunk róluk az önéletrajzban.
15. Az önéletrajznak tartalmaznia kell az önéletrajz elküldésének dátumát, hogy a HR vezető megtudja, mikor készült, mert. az adatok elavultak lehetnek, ami azt jelenti, hogy számos kérdés tisztázásához előzetes beszélgetésre van szükség, és ezek közül a legfontosabb: folytatja-e az álláskeresést?

Az önéletrajzban szereplő tételek

1. Személyes adatok és elérhetőségek
2. Profil
3. Oktatás
4. munkatapasztalat
5. További ismeretek: Számítógépes ismeretek / Idegen nyelvek / Érdeklődés (opcionális)

1. Személyes adatok és elérhetőségek

Személyes adatok - teljes név, életkor (lehetőleg születési dátum), családi állapot, cím és telefonszám.

2. Profil

Ha Ön képzett szakember, írhat egy rövid önéletrajzot, amelyben kiemeli azokat a területeket, amelyekre specializálódott, valamint főbb készségeit és képességeit.

3. Oktatás

Két részből áll: alap (középfokú, középfokú szakirányú, felső, 2. felsőfokú) és kiegészítő (gyakornoki tanfolyamok, képzések, szemináriumok stb.). Mindkét esetben fel kell tüntetni az oklevél szerinti oktatási intézmény, kar, szak megnevezését (ha szakokról beszélünk, akkor a szakirányt vagy a szak megnevezését kell feltüntetni).

4. Tapasztalat

Információkat tartalmaz a korábbi munkákról. A munkaadónak vagy a munkaerő-közvetítő iroda alkalmazottjának kényelmesebb, ha csökkenő sorrendben vannak elrendezve, pl. az utolsótól kezdve. Megjelöli a foglalkoztatás hónapját és évét, valamint a felmondás hónapját és évét, a cég nevét, a szervezeti kört és a beosztását. Különös figyelmet kell fordítani annak a cégnek a tevékenységi körének megjelölésére, amelyben dolgozott. Nem elég azt írni, hogy „termelés” vagy „kereskedelem”. Feltétlenül közölje, hogy a vállalat pontosan mivel kereskedett, és pontosan mit gyártott. Ne használjon olyan általános fogalmakat, mint "élelmiszer" vagy "fogyasztási cikk", próbálja meg a lehető legpontosabban meghatározni az áruk vagy szolgáltatások azon csoportját, amellyel dolgozott, mert. nagyon gyakran egy ilyen szűk meghatározottság alapvető fontosságú a munkáltató számára. Ne felejtse el röviden leírni a munkaköri feladatokat az egyes munkáknál, mert. A felelősségek vállalatonként változnak ugyanazon pozícióért.

5. További készségek

Számítógépes jártasság

A számítógépes jártasság információkat tartalmaz a számítógépes ismereteiről (felhasználó, haladó felhasználó, kezelő, programozó), valamint azokról a programokról, környezetekről, nyelvekről, adatbázisokról, amelyekkel dolgozott.

Idegen nyelvek

Idegen nyelvek ismerete. Megjelöli az összes idegen nyelvet és azt, hogy milyen mértékben beszéli azokat. Tartsa be a következő megfogalmazásokat: "tökéletes" - nyelvtudás anyanyelvi szinten, szinkronfordítás ismerete "folyékonyan" - konszekutív fordítás ismerete, bármely tárgyon belüli szabad kommunikáció képessége idegen nyelven. "jó" - az a képesség, hogy kompetensen kifejezze gondolatait idegen nyelven, valamint megértse a beszélgetőpartnert. "beszélgetős" - kommunikáció a háztartás szintjén, az egyszerű beszéd megértésének képessége, az ismert információk továbbítása a beszélgetőpartner számára. "alap" - a nyelv elemi alapjainak ismerete, a "Hogy vagy?", "Ma jó idő" szintű kommunikáció, egyszerű szöveg megértésének képessége.

további információ

Itt megadja azokat az információkat, amelyeket szükségesnek tart a munkáltató felé továbbítani: vezetői engedély megléte, személygépkocsi, útlevél, üzleti utak lehetősége. Ide sorolhatók az érdeklődési körök, hobbik, személyes tulajdonságok is, ezek külön bekezdésben történő kiemelése is megengedett.

