Munkaköri leírás - Építési munkavezető. Munkaköri leírás építő-szerelő munka mester részére Díszítő munkák mestere munkaköri leírás

KIJELENTEM:

________________________

[Munka megnevezése]

________________________

[Cégnév]

________________/[TELJES NÉV.]/

"____" ____________ 20__

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

Építőipari és szerelési munkák mesterei

1. Általános rendelkezések

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg és szabályozza az építési és szerelési munkák vezetőjének [a szervezet neve genitív esetben] (továbbiakban Társaság) hatáskörét, funkcionális és munkaköri feladatait, jogait és kötelezettségeit.

1.2. Az építési és szerelési munkák vezetőjét a hatályos munkaügyi jogszabályokban meghatározott módon nevezi ki és menti fel tisztségéből a Társaság vezetője rendelete alapján.

1.3. Az építési és szerelési munkák művezetője a vezetők kategóriájába tartozik, és közvetlenül a Társaság [közvetlen vezető beosztásának neve datív esetben] alá tartozik.

1.4. Az építési és szerelési munka mester feladata:

a feladatok rendeltetésszerű időben történő és minőségi elvégzése;
teljesítmény és munkafegyelem;
a Társaság üzleti titkát képező információkat tartalmazó dokumentumok (információk), egyéb bizalmas információk, ideértve a Társaság munkavállalóinak személyes adatait, biztonsága.

1.5. Olyan személy, akinek:

felsőfokú szakmai (műszaki) végzettség és szakmai tevékenységi körben szerzett legalább 1 éves munkatapasztalat;
középfokú szakmai (műszaki) végzettség és szakmai tevékenységi körben szerzett legalább 3 éves munkatapasztalat.

1.6. A gyakorlati tevékenységek során az építési és szerelési munka mesterét a következőkre kell irányítani:

a munkavédelmi és -biztonsági szabályok, amelyek biztosítják az ipari higiéniai és tűzvédelmet;
a közvetlen felettes utasításai, parancsai, határozatai és utasításai;
ezt a munkaköri leírást.

1.7. Az építő- és szerelőmesternek tudnia kell:

az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai, az építkezések tevékenységére vonatkozó módszertani és szabályozási dokumentumok;
építési és szerelési munkák gyártásának technológiája;
irányított területen a tervezési munka elvei;
használt építőipari gépek, elektromos szerszámok, eszközök, geodéziai alapműszerek műszaki jellemzői;
az elvégzett munka szabványai és árai;
bérszabályok;
az építőipari termelés megszervezésének alapjai;
építés alatt álló létesítmények tervezési és becslési dokumentációja;
építési szabályzatok és előírások, az építési és szerelési munkák gyártásának és átvételének műszaki feltételei;
a titoktartásra, a hivatali, kereskedelmi és államtitok megőrzésére, a bizalmas információk nyilvánosságra hozatalának tilalmára vonatkozó követelmények;
a közgazdaságtan, a munkaszervezés és a gazdálkodás alapjai;
a munkajog alapjai;
környezetvédelmi előírások;
munkavédelmi és tűzvédelmi előírások;
belső munkaügyi szabályzat.

1.8. Az építési és szerelési művezető átmeneti távollétének idejére feladatait [helyettes beosztás] végzi.

2. Munkaköri kötelezettségek

Az építési és szerelési munkák mestere a következő munkaügyi feladatokat látja el:

2.1. Vezetett telephelyen gondoskodik az építési, szerelési munkaterv végrehajtásáról. Figyelemmel kíséri a munkatechnológia betartását.

2.2. Intézkedéseket hajt végre a hibák megelőzésére és a munka minőségének javítására, tartalék felhasználásával a munka termelékenységének növelésére.

2.3. Elvégzi a szükséges igazítási munkákat, a technológiai műveletek során geodéziai ellenőrzést és az építési, szerelési munkák volumenmérését.

2.4. Szervezi az anyagok, szerkezetek, termékek átvételét, tárolását, elszámolását, jelentését.

2.5. Gondoskodik az építőipari gépek, berendezések, járművek ésszerű helyszíni használatáról, gazdaságos anyaghasználatáról.

2.6. Feltételeket teremt az alkalmazottak számára, hogy elsajátítsák és megfeleljenek az aktuális termelési szabványoknak.

2.7. Csoportokat, egységeket és egyéni munkásokat szervez a telephelyen, meghatározza számukra a termelési feladatokat, gyártási utasításokat ad.

2.8. Kiadja a munkamegbízásokat, elfogadja az elkészült munkákat, elkészíti a munkaidő-, teljesítmény- és állásidő-nyilvántartási dokumentumokat.

2.9. Figyelemmel kíséri a csapatok és egyéni dolgozók eszközökkel, eszközökkel, kisgépesítéssel, szállítással, speciális ruházattal, védőfelszereléssel való ellátását.

2.10. Gondoskodik a technológiai berendezések (állványzat, állványzat, védőberendezések, gödrök és árkok falainak rögzítése, támasztékok és egyéb eszközök), építőipari gépek, erőművek, járművek és munkavállalói védőeszközök rendeltetésszerű használatáról.

2.11. Figyelemmel kíséri a munkahelyek biztonsági táblákkal, figyelmeztető táblákkal, plakátokkal való ellátását.

2.12. Biztosítja a tisztaságot és rendet a munkahelyeken, szaniterekben, folyosókon és bekötőutakban, a darupályák megfelelő karbantartását és üzemeltetését.

2.13. Figyelemmel kíséri, hogy a munkavállalók betartják-e a termelési és munkafegyelet, valamint a munkavédelmi szabályokat.

Munkaköri feladatai túlórájának ellátásába szükség esetén építési-szerelési művezető is bevonható, a Társaság vezetőjének döntése alapján a munkaügyi jogszabályokban előírt módon.

3. Jogok

Az építési és szerelési munkák mestere jogosult:

3.1. Vegyen részt a szervezet vezetésének döntéstervezeteinek megvitatásában a tevékenységével kapcsolatos kérdésekben.

3.2. Kezelje a rábízott pénzeszközöket és vagyont a törvényi és szabályozási jogszabályokban, valamint a szervezet alapszabályában meghatározott követelményeknek megfelelően.

3.3. Írja alá és hagyja jóvá a hatáskörén belüli dokumentumokat.

3.4. Szervezeti, pénzügyi és gazdasági kérdésekről értekezleteket kezdeményezni és lebonyolítani.

3.6. Minőségellenőrzés és a megrendelések időben történő végrehajtása.

3.7. Követelje a munka beszüntetését (felfüggesztését) (szabálysértés, a megállapított követelmények be nem tartása stb. esetén), a megállapított normák, szabályok, utasítások betartását, adjon utasítást a hiányosságok kijavítására, a jogsértések megszüntetésére.

3.8. Az alkalmazottak felvételére, áthelyezésére, elbocsátására, a kitüntetett munkavállalók ösztönzésére, valamint a munkafegyelmet megszegő munkavállalókkal szembeni fegyelmi szankciók alkalmazására vonatkozó javaslatokat nyújtson be a szervezet vezetőjének megfontolásra.

3.9. Követelni a szervezet vezetőitől, hogy segítsenek hivatali feladataik és jogaik ellátásában.

4. Felelősség- és teljesítményértékelés

4.1. Az építési és szerelési munkák mestere adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és bizonyos esetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben büntetőjogi) felelősséggel tartozik:

4.1.1. A közvetlen felettes hatósági utasításának elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása.

4.1.2. Munkaköri funkcióinak és rábízott feladatainak elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása.

4.1.3. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználása, valamint személyes célokra történő felhasználása.

4.1.4. Pontatlan információ a hozzá rendelt munka állapotáról.

4.1.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének elnyomására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.1.6. A munkafegyelem betartásának elmulasztása.

4.1.7. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.1.8. A cégnek vagy harmadik személyeknek anyagi kár és/vagy veszteség okozása a hivatali feladatok ellátása során elkövetett cselekményekkel vagy tétlenségekkel összefüggésben.

4.2. Az építési és szerelési művezető munkájának értékelése:

4.2.1. A közvetlen vezető által - rendszeresen, a munkavállaló napi munkavégzése során.

4.2.2. A vállalkozás tanúsító bizottsága - időszakosan, de legalább kétévente egyszer, az értékelési időszak dokumentált eredményei alapján.

4.3. Az építő- és szerelőmester munkájának értékelésének fő kritériuma a jelen útmutatóban előírt feladatok minősége, teljessége és időszerűsége.

5. Munkakörülmények

5.1. Az építési-szerelési munkavezető munkarendjét a vállalkozásnál kialakított belső munkaügyi szabályzat szerint határozzák meg.

5.2. A gyártási igények miatt az építési-szerelési művezető üzleti utakra (ideértve a helyieket is) indulhat.

Elolvastam az utasításokat ___________/_______________/ „__” _______ 20__

Figyelmébe ajánljuk a telephelyi munkavezető munkaköri leírásának egy tipikus példáját, a 2019/2020-as mintát. E pozícióra felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 1 éves termelési gyakorlattal vagy középfokú (műszaki) végzettséggel és legalább 3 éves termelési gyakorlattal rendelkező személy nevezhető. Speciális végzettség hiányában legalább 5 éves termelési gyakorlat. Ne feledje, a telephelyi munkavezető minden utasítását aláírás ellenében adjuk át.

Az alábbiak tipikus információkat tartalmaznak arról, hogy a munkavezetőnek milyen ismeretekkel kell rendelkeznie. Kötelességekről, jogokról és felelősségekről.

Ez az anyag weboldalunk hatalmas könyvtárának része, amely naponta frissül.

1. Általános rendelkezések

1. A telephelyi művezető a vezetők kategóriájába tartozik.

2. Telephelyi művezető az a személy, aki felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 1 éves termelési gyakorlattal vagy középfokú (műszaki) végzettséggel és legalább 3 éves termelési gyakorlattal rendelkezik. Speciális végzettség hiányában legalább 5 éves termelési gyakorlat.

3. A telephelyi művezetőt _________ javaslatára veszik fel és bocsátják el a _______ szervezet tisztségéből. (igazgató, menedzser) (beosztás)

4. A helyszíni munkavezetőnek tudnia kell:

— a telephely termelésére és gazdasági tevékenységére vonatkozó jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, normatív és módszertani anyagok;

— a telephelyen előállított termékek műszaki jellemzői és követelményei, gyártási technológiája;

— a telephely felszereltsége és műszaki üzemeltetésének szabályai;

— a műszaki, gazdasági és termelési tervezés módszerei;

— a telephely termelési és gazdasági tevékenységének formái és módszerei;

— a munkajog és a munka és a munkavállalók díjszabásának eljárása;

— szabványok és munkaárak, felülvizsgálatuk eljárása;

— a bérekre és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó hatályos szabályozás;

— felsőfokú hazai és külföldi termelésirányítási tapasztalat;

— a közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás megszervezése;

— belső munkaügyi szabályzat;

— a munkavédelmi szabályok és előírások.

5. A munkavezetőt tevékenysége során a következők irányítják:

- az Orosz Föderáció jogszabályai,

– a szervezet alapszabálya (szabályzata),

- a _________ szervezet (vezérigazgató, igazgató, vezető) utasításai és utasításai

- ezt a munkaköri leírást,

— A szervezet belső munkaügyi szabályzata.

6. A helyszíni munkavezető közvetlenül a következő címre jelentkezik: ________. (munka megnevezése)

7. A telephelyi művezető távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) feladatait az előírt módon _________ szervezethez (beosztáshoz) kijelölt személy látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat, kötelességeket és felelős a rábízott feladatok ellátása.

2. A telephelyi művezető munkaköri feladatai

Művezető:

1. Végezze el a termelőhely kezelését a vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységét szabályozó hatályos törvényi és szabályozási aktusokkal összhangban.

2. Gondoskodik arról, hogy a telephely időben teljesítse a termelési célokat a termelés mennyisége (munka, szolgáltatás), minőség, meghatározott nómenklatúra (választék), a munkatermelékenység növelése, a termékek munkaerő-intenzitásának csökkentése a berendezések ésszerű terhelése alapján, ill. műszaki lehetőségeinek kihasználása, a műszakarányos berendezések növelése, az alapanyagok, anyagok, üzemanyag, energia gazdaságos felhasználása és költségcsökkentés.

3. Időben előkészíti a gyártást, gondoskodik a dolgozók és csapatok elhelyezéséről, figyelemmel kíséri a technológiai folyamatok betartását, haladéktalanul azonosítja és megszünteti azok megsértésének okait.

4. Közreműködik az új fejlesztések és a meglévő technológiai eljárások és gyártási módok, valamint a gyártási ütemezések fejlesztésében.

5. Ellenőrzi a termékek vagy az elvégzett munka minőségét, intézkedéseket tesz a hibák megelőzésére és a termékek (munkálatok, szolgáltatások) minőségének javítására.

6. Közreműködik a telephely rekonstrukcióján, a technológiai berendezések javításán, a termelési folyamatok gépesítésén, automatizálásán, valamint a kézi munkákon végzett munkák átvételében.