Minta önéletrajz

Interjú

1. Ön önéletrajzra válaszolva hívást kapott. Értékelje a beszélgetőpartner idejét. Beszéljen világosan és konkrétan. Optimális beszélgetési idő: körülbelül 5 perc. Ha a beszélgetés során interjúra hívnak, kérdezze meg, hogy hol és mikor kell felmennie. Nézze meg, milyen dokumentumokat vigyen magával.
2. Nem kell fényképet csatolnia az önéletrajzához, csak tartsa magánál, amikor meghívnak egy interjúra.
3. Ne hazudj. Ez elutasításhoz vezethet, ha lelepleződik. A munkáltató érdeklődhet Önről korábbi munkahelyein, és Ön kellemetlen helyzetbe kerül, ha hazudik.
4. Emlékezik! Nem csak téged választanak ki, hanem a munkahelyet is te választod ki. Az Ön feladata, hogy az interjú során minél több információhoz jusson az üresedésről és a cégről. Nagyon könnyen előfordulhat, hogy a megrendelések, a korlátozott füstszünet vagy valami más egyáltalán nem fog megfelelni Önnek.
   Íme egy példalista:
   - fizetés (ha USD-ban, akkor nézze meg az árfolyamot), a kifizetések szabályszerűsége, "fekete" vagy "fehér".
   - munkarend (túlóra, üzleti utak).
   - szociális csomag (egészségbiztosítás, betegszabadság, nyaralás, fitnesz, étkezés, utazás, mobiltelefon, autó).
   - bónuszok/büntetések
5. Amikor egy interjúban tevékenységet színlel, ne vigye túlzásba. Ne feledje: a legjobb a jó ellensége. Minden hasznos mértékkel.
6. Soha ne idegeskedj, ha nem fogadnak el. Személyes tapasztalatból: álláskereséskor 2 alkalommal utasítottak vissza olyan cégeknél, ahol mint kiderült nem kellett volna dolgoznom.
7. Próbáljon higgadt maradni, bármilyen trükkös is legyen a kérdés az interjún. Nincs itt semmi személyes. Egy toborzó vagy munkaadó olyan dolgokról kérdez rád, amelyeknek első pillantásra semmi közük a jövőbeni munkádhoz, nem tétlen kíváncsiságból és nem azért, hogy ne sértsd meg büszkeségedet. Teljesen más feladatuk van – megtalálni a legmegfelelőbb, a követelményeknek megfelelő jelöltet. Mutasd meg, hogy megérted ezt, mutass türelmet, válaszolj minden kérdésre kedvesen, ingerültség nélkül. Ez az együttműködési hajlandóság minden bizonnyal értékelni fog, és segít abban, hogy megelőzze a többi állásra jelentkezőt.
   A toborzók vagy munkaadók által feltett kérdések szintén „kényelmetlenek” lehetnek. Próbáld meg előre átgondolni a rájuk adott válaszokat, és akkor jelentősen megnő az esélyed az elhelyezkedésre.
8. Készüljön fel az önéletrajzával kapcsolatos további kérdések megválaszolására.
   Emlékezik! Minden önéletrajzi tételnél előfordulhat, hogy megkérdezik: „Miért…….?” és nyugodtan, habozás nélkül válaszolnia kell.
   Gyakorlatként interjúkat végezhet olyan cégeknél, amelyek nem érdeklik, hogy tapasztalatot szerezzen az interjúkészítésben. A 4-5. interjún már nyugodtan és magabiztosan válaszolhatsz minden kérdésre, és nagyobb eséllyel sikerül átmenned az interjún.
9. Ha munkaerő-közvetítő ügynökségeken keresztül jelentkezik, ne feledje: még jobban be kell tartania az interjú minden szabályát, mint a munkáltatóval folytatott interjún. A KA pénzt keres azzal, hogy jelölteket biztosít különböző cégeknek. Ha nem egy cégbe került be, de sikerült megmutatnia a CA tanácsadónak, hogy profi a szakterületén, akkor biztosan meghívnak egy interjúra más cégekhez is.