7. Megszervezi a munkavégzés korszerű módszereinek és technikáinak, valamint szervezési formáinak bevezetését, a munkakörök tanúsítását és racionalizálását.

8. Gondoskodik arról, hogy a dolgozók betartsák a termelési előírásokat, a termelési helyiségek, berendezések, irodai berendezések (berendezések és eszközök) helyes használatát, a telephely egységes (ritmusos) működését.

9. Végzi a csapatok kialakítását (mennyiségi, szakmai és képzettségi összetételét), a teamek ésszerű fenntartását szolgáló intézkedéseket dolgoz ki és hajt végre, koordinálja tevékenységüket.

10. A jóváhagyott gyártási terveknek és ütemezéseknek, a berendezések, alapanyagok, anyagok, szerszámok, üzemanyag, energia felhasználásának szabványos mutatóinak megfelelően létrehozza és haladéktalanul eljuttatja a termelési feladatokat a csapatoknak és az egyéni dolgozóknak (a csapatokba nem tartoznak bele).

11. Ellátja a dolgozók gyártási utasításait, intézkedik a munkavédelmi szabályok, a biztonsági előírások és az ipari higiénia, a berendezések és eszközök műszaki üzemeltetése, valamint ezek betartásának ellenőrzése érdekében.

12. Elősegíti a progresszív munkaszervezési formák bevezetését, javaslatot tesz a termelési szabványok és árak felülvizsgálatára, valamint a munkavállalók munkakategóriáinak besorolására az Egységes Munka- és Szakmajegyzék szerint, részt vesz a a munka árazása és a telephelyi dolgozók képesítési kategóriáinak hozzárendelése.

13. Elemzi a termelési tevékenység eredményeit, ellenőrzi a telephelyre létrehozott béralap kiadásait, gondoskodik a munkaidő-, teljesítmény-, bér-, állásidő-nyilvántartás elsődleges bizonylatainak helyességéről és időszerűségéről.

14. Elősegíti a legjobb gyakorlatok terjesztését, a kezdeményezőkészség fejlesztését, innovációs javaslatok, találmányok bevezetését.

15. Gondoskodik a munkaerőköltség-normák időben történő, előírt felülvizsgálatáról, a műszakilag megalapozott szabványok és egységes feladatok végrehajtásáról, a bérek és prémiumrendszerek helyes és hatékony alkalmazásáról.

16. Részt vesz a termelési tartalékok mennyiségi, minőségi és termékválasztékának meghatározását célzó munkák végrehajtásában, a kedvező munkakörülmények megteremtését, a termelés szervezeti és technikai kultúrájának javítását, a munkaidő és a termelés ésszerű felhasználását célzó intézkedések kidolgozásában. felszerelés.

17. Figyelemmel kíséri a munkavállalók munkavédelmi és munkavédelmi előírások, termelési és munkafegyelem, belső munkaügyi szabályzatok betartását, elősegíti a kölcsönös segítségnyújtás és a szigor légkörének kialakítását a csapatban, a dolgozók felelősségérzetének és érdeklődésének kialakulását a munkavégzés iránt. a gyártási feladatok időben történő és minőségi elvégzése.

18. Javaslatokat készít a dolgozók ösztönzésére vagy anyagi szankciók alkalmazására, a termelési és munkafegyelem megsértőivel szembeni fegyelmi szankciók kiszabására.

19. Szervezi a dolgozók, művezetők képzettségének, szakmai felkészültségének javítását, másod- és rokonszakmák képzését, valamint a csoportban nevelő-oktató munkát.

3. A helyszíni munkavezető jogai

A webhelymesternek joga van:

1. Javaslatok benyújtása a vezetőség megfontolására:

- az ebben az utasításban meghatározott feladatokkal kapcsolatos munka javítása,

- a neki beosztott kiváló munkatársak ösztönzéséről,

– a termelési és munkafegyelmet megszegő dolgozók anyagi és fegyelmi felelősségre vonásáról.

2. Kérje a szervezet strukturális részlegeitől és alkalmazottaitól a munkaköri feladatai ellátásához szükséges információkat.

3. Ismerje meg a beosztásával kapcsolatos jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.

4. Ismerje meg a szervezet vezetésének a tevékenységével kapcsolatos határozattervezeteit.

5. A szervezet vezetőitől segítségnyújtást követelni, ideértve a hatósági feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek biztosítását, valamint a megállapított dokumentumok lebonyolítását.

6. A hatályos munkaügyi jogszabályok által megállapított egyéb jogok.

4. A helyszíni művezető felelőssége

A helyszíni munkavezető felelős a következő esetekben:

1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

2. A tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

3. A szervezet anyagi károkozásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

Helyszíni művezető munkaköri leírása - minta 2019/2020. A telephelyi művezető munkaköri feladatai, a telephelyi művezető jogai, a telephelyi művezető felelőssége.

"megerősítem"

A "____________" LLC igazgatója

___________________________

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

építő- és szerelési munkák mesterei

"___"________20__

1. Általános rendelkezések

1.1. Építőipari és szerelési munkavezető munkakörbe felsőfokú műszaki végzettséggel, munkatapasztalat-követelmény nélkül vagy középfokú szakirányú végzettséggel és legalább 3 év gyártási gyakorlattal rendelkező személyt neveznek ki.

1.2. Az építési-szerelési munkák vezetőjét a főmérnök javaslatára az igazgató nevezi ki és menti fel.

1.3. Munkájában a művezetőnek, főmérnöknek és igazgatónak jelent be.

1.4. Munkája során a termeléstervezési és termelésirányítási szabályokat, utasításokat, vezetői utasításokat, valamint a vállalkozás belső munkaügyi szabályzatát érintő kérdésekben a szabályzatokat, rendeleteket, szabályzatokat, utasításokat és egyéb irányadó dokumentumokat kell vezérelnie.

1.5. Muszáj tudni:

Az építési munkák végzésének szabályai;

Tervezési és becslési dokumentáció építési projektekhez;

SNiP, az építési és szerelési munkák gyártására és átvételére vonatkozó követelmények;

A vállalkozás fejlődési kilátásai és szerkezete;

A felhasznált építőipari berendezések jellemzői;

A helyszínen építési munkák tervezésének szabályai;

A közgazdaságtan alapjai, gazdasági jogalkotás;

A jelenlegi bérrendszer;

Elsősegélynyújtási szabályok;

Biztonsági előírások;

A munkajog alapjai.