Üdvözlet, kedves olvasó. Ő Alexander Berezhnov, vállalkozó és a PAPA HELP projekt alapítója.

Az önéletrajzírás témája nagyon ismerős számomra. Korábban nem egyszer kellett megírnom állásra jelentkezéskor, később pedig magam is munkaadó lettem és mostanra gyakran vezetői státuszban találkozom ezzel a dokumentummal.

A témában szerzett gazdag tapasztalataim alapján és tapasztalt személyzeti tisztekkel folytatott beszélgetés után írtam ezt a cikket-utasítást. Az abban leírt lépések alkalmazásával professzionális értékesítési önéletrajzot készít.

A cikk végén 45 kész önéletrajzot talál letölthető népszerű szakmákról.

A jól megírt önéletrajz fele az álláskeresés sikerének.

Mi az önéletrajz és mire való: definíció saját példákkal

Összegzés- ezt short eladási önbemutatóüzleti önéletrajz formájában, bizonyos szabályok szerint összeállítva.

Az önéletrajz célja- alkotni magadról pozitív benyomástés személyes találkozóra (interjúra) juthat el a munkáltatóval vagy személyzeti szolgálatának alkalmazottjával.

Küldetés összefoglalója — szerezd meg az állásodálmok minimális idő alatt.

Az alábbiakban 2 önéletrajzomra adtam példát. Az első klasszikus, a második félkövér (minimalista) formában komponált.

	klasszikus Alexander Berezhnov önéletrajza az internetes marketingszakértői pozíció betöltésére	()
	Félkövér (minimalista) Alekszandr Berezsnov, mint üzleti partner összefoglalója	()

Amint látja, sokféleképpen lehet megközelíteni az önéletrajzírást.

Ha komoly vállalati kultúrával, „szigorú” tevékenységet folytató, tekintélyes cégbe, például banki állásra jelentkezel, javaslom a „klasszikus” típusú önéletrajz megírását.

Ha leendő szakmád „kreatív repüléssel” jár, és a cégnek mindenben szabad stílusa van, akkor a kreatív önéletrajz a választásod.

A "merész" változatban az előző munkahelyen elért legnagyobb eredményt írod, 1-2 mondatban kifejezve.

Ebből az következik, hogy miután ilyen komoly eredményeket ért el, Ön minden bizonnyal profi a munkakörben, amelyre jelentkezik. Ennél a lehetőségnél nagyméretű fényképet is hozzáadhat, hogy az önéletrajz világosabb legyen. Ne felejtse el ide írni telefonszámát és e-mail címét.

Egy pofátlan önéletrajz nagyon jól tud működni, hiszen senki nem küld ilyet. Itt azonban meg kell értenie, hogy a munkáltató képviselője hogyan fogja érzékelni az Ön "szemtelenségét".

Önéletrajz a munkához – minta 2019

Azok számára, akik nem szeretnék sokáig tanulmányozni a cikket, készítettem egy naprakész önéletrajz-mintát 2019-re ().

Vedd be, add meg az adataidat, és 5 perc múlva már elküldheted önéletrajzodat egy leendő munkáltatónak.

Hogyan írjunk önéletrajzot - 10 egymást követő blokkból (lépésből) álló utasítás illusztrációkkal és magyarázatokkal

Az alábbiakban röviden és képekkel bemutattam, hogyan kell helyes önéletrajzot írni. Mint egy ház építése, tégláról téglára, látni fogja, hogy megjelenik a szeme előtt.

1. blokk.

Az önéletrajznak mindenképpen legyen címe. Az Ön teljes nevét jelzi, hogy a leendő munkáltató megértse, kihez tartozik. A cím a fő FEJEZET, és a legfelül van elhelyezve.

Ugyanebben a blokkban a célt jelzi.

Példa

Az önéletrajz célja:értékesítési menedzser munkakör betöltésére jelentkezik.

A cél megadásával azonnal világossá teszi, hogy az önéletrajz áttekintése után milyen eredményre számít. Esetünkben ez egy eszköz az "értékesítési vezető" pozícióra.

Itt kezdődik az önéletrajzod

2. blokk.