2. Jogok

2.1. Ismeri az elvégzett feladathoz közvetlenül kapcsolódó dokumentációt.

2.2. Részt vesz a szervezet vezetőjének környezetvédelemmel kapcsolatos határozattervezeteinek megvitatásában.

2.3. Szakembereket von be a kijelölt feladatok elvégzésére.

2.4. Hatásköre keretein belül aláírja a dokumentumokat.

2.5. Javaslatot tesz a vállalkozás munkájának javítására, korszerűsítésére a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

2.6. Minőségellenőrzést végez a megrendelések teljesítésekor.

2.7. Személyesen vagy a vezető megbízásából intézi a szükséges kéréseket a strukturális részlegektől.

2.8. Szervezeti, pénzügyi és gazdasági kérdésekben értekezleteket tart.

2.9. Megismerkedik a munkáltatói utasításokkal, utasításokkal.

2.10. Kezeli a rendelkezésére bocsátott ingatlant.

2.11. A megállapított követelmények megsértése esetén a munka leállítása szükséges.

2.12. Útmutatást ad a hiányosságok megszüntetésére és a jogsértések megelőzésére.

2.13. Megköveteli a vezetőségtől, hogy garantálja jogaik és kötelezettségeik betartását.

3. Felelősségek

3.1. Figyelemmel kíséri az építkezésre vonatkozó megbízások végrehajtását. Az elvégzett munkákról havi nyilvántartást vezet, az elvégzett munkákról naplót tölt ki, KS-6a nyomtatványt.

3.2. Anyagokat és építőipari eszközöket átvesz és tárol.

3.3. Szervezi a csapatokat, valamint az azokban nem szereplő munkásokat, utasítja őket, feladatokat tűz ki egy adott építkezésre.

3.4. Figyelemmel kíséri az építési munkák technológiai sorrendjének betartását és ellenőrzi annak minőségét.

3.5. Elfogadja az elkészült munkákat és munkamegrendeléseket ad ki.

3.6. Jelölési munkát végez.

3.7. Figyelemmel kíséri az építőipari berendezések használatát.

3.8. Elvégzi a műszaki munkák kivitelezésének geodéziai ellenőrzését, valamint az építési, szerelési munkák volumenének mérését.

3.9. A dolgozókat építő- és szerelőeszközökkel, védőfelszereléssel, speciális ruházattal és szállítással látja el.

3.10. Megszervezi a technológiai eszközök, védőeszközök, a szükséges felszerelések dolgozói használatát.

3.11. Dokumentumokat készít a munkaidő, a gyártási szabványok és a gyártási leállások rögzítéséhez.

3.12. Részt vesz az ipari balesetek és a biztonsági előírások megszegésének kivizsgálásában.

3.13. Nyilvántartást vezet a gyártási tervek napi végrehajtásáról, valamint az építőanyagok, berendezések átvételéről.

3.14. Figyelemmel kíséri az illetéktelen személyek távollétét a munkahelyeken, az egészségügyi helyiségekben, valamint a telephely területén.

3.15. Feltételeket teremt a dolgozók számára, hogy megfeleljenek a termelési szabványoknak.

3.16. Részt vesz az alkalmazottak tanúsításában.

3.17. A beosztottakat oktatja a munkahelyi biztonsági és munkavédelmi szabályokra, ellenőrzi azok betartását, szükség esetén a szabálysértéseket megszünteti.

3.18. Figyelemmel kíséri az alkalmazottak képzési naplójának vezetését.

3.19. A munkahelyeket biztonsági táblákkal, figyelmeztető táblákkal stb.

3.20. Javaslatokat tesz az alkalmazottak és a személyzeti csapatok új besorolására.

3.21. Biztosítja a higiéniai szabályok betartását a munkahelyeken, a folyosókon és a bekötőutakon, a darupályák megfelelő állapotát és működését.

3.22. Tevékenységeket végez az alkalmazottak készségeinek fejlesztésére.

4. Felelősség

4.1. A jelen munkaköri leírásban, a belső munkaügyi szabályzatban és a munkaszerződésben előírt kötelezettségek elmulasztásáért az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint fegyelmi felelősség terheli.

4.2. A hivatali feladatok ellátása során elkövetett közigazgatási szabálysértésekért vagy bűncselekményekért a közigazgatási és büntető jogszabályok szerint felel.

"AWARE"

__________________________

"___"____________ ________G

Valóban normális, rendszeres tevékenységet folytat a proscar betegtájékoztatója?
Még így is, ha megengedi, hogy természetes úton váltson a paxil-tablettákra, a szürke szín a legfontosabb, amit végrehajthat.
Az alapok bár nincs univerzális cialis olcsóbb, mint a viagra manual of tini társkereső szabályzat.
Az állapot zovirax-forrásainak pontos adagolása bizonytalan.
Ami gyakran keflex mellékhatásokat okozhat a gyermekeknél a túlsúlyon belül.
Az Ön súlykontrollja vásároljon viagra holland szintre napi 1 extra fontot.
Kopaszság lipitor kupon jogorvoslati jött egyre az elmúlt néhány évben.
A lasix hanyatlási pontjának terhelési képe olyan dolog lesz, amellyel szinte minden határozottan fogyókúrázó ember foglalkozik legalább egyszer az utazás során.
A magas zsírtartalmú vagy esetleg lipitor 80 mg-os figyelmeztető sörétel étkezési szokásai szerint a bőr megszabadul a felesleges illóolajtól a bőrön.
Amellett, hogy a neurontin perifériás neuropátia termék. fedje fel az alábbiakat, hogy pontosan melyik hálózat szokott lenni, és mit kell tennie, hogy elkerülje, hogy a magas vérnyomás zavarja a jelenlegi fülhallgatást.
Valamint ez a válasz megmaradt a hat hónapos kezelés nitroglicerin interakciós periódusa alatt.
Zsírok vásárolni cialis us gyógyszertár
A C egészséges fehérje lasix szövődményei lehetővé teszik a szarkomerek szinkron felvételét.
Edzés – ez létfontosságú a 15 mg prednizolon, és szinte minden program részét kell képeznie.
65 év feletti felnőttek: naponta csak egy cialis kapszulát vegyen be.
Zsírok vásárolni cialis us gyógyszertár, valamint nem okos! gyakorlatilag bármilyen kezelés?.
A tényleges változás mi a microzide amellett, hogy napi 600 hozzáadott zsírral megrakott kalóriával táplálkozik, hogy bármilyen fontot kapjon néhány napig.
Ha véletlenül Ön az az egyén, aki ciprofloxacin generikus gyógyszertári ára sikertelen és frissen is szeretné kipróbálni.
A paxil 12.5 Clinton élelmiszerüzem a 284 Clinton lehetőség szám alatt található, a Dover Street szélén, az új szentély ésszerű menedék szomszédságában.
Lehet, hogy eltarthat az inderal 40 mg-os idõig, ami csak újra növeszti ezt, vagy talán a legkárosabb a kifolyó haj, akkor biztosan nem nő újra.

Az építő- és szerelési munkák mestere minden építőipari cégnél kötelező beosztás. A megfelelő szervezés és az eredményes munkavégzés érdekében korrekt és törvényileg hitelesített munkaköri leírás készítése szükséges. A mester munkaköri leírása részletesen válaszol arra a kérdésre, hogy mit csinál egy szakember. A professzionális tevékenységet végző munkavállalók számára készült. A dokumentum az Egységes Képesítési Helyzettáron alapul, amely meghatározza a munkavállaló felelősségét.

A munkaköri leírás jogi aktus. A dokumentum fő célja a munkaállapot szabályozása. Lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy meghatározza tevékenységeit és rendszeresen javítsa azokat. Az építési és szerelési művezető a vezetőséghez tartozik. Egy személynek nemcsak az épülő létesítmény építési folyamatában kell részt vennie, biztosítania kell a szükséges anyagokat, hanem figyelemmel kell kísérnie a többi dolgozó munkáját és a biztonsági előírások betartását is.

A munkavezető munkája az építkezésen negatív vonatkozásai is vannak. A munkavállalónak rendszeres orvosi vizsgálaton kell részt vennie a káros tényezők negatív hatásának kiküszöbölése érdekében. Ide tartozik a munkahelyi magas vagy alacsony üzemi hőmérséklet, fokozott zajszint stb.

A munkáltató bizonyos követelményeket támaszt a jelölttel szemben. A végzettség és a munkatapasztalat mellett fontosak a személyes tulajdonságok és a szakmai készségek. A munkaköri leírásban is szerepelnie kell egy pontos listának.

Amit egy mesternek tudnia kell

A telepítési és építési művezetőnek sokféle feladatköre van. A szakembereknek rangok vannak, amelyek figyelembevételével a hatáskörök elosztása történik. Azonban a végzettségtől függetlenül a mesternek rendelkeznie kell bizonyos készségekkel, képességekkel és ismeretekkel. Ezek a következők lehetnek:

a termelésszervezés alapjai;
ismernie kell a parancsnoki állomány parancsait és határozatait;
megérteni az építkezéseken végzett szakmai tevékenységekkel kapcsolatos módszertani anyagokat;
ismeri az építési projektek becslésének és tervdokumentációjának elkészítésének szabályait és jellemzőit;
megérteni a termelés szervezeti felépítését és korszerűsítésének kilátásait;
bérszámfejtés alapjai;
tisztában legyen a használt berendezések műszaki állapotával;
munkahelyi szervezés alapelvei.

A jogszabályok előírják a Munkaügyi és Környezetvédelmi Törvénykönyv, a szervezet belső munkaügyi dokumentációjának, valamint a gazdasági és gazdálkodási alapismeretek kötelező ismeretét.

A szakemberrel szemben támasztott követelmények

A munkaköri leírásnak tartalmaznia kell azoknak a feltételeknek a listáját, amelyeknek a jelöltnek meg kell felelnie. Az egyik fő követelmény az oktatás. A szóban forgó pozíció megszerzéséhez szakmai felkészültséggel és tudással kell rendelkeznie, amelyet csak felsőoktatási intézmény tud biztosítani. Egyes szervezetek azonban lejjebb helyezik a követelmények szintjét, és középfokú szakképzéssel rendelkező szakembereket alkalmaznak.

A második kritérium a megfelelő területen szerzett tapasztalat. A vezetői pozíció betöltéséhez hosszú munkatapasztalat szükséges.

Ezenkívül olyan szervezési készségekre lesz szüksége, amelyek lehetővé teszik a csapat megszervezését és a közös nyelv megtalálását a dolgozókkal, hozzáértően elmagyarázva a kijelölt feladatokat.

A követelmények részletes listája az ESKD-ben található. A felsorolt követelményeknek szerepelniük kell a munkaköri leírásban.

Fő feladatai

A dokumentumban egyértelműen fel kell tüntetni az építési és szerelési művezető jogosultságát. A fő feladat a termelésben a gazdasági tevékenységek megszervezése és irányítása. Munkájában a mestert speciális műszaki dokumentációnak kell vezérelnie, amelyet a felsőbb vezetésnek kell kiadnia.

A kijelölt feladatokat a jóváhagyott határidőn belül el kell végezni, az elvégzett munkáról nyilvántartást kell vezetni. Az elkészült tárgyakat mester jelenlétében és felügyelete mellett kell leadni. A munkadokumentáció átadásra kerül a telephely parancsnokságának.

A telephelynek meg kell felelnie a munkavédelmi előírásoknak. A munkavállaló köteles a rábízott tárgyi és technikai erőforrásokkal hozzáértően gazdálkodni.

A fő funkciók a következők:

Információ birtoklása a rábízott tárgyról és a kapcsolódó jogi aktusokról.
Ismerje és alkalmazza a dolgozók bérszámítására és kiszámítására vonatkozó szabályokat.
Minimális munkaerő- és nyersanyagköltséggel biztosítani a meghatározott költségek teljesítésének feltételeit. Kövesse nyomon a dolgozók felszerelését és anyagait.
A megbízott munkatársak munkájának megtervezése, a vezetés által kijelölt feladatok ellátása.
Szerelők, kivitelezők munkájának figyelemmel kísérése, hibaelhárítás.
Részt vesz a jövőbeli gyártás előkészítésében.
Figyelemmel kíséri a műszaki folyamatok betartását és kiküszöböli a munka során felmerülő hibákat.
A szükséges anyagok, szerkezetek átvétele, könyvelése, tárolása.
A minőségi munka és a magas termelékenység feltételeinek megszervezése.
Ossza el a felelősséget, tartsa számon a kiadásokat, fogadja el az eredményeket munka után.
Kövesse nyomon a munkafegyelem és a munkabiztonság végrehajtását. A munka megkezdése előtt ellenőrizze a biztonsági óvintézkedéseket, és tegyen meg minden lehetséges intézkedést a problémák kiküszöbölésére. Ügyeljen arra, hogy ne tartózkodjanak idegenek az építkezésen.
Új ötletek bemutatása a telepítési és építési munkák optimalizálásához.
Vezessen nyilvántartást az elvégzett munkákról és azok tervezett ütemezésnek való megfeleléséről.
Dokumentumok létrehozása és jóváhagyása.
Kövesse nyomon a munkahelyek ésszerű használatát.
Figyelemmel kíséri a dolgozók képzettségét és bérét.