Ez a blokk a jelölt elérhetőségeit és személyes adatait tartalmazza:

• Születési dátum;
• lakcím;
• polgárság;
• telefon;
• családi állapot.

A munkáltató azonnal látja a legfontosabb információkat Önről és elérhetőségeiről

3. blokk. Oktatás

Itt sorolja fel sorrendben a tanulmányi helyeket, fentről lefelé az elsőtől az utolsóig. Azt is megadhatja, hogy milyen végzettsége van (felső, középfokú).

Először tüntesse fel az oktatási intézményt, majd a tanulmányi éveket, majd a szakot és a megszerzett képesítéseket (mint az oktatásról szóló dokumentumban).

Itt megadhatja a további oktatást vagy speciális tanfolyamok elvégzését.

4. blokk. Munkatapasztalat és munkaköri kötelezettségek

Ez a blokk ezzel kezdődik a legfrissebb - az Ön munkájának utolsó helye, jelezve az ott töltött időszakot. A következő a szervezet neve és az Ön beosztása.

Ha sok munkahelye van (5-7), az utolsó közül legfeljebb 2-3-at jelezzen

Minden munka után jelezheti a munkaköri feladatait, de ez nem szükséges, mivel az esetek többségében szabványosak.

5. blokk.

Elég fontos szempont. Egy potenciális munkaadó érdekelt abban, hogy pénzt fizessen Önnek konkrét érték (előny) amit elhozol a társaságába.

Hogyan érthető, hogy csak kiült az előző munkahelyére, vagy aktívan megmutatta magát, és megtérült a munkáltató befektetése?

Ebben a részben az elért eredményeiről fog mesélni.

Ha egy kereskedelmi vállalatnál tervez munkát kapni, akkor két fő szempontra összpontosítson:

1. Megtakarítás vállalati alapok (költségcsökkentés).
2. kereset cégek (jövedelem növekedés).

Írjon le minden olyan cselekedetét, amely a kiadások csökkenéséhez vagy a munkáltató bevételének növekedéséhez vezetett, és önéletrajza azonnal nagyobb figyelmet kap.

Példa az előző munkahelyen elért eredményekre:

• -vel növelte a társaság bevételét 10% havontaúj, modern értékesítési struktúrával rendelkező céges honlap kialakításával;
• megmentette a céget 500 000 rubel, amely egyértelmű lehetőséget kínál az adózás optimalizálására.

Amikor önkormányzati vagy állami struktúrákban jelentkezik, az Ön eredményei a következők lehetnek:

• a megvalósított projektek száma és mértéke;
• a felső vezetés köszönőlevelei és kitüntetései;
• gyors karrier növekedés.

Jelölje meg a személyes eredményeket, amelyek fontosak a jövőbeli munkához, és ne mindent egymás után (1,5 m hosszú halat fogott)

6. blokk.

Modern szóhasználattal "készségeknek" nevezik őket (az angol készségek - skillek, képességek szóból).

Ez az az érték, amelyet közvetlenül elad, és amelyért pénzt kap. Minél drágább és ritka készségekkel rendelkezik, annál magasabb lesz a munkahelyi bevétele.

Minden szakmában más és más.

Példa a szakmai készségekre:

1. Az értékesítési vezetőnek. Azonosítsa az ügyfelek igényeit, készítsen értékesítési prezentációkat, érjen el tárgyalásokat a cége javára.
2. A vezetőnek. Válassza ki a megfelelő embereket a csapatba, kompetensen delegálja a feladatokat és kövesse nyomon azok végrehajtását, világos motivációt épít ki a személyzet számára, és érjen el fontos kulcsmutatókat.
3. Egy marketingesnek. Elemezze a piacot, hogy azonosítsa cége és versenytársai erősségeit és gyengeségeit, megfelelően ossza el a marketing költségvetést, dolgozzon elemzési eszközökkel és statisztikákkal.

A készségeket gyakran összekeverik a személyes tulajdonságokkal. Emlékezz arra készségek egy szakmai kategória, és minőség- erkölcsi és etikai (emberi).

Ne feledje, hogy ezek különböznek a személyes tulajdonságoktól!