Interakció az alkalmazottakkal

Az építési szabályzatok gyűjteménye pontosítja a művezető felelősségét. A fő szakmai funkció a tervek és kivitelezési munkák időben történő kivitelezése. A dolgozóknak soros munkaterveket kell kapniuk bizonyos objektumokhoz. Minden további munkának ennek megfelelően kell történnie.

Különös figyelmet fordítanak a tervezési becslések tanulmányozására és az építési terület karbantartására. Ez magában foglalja a különféle tanúsítványokat és dokumentumokat, amelyek az elvégzett munka időzítését, árát és jellemzőit tartalmazzák. Ha bármilyen eltérést észlel, értesíteni kell a vezetőséget.

A munkavezető köteles hatékonyan irányítani az építési csapatokat. A munkavédelem fontos kérdés lesz.

Bármilyen meghibásodásért és leállásért a felelősség a mestert terheli.

Üzemi tervezés és gyártás

A mester bizonyos funkciókat lát el az üzemeltetési tervezésben:

Havi projektek kialakítása beszállítókkal és telephelyvezetővel. Ez segít kielégíteni a mechanizmusok, gépek és egyéb alkatrészek gyártási igényeit. Minden projektet meg kell egyeztetni az alvállalkozókkal.
Heti és napi gyártási ütemterv készítése (az építkezés megkezdése és befejezése, a létesítmény üzembe helyezése).
Az alvállalkozók értesítése a havi tervekről, ha új alkalmazottak jelennek meg.
Munkautasítások kiadása a dolgozóknak a meglévő terveknek megfelelően.
Figyelemmel kíséri a megbízott létesítményben érkezett munka minőségét, gondoskodik a telephely tisztaságáról, utasításokat ad, és haladéktalanul ad ki munkaruhát a dolgozóknak.

Munka elfogadása

Az elöljáró feladatai közé tartozik a jelentéssel és az elvégzett munkák átvételének végrehajtása. Köteles:

Vegyen részt a leltárban. Ügyeljen a hónap végi egyenlegekre. A művezetőnek jelentkeznie kell a vállalkozás műszaki osztályán. Néha számviteli naplót állítanak össze, és munkamegrendeléseket készítenek az elvégzett munkáról.

Az egyenlegek elszámolása pénzben történik. Az adatokat az építkezésre továbbítják.

Az elkészült munkákat a telephelyvezetővel együtt ellenőrizni. Ellenőrizze, hogy megfelelnek-e a rajzoknak, az elfogadott szabványoknak és előírásoknak.
Időnként a mester köteles javítani és megerősíteni szakmai színvonalát. Ha ez a feltétel nem teljesül, a pozíció elfoglalásának lehetősége elvész.

Menetrendek

A tervezés során a mesternek az irányelv ütemezésére kell hagyatkoznia. Adatainak figyelembevételével naptári terveket kell készíteni. A beírt ütemezéseknek minden munkára vonatkozniuk kell: felszámolás, javítás, üzembe helyezés, építés stb.

Az építési ütemtervnek tartalmaznia kell az általános és speciális munkákhoz kapcsolódó határidőket. Összeállításánál figyelembe veszik a létesítmény adottságait, a dolgozók mozgását, az alapanyagok szállításának időpontját.

Objektum bevitele

A belépési eljárást a Településrendezési Szabályzat szabályozza. Fontos pont az 55. szakasz, amely meghatározza az illetékes hatóságok engedélyének kötelező beszerzését. A cégnek ugyanattól a hatóságtól kell beszereznie, ahol az építési engedélyt kiadta.

A jelentkezéshez szükség van egy jelentkezésre és egy szigorúan szabályozott dokumentumportfólióra: szabályzatok, határidőkre vonatkozó információk, tanúsítványok az alkalmazott technológiákról stb. A következő szakaszban különféle vizsgákat szerveznek. Ha nincs szabálysértés, a fejlesztő engedélyt kap.

A cikk a következő feltételeket határozza meg a bizottság pozitív döntésének megszerzéséhez:

pozitív döntés az építkezésről;
a webhely tulajdonjog-dokumentumainak elérhetősége;
részletes építési/rekonstrukciós séma;
az állami ellenőrző szerv következtetése;
átvételi igazolás;
annak igazolása, hogy az épített létesítmény megfelel az elfogadott szabványoknak.

Csak a fenti pontok betartása esetén lehetséges az engedély megszerzése.

jogok

Az utasításoknak a feladatokon túlmenően meg kell határozniuk a hatásköröket. Az átruházott jogoknak lehetővé kell tenniük a szakmai tevékenységeket:

A dokumentáció és az aláírási képesség időbeni áttekintése. Őt tájékoztatni kell, ha a projektben változás történik.
Lépjen kapcsolatba a szervezeti struktúrákkal a gyümölcsöző munka érdekében.
Javaslattétel a vezetőség felé a tevékenységek korszerűsítésére, a technológiai folyamatok javítására.
Állítsa le a munkát, ha a használt berendezés hibás működését észleli.
A munka felfüggesztése nem megfelelő anyagok vagy nem megfelelő utasítások jelenlétében. De érdemes megjegyezni, hogy a mesternek azonnal értesítenie kell feletteseit.

Ezen túlmenően az elöljárót sokféle jog illeti meg a munkavállalókkal kapcsolatban. Például tegyen javaslatokat pénzügyi ösztönzőkre.

Felelősség

A feladatok nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért a szerelő és kivitelező mester felelős. Szabálysértésekért büntetőjogi, közigazgatási és fegyelmi felelősséget lehet kiszabni. A büntetés mértéke a bűncselekmény súlyosságától függ.

Az építkezési munkavezető feladata:

a munkaügyi jogszabályoknak megfelelően - a munkaköri leírásban felsorolt feladatok elmulasztásáért;
a büntető és közigazgatási törvénykönyv szerint - munkafeladatuk ellátása során elkövetett jogsértéseket.
A leggyakoribb jogsértések közé tartozik:
a munkafegyelem be nem tartása a létesítmény alkalmazottai által;
torz adatok benyújtása a folyamatban lévő munkáról és tervekről;
a munkavédelmi és biztonsági előírások megsértése;
helytelen dokumentumkezelés, aláírások hiánya;
kereskedelmi információk közzététele;
kárt okoz a szervezetnek.

A legtöbb esetben megrovásban részesítik a munkavállalót, nagyobb kihágások esetén pénzbírságot és felmondást.

Munkaköri leírás készítése

A munkaköri leírás belső dokumentáció, amelyben:

meghatározzák a munkavállaló helyét a teljes struktúrában;
állapotát leírják;
a feladatok és felelősségek egyértelműen meghatározottak;
fel vannak tüntetve a minősítési kritériumok és a szükséges ismeretek;
Felsorolják azt a lehetséges felelősséget, amelyre a munkavállalót a munkavégzés során elkövetett jogsértések megállapítása esetén lehet vonni.

Az utasítás olyan eszköz lesz, amely segít feloldani a vezetés és a munkavállaló között a betöltött pozíció jogainak és kötelezettségeinek helytelen értelmezése miatt felmerülő esetleges nézeteltéréseket.

A munkaköri leírás elkészítésének menete:

A dokumentumot a HR osztály munkatársa vagy az alárendelt szervezet vezetője készíti el.
Jogi szolgálatokkal való egyeztetés.
A cégvezető vagy meghatalmazott személy jóváhagyása.
A munkakör betöltése előtt aláírás ellenében átadják a munkavállalónak ismerkedésre.

Jogi jóváhagyás nem szükséges, de ajánlatos. Ha nézeteltérések merülnek fel és a kérdést bíróságon rendezik, a vita a szakember javára dől el.

Az utasítások kidolgozásakor a következőket kell figyelembe venni:

ESKD.
Profstandart.
OKPDTR.
A vállalkozás belső dokumentációja.

A dokumentumnak 4 fő részből kell állnia:

Általános rendelkezések. Ebben a részben kötelező az iskolai végzettség és gyakorlat, a készségek és ismeretek, az alkalmazott eszközök, a beiratkozás és a tisztségből való felmentés rendje, valamint az alárendeltség. A jelentkezőnek felsőfokú végzettséggel és egy éves szakirányú vagy középfokú végzettséggel és 3 év gyakorlattal kell rendelkeznie. Fontos, hogy széleskörű ismeretekkel rendelkezzen, a jogszabályokra és a jóváhagyott utasításokra összpontosítson, és ismerje a használt berendezések műszaki jellemzőit.
Felelősségek és feladatok. Az elvégzett munkák és a megoldandó feladatok részletes listája legyen. A részletes lista az ESKD-ben található.
jogok. A szakasz részletes listát ad a hatáskörökről, amelyek lehetővé teszik a korábban felsorolt funkciók elvégzését. Főszabály szerint lehetőséget biztosítanak a felmerült kérdések megvitatására a felső vezetéssel, a vagyonhasználattal, a telephely anyagi biztonságával, a különféle dokumentációk beszerzésével, a dolgozók ellenőrzésével, a munka bizonyos feltételekkel történő felfüggesztésével, a dolgozók telephelyek közötti áthelyezésével. .
Felelősség. Részletesen felsorolja a mester jogsértéseit, amelyekért különféle felelősséget vállalnak.

Ezenkívül több pontot is felvehet a vállalat különböző struktúráival való interakcióra vonatkozó utasításokba.

A munkaköri leírás elkészítésekor használhat egy szabványos leírást, amelyet más építőipari vállalkozásoknál használnak. De ugyanakkor figyelembe kell venni a szervezet sajátosságait és a hatályos szabályozást.

Minta utasítások

Általános rendelkezések

A szerelési és építési munkavezető vezető besorolású.

A mester lehet egy személy:

középfokú szakképzettséggel (középfokú szakorvosi képzés és kiegészítő programok - továbbképzés, átképzés elvégzése), 5 évente az adott szakterület felsőfokú képzése;

bizonyos mértékű munkatapasztalattal:

több mint 5 év szakképzés esetén;
3 évtől az adott területen szerzett középfokú szakirányú végzettséggel;
1 évnél idősebb felsőfokú szakirányú végzettséggel;
3 évtől nem alapfokú középfokú végzettséggel, de szakképzettséggel rendelkezik.

A mesternek a következő ismeretekkel kell rendelkeznie:

az azonos típusú munkák elvégzésére vonatkozó szabályozási követelmények;
a logisztikai szabványok követelményei azonos típusú munkavégzés esetén;
a tervezési és műszaki dokumentáció követelményei, valamint az elvégzett munka minőségére vonatkozó szabványok;
a termelési műveletek és az építési folyamatok operatív ellenőrzésének tartalmára vonatkozó követelmények;
az építőiparban használt anyagok és szerkezetek típusai és tulajdonságai;
az építőipari berendezések jellemzői és típusai;
az alkatrészek és anyagok szállítására és tárolására vonatkozó szabályok;
termelési csapatok és egységek szervezésének alapjai;
gyártási tervek és megbízások kialakítása és jóváhagyása;
gyártástechnológia;
a szükséges anyagi, műszaki és munkaerő-források kiszámításának eljárása;
az építési területek műszaki dokumentáció szerinti rendezésének rendje;
az építőipari berendezések karbantartásának és használatának jellemzői;
a használt anyagi javakra vonatkozó jelentési dokumentáció elkészítésének elvei;
az építési munkák végrehajtásának és technológiájának műszaki dokumentációs követelményei;
operatív termelés tervezése;
működési minőség-ellenőrzési módszerek;
a műszeres minőség-ellenőrzés módszerei;
a minőség-ellenőrzés eredményeiről szóló jelentés jellemzői;
a gyártási hibák felderítésének és elhárításának módszerei és eszközei;
a gazdasági tevékenységek hatékonyságának számítása;
Veszélyes és káros termelési tényezők;
a gazdasági tevékenység elemzésének kritériumai;
a környezetre gyakorolt negatív hatások típusai és azok csökkentésének módszerei;
a munka hatékonyságát növelő tényezők;
a számviteli és vezetői dokumentáció vezetésének elvei;
a munkahelyszervezés követelményei, a munkakörülmények felmérése;
a munkavállalók számára és képzettségükre vonatkozó szabványok;
a munkaerő-gazdálkodás alapjai;
normatív ellenőrzés szervezése;
szakképzés szervezése a gyártási folyamatban;
az alkalmazottak jutalmazásának és megbüntetésének módjai;
közigazgatási és büntetőjogi felelősség a törvénysértésért;
a munkavállalók jogai és kötelezettségei;
belső rendszabályok;
tűzbiztonsági és munkavédelmi szabályok;
Környezeti Előírások.