7. blokk.

Ne csak a bemutató kedvéért írd őket. Jelölje meg valós tulajdonságait (5-7), mert az interjún nagy valószínűséggel megkérik, hogy igazolja ezeket.

Az alábbiakban felsoroljuk azokat a gyakori személyes tulajdonságokat, amelyek a legtöbb önéletrajzban szerepelnek:

• szervezet;
• teljesítmény;
• csapatmunka képességek;
• céltudatosság;
• stresszállóság;
• jó felfogású;
• teljesítmény;
• felelősség;
• társaságkedvelő;
• pontosság;
• pontosság;
• figyelmesség.

Adja hozzá valódi személyes tulajdonságait az önéletrajzhoz, lehetőleg egyedieket.

8. blokk. További információk

Vezetői engedély meglétét (szükség esetén), idegennyelv-tudást jelzi. Ebben a bekezdésben adja meg a nyelvtudás mértékét is. A számítógépes ismeretek szintje és a speciális programokban való munkavégzés képessége egy másik kiegészítő információ az önéletrajzban.

Itt megadhat egyéb szükséges információkat is a megpályázott pozícióhoz.

Például, ha Ön testőr, feltétlenül adja meg a fegyvertartási engedéllyel kapcsolatos információkat.

Írj egy kicsit és lényegre törően további információkat

9. blokk.

Ebbe a blokkba írja be a valós számot. Általában az előző munkahely jövedelmének szintjén számítják, plusz 20-30% .

Ha az előző munkahelyén a fizetése az volt 50 000 rubel, majd az önéletrajzában tüntessen fel egy számot a tól tartományban 55 000 előtt 65 000 rubel .

Itt nem az összeg a fontos, hanem az, hogy egy interjúban meg tudja védeni. Minden bizonnyal megkérdezik, hogy miért jelentkezik ilyen szintű jövedelemre.

Készüljön fel arra, hogy az interjún indokolja meg az igényelt fizetés összegét

Nagyszerű, ha felveszi a kapcsolatot az előző vezetővel, és megegyezik vele, hogy a legjobb oldalról ajánlhatja Önt az új főnöknek.

Az önéletrajz ezen részében tüntesse fel korábbi vezetőjének cégét, beosztását és nevét.

Talán az új főnök fel sem fogja hívni a régi főnökeit. De ha látod, hogy vannak olyan emberek, akik kezeskedhetnek érted, akkor az önéletrajzod biztosan kiemelkedik a többi közül.

Ez egy nagyon fontos blokk, hiszen jelenléte azonnal "pontokat" ad a leendő főnök szemében

Szám nélküli blokk "A humor jegye" (kreativitás) cselekvésre ösztönzővel

Ez a tétel nem kötelező, de bizonyos esetekben helyénvaló, különösen, ha a jövőbeni munkája egy kreatív összetevőt tartalmaz: tervező, marketinges, fotós. Ez lesz az Ön "ütőkártyája a hüvelyben".

Egy jó önéletrajz legalábbis nem érhet véget egy korábbi munkából származó ajánlások blokkjával. Írjon még néhány szót - egy jegyzetet, és akkor teljes formát ölt.

Mondok egy-két példát

A tervezői pozícióhoz: "Nem rajzolok fekete négyzeteket, de a tervemre évszázadok óta emlékeznek."

Ha marketinges pozícióra jelentkezik: „A marketingben olyan tehetséges vagyok, mint Ostap Bender, ambiciózus, mint Mavrodi, hatékony, mint Steve Jobs.”

Gyakorolj egy kicsit, de sokszorosára megnő az esély, hogy megkapd ezt a munkát.

Hadd mondjak egy valós példát az életemből. Ez nem az önéletrajz témája, de remekül illusztrálja a szöveges értékesítés kreatív megközelítését. Az önéletrajz pedig csak önmaga „eladása” egy sms-ben egy leendő munkáltatónak.

Egyszer eladtam a lakásomat, és a végén ezt írtam: “Lakásvásárlónak - teázás tortával a tulajdonos ajándéka!”