A mesternek képesnek kell lennie:

felméri a termelési feladatok mennyiségét és ütemezését;
megtervezni és kijelölni a helyszínt;
meghatározza a telephely felszereléséhez szükséges segédmunkák mennyiségét és összetételét;
kiszámítja a szükséges anyagmennyiséget, felszerelést és meghatározza a szükséges nómenklatúrát;
vizuális és műszeres minőségellenőrzés megszervezése;
dokumentált nyilvántartást vezet az erőforrásokról;
gyártási tervek és ütemtervek elkészítése és betartásának ellenőrzése;
kiszámítja a termelési feladatok összetettségét és mennyiségét, figyelembe véve a munkavállalók képzettségét;
összehasonlítani a munka eredményeit a technológiával, szabványokkal és műszaki feltételekkel;
megszervezi a gyártás dokumentációs támogatását;
figyelemmel kíséri a műszaki szabályok és térképek betartását;
hasonlítsa össze az üzemirányítás és a műszaki követelmények eredményeit;
elvégzi a munka műszeres és vizuális minőségellenőrzését;
összehasonlítani a munkaeredményeket a tervezési és műszaki dokumentáció követelményeivel;
az operatív irányítás dokumentált támogatása;
műszaki és gazdasági elemzések elvégzése;
a modernizáció gazdasági hatásának meghatározása;
a káros termelési tényezők azonosítása;
lista meghatározása a biztonság érdekében;
a munkavállalók védelmét szolgáló eszközök meghatározása;
a munkakörülmények speciális értékelésére szolgáló helyek meghatározása;
képzési naplók vezetése;
a szükséges munkavállalói szám kiszámítása;
hozzárendelni a dolgozók optimális elosztását;
az alkalmazottak teljesítményének és a munka minőségének értékelése;
elemzi a munkavállalók szakmai képzettségét;
az elvégzett munka szabványos ellenőrzése;

A munkavállalónak kezelnie kell:

a vállalkozás létesítő okirata - .... (adja meg);
munkaköri leírás;
a szerkezeti egységre vonatkozó előírások;
helyi előírásokat.
Az építőipari és szerelési gyártás mestere közvetlenül alárendeltje.... (adja meg).
A mester felügyeli... (osztályozás megadása).
A munkavállaló távollétében feladatait helyettes látja el, aki a nem megfelelő feladatellátásért felelőssé válik.

Munkaügyi funkciók

A gyártás szervezése:

helyszín előkészítése;
operatív termelésirányítás;
logisztika;
minőség ellenőrzés;
a termelés hatékonyságának növelése;
a termelési tevékenységek hatékonyságának növekedésének biztosítása;
a munkavédelmi előírások és az iparbiztonsági előírások betartása;
a beosztott alkalmazottak munkájának irányítása.

Munkaköri kötelezettségek.

A helyszín előkészítése:

a termelési mennyiségek és tervek összehangolása;
a helyszín előkészítése, felszerelése.

Logisztika:

meghatározza a termelési igényeket;
ellenőrizni a felhasznált erőforrások mennyiségét és minőségét;
forrásokat igényelni, elfogadni, tárolni és kiosztani.

Operatív irányítás:

működési tervezés és gyártásellenőrzés;
a feladatok elosztása a beosztottak között;
a technológia betartásának ellenőrzése;
a technológiától való eltérések megszüntetése;
az elvégzett munkák dokumentációjának vezetése.

Minőség ellenőrzés:

az egyes műveletek operatív irányítása;
az aktuális eredmények nyomon követése;
a normáktól való eltérés okainak azonosítása és megszüntetése.

A termelési tevékenység hatékonyságának növelése:

termelési hatékonyság értékelése;
az erőforrás-felhasználás optimalizálása;
fokozott automatizálás;
fenntartható termelési módszerek alkalmazása.

A tűzbiztonsági és munkavédelmi szabályok és előírások betartása:

a helyszín előkészítése a meglévő szabályok és előírások szerint;
a munkavállalók rendszeres képzése;
szabályok és előírások betartásának ellenőrzése;
hely előkészítése a munkakörülmények megfelelő felméréséhez.

Termelőhelyi dolgozók irányítása:

meghatározza a termelési igényeket;
munkások elhelyezése a telephelyeken;
a feladatok elosztása és végrehajtásuk ellenőrzése;
a telephelyi dolgozók belső szabályzatainak betartásának ellenőrzése;
a munkavállalók besorolásának növelése;
javaslatok benyújtása a vezetőségnek a munkavállaló ösztönzésére vagy büntetésére.

A beosztott munkavállalók irányítása:

a funkciók és feladatok elosztása;
tanácsot ad az alkalmazottaknak, ismerteti a feladatokat és a munkaköri funkciókat;
biztosítja a munkaügyi előírások betartását;
konfliktushelyzetek megoldása;
javaslatot tesz a munkavállalók felvételére, elbocsátására vagy áthelyezésére;

Munkaügyi feladatok ellátása:

végrehajtja a rábízott feladatokat és a közvetlen felettes utasításait;
kötelező orvosi vizsgálatokon kell átesni.

jogok.

Vegyen részt a termelési megbeszéléseken és a tervezésben.
A beérkezett anyagok kezelése.
Jel... (lista).
Ülések összehívása és lebonyolítása a termelési problémák megoldása érdekében.
Kérjen fontos információkat a munkavállalótól.
Minőségellenőrzés megszervezése és a megrendelések végrehajtása.
Munkaszünet megkövetelése, ha szabálysértést észlel.
Ismerkedjen meg a vezetők termeléssel kapcsolatos döntéseivel.
Vegyen részt a hivatalos kérdések megoldását szolgáló megbeszéléseken.
Követelje meg, hogy vezetői végezzék hivatalos feladataikat.

Felelősség.

A mester felelősségre vonható:

a büntető-, közigazgatási és polgári törvénykönyv értelmében a termelési tevékenység során elkövetett bűncselekményekért és szabálysértésekért;
a munkaügyi jogszabályok szerinti kötelezettségek teljesítésének elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása miatt;
munkajogi kárt okozva a társaságnak.

Végső pozíció.

Ezek az utasítások a szakmai szabványon alapulnak.
A munkavállalónak a munkaszerződés aláírása előtt meg kell ismerkednie azzal. Az ismerkedés tényét aláírással igazolják.

A munkaköri leírásnak részletesnek és jól megírtnak kell lennie az építkezés szervezett és zavartalan működése érdekében. Egy jól átgondolt dokumentum lesz a kulcsa a kijelölt feladatok időben történő elvégzésének és a tervezett nyereség megszerzésének. Az építési és szerelési helyszín munkavezetője befolyásolja az építőmunkások minőségét és termelékenységét.

Ennek olyan személynek kell lennie, aki több mint 15 éves tapasztalattal és személyes vezetői tulajdonságokkal rendelkezik. Időnként a fiatal szakemberek megfelelő magyarázattal és megközelítéssel jól meg tudják szervezni egy-egy telephely munkáját. A mesterválasztás fontos kritériuma a fejlődés vágya és az eredményre való összpontosítás.

JÓVÁHAGYOM

_ rendelési szám: __.__._____

A "__________________" LLC igazgatója

(olvadáspontú aláírás)

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

ÉPÍTÉSI ÉS