Csak vicc, de a férfi, aki ezt a lakást vette tőlem, azt mondta, hogy alapjaiban ragadta meg ezt a pillanatot a hirdetésben szereplő tortával. Eljött hát ahhoz a férfihoz, aki ezt az ingatlant árulta.

A tranzakció után ígéretemet teljesítettem, annyit költöttem, mint 300 rubel! Nem rossz marketingfogás, egyetértesz?!

Gratulálunk, kész az önéletrajzod!
Kész önéletrajz értékesítési vezetőnek

Már csak egy kísérőlevelet kell írni. Mi ez, miért van rá szükség, és hogyan kell helyesen összeállítani, olvassa el alább.

Hogyan írjunk motivációs levelet önéletrajzhoz

Kísérőlevél önéletrajzhoz magyarázó szöveg, amelynek célja, hogy üzletszerűen és udvariasan röviden leírja, hogyan hallott erről az állásról, és miért szeretne pályázni ennél a cégnél.

Más szóval, ez egy válasz egy üresedésre. Az önéletrajz elküldése után a munkáltatónak ne legyen üres képernyője az e-mail fiókjában, amelyhez csatolja az Ön dokumentumát.

Ide kerüljön a kísérőlevél szövege.

Válaszok a gyakran ismételt kérdésekre

Ezeket a kérdéseket magam is feltettem, és gyakran hallottam a barátaimtól. Ezért válaszoltam itt nekik.

1. kérdés Kell-e fénykép az önéletrajzomban?

A legtöbb önéletrajz fénykép nélkül készült. Leggyakrabban egy emberi erőforrás tisztviselő vagy vezető hoz döntést az Ön szakmai tapasztalata és képességei alapján.

A fénykép jelenléte nem befolyásolja azt a döntést, hogy meghívja-e Önt egy interjúra.

Ha azonban a jövőbeni munkája az emberekkel való aktív interakciót foglalja magában, akkor a reprezentatív megjelenés és a fotózás szerepet kap.

A fénykép jól fog jönni, ha az alábbi állások valamelyikére jelentkezik:

• értékesítési vezető;
• számlavezető;
• Asszisztens menedzser;
• modell;
• színész.

Az önéletrajzban szereplő fénykép miatt a legkevésbé aggódniuk kell a tervezőknek, a raktárosoknak, az orvosoknak és azoknak az alkalmazottaknak, akiknek megjelenése nem befolyásolja közvetlenül a karrier sikerét. Az ilyen szakemberek vagy egyáltalán nem látszanak, vagy nem a megjelenésükkel, hanem munkájuk termékeivel „kereskednek”.

2. kérdés Hány oldalas (milyen hosszú) legyen az önéletrajz?

Nincsenek szabványok a lapok térfogatára és számára vonatkozóan. Annyi információt kell beleférni egy kis mennyiségbe. Általában 1-2 oldal. Vannak kivételek, amikor a munkáltató 3-5 lapos részletes önéletrajzot kér. De az ilyen esetek ritkák.

A legtöbb HR-es úgy gondolja, hogy ideális esetben egy önéletrajznak egy lapra kell férnie.

3. kérdés: Hogyan írjunk önéletrajzot online és mentsük el ingyen

Íme egy népszerű internetes szolgáltatás, amellyel egyszerűen készíthet online önéletrajzot, és különböző verziókban mentheti el a számítógépére - Simpledoc.

4. kérdés Ki írhat nekem önéletrajzot és mennyibe kerül?

Különböző szabadúszó tőzsdék és speciális személyzeti cégek szakemberei segítenek ebben.

Az önéletrajzírás szolgáltatás díja: tól től 500 rubel előtt 10 000 rubel .

Az alábbiakban közlöm azokat a népszerű csereprogramokat és szolgáltatásokat, ahol térítés ellenében jó önéletrajzot kapsz:

• Szabadúszó csere KWORK. Itt rendelhetsz egy egyszerű önéletrajzot 500 rubel.
• IM tanácsadó cég. A cég szakemberei egyéni szakmai önéletrajzot készítenek orosz és angol nyelven. Az ár tól indul 4000 rubel .

5. kérdés. Kell-e motivációs levelet írni az önéletrajzhoz?

Nem szükséges. Egy motivációs levél azonban nagyobb önbizalmat ébreszt benned, és növeli annak esélyét, hogy az önéletrajzodat megfontolják. Fentebb írtam a kísérőlevél megírásáról. Emellett a kísérőlevél vagy szöveg jelenléte is jó forma üzleti körökben.

6. kérdés. Fel kell-e lépnem egy potenciális munkáltatóval, mielőtt önéletrajzot küldök neki?

Igen, felveheti a kapcsolatot a jelentkező cég képviselőjével. Ezt meg kell tenni annak érdekében, hogy a kísérőlevélben névvel (és családnévvel) megszólítsa azt a személyt, akivel telefonon beszélt.

Például felhívtad a JOY céget, és megkérdezted, hogy kivel beszélhetsz a foglalkoztatásról. Áthelyeznek egy elkötelezett alkalmazotthoz. Általában ez az emberi erőforrás osztály vezetője, a személyzeti vezető (HR) vagy a cég vezetője (ha kicsi).

Gyakran előfordul, hogy egy kapcsolattartó személy már szerepel az álláshirdetésben. Ezután az önéletrajzhoz fűzött kísérőlevélben hivatkozhat rá, kezdve a következő szavakkal: „Kedves Ivan Petrovich ...”.

7. kérdés: Hogyan írjuk le megfelelően a személyes tulajdonságokat az önéletrajzban - mondjon példát?

A „szokványos” személyes tulajdonságok mellett, mint például a felelősség, a szociabilitás, a stresszállóság, a céltudatosság, megadhatja:

• a kompromisszumkészség;
• a megkezdett munkát a végére kell vinni;
• hallgasd és hallgasd a beszélgetőpartnert.

Légy kreatív ezzel az elemmel, és a kívánt pozíció megszerzésének esélye többszörösére nő.

8. kérdés Hogyan írjak önéletrajzot, ha nincs tapasztalatom?

A fiatalok vagy a volt hallgatók gyakran nem rendelkeznek munkatapasztalattal. Ebben az esetben írd meg, hogy milyen személyes tulajdonságaid lesznek a segítségedre a megpályázott pozícióban. Esetleg van tapasztalatod önkéntesként, vagy egy bizonyos hobbi űzésével kialakítottad a jövőbeli munkához szükséges tulajdonságokat és kompetenciákat.

Jelölje be azt is, hogy milyen eseményeket szervezett vagy amelyeken vett részt. A speciális versenyeken nyert díjak, köszönőlevelek és ajánlások előnye lesz.

Mindenképpen tüntesd fel az önéletrajzodba egy olyan személy elérhetőségét, aki nagy szakmai potenciállal rendelkező nagyszerű srácként (lányként) ajánl majd egy leendő munkáltatónak.

De ugyanakkor légy őszinte magaddal: kevesen akarnak olyan embert felvenni, akinek nincs tapasztalata, és időt és pénzt költve tanítani akarnak neki.

Dolgozzon valahol informálisan, hogy megszerezze az első ajánlásokat és szakmai ismereteket, mielőtt komoly állásra jelentkezne.

9. kérdés: Az önéletrajznak van-e rögzített formája, vagy tetszőleges lehet?

Az önéletrajznak nincs előírt formája. Csak az önéletrajz összeállításánál betartandó szabályok és a jobb információérzékeléshez szükséges főbb blokkok vannak.

Önéletrajzot bármilyen formában elkészíthet, akár grafikus szerkesztőben is megrajzolhatja kreatív képként. Ez például megengedett, ha tervezői állást kap.

10. kérdés Hogyan írjak önéletrajzot, ha az intézetben tanulok és részmunkaidőben (műszakban) fogok dolgozni?

Rendes önéletrajzot írsz, csak jól látható helyre jegyezd meg, hogy csak műszakos munkát keresel (rugalmas munkaidővel).

Erről is írhatsz a kísérőleveledben.

45 letölthető önéletrajz sablon népszerű foglalkozásokhoz

Íme az önéletrajzok gazdag gyűjteménye Microsoft Word (docx) formátumban. Egy kattintással letöltheti őket, és saját maga szerkesztheti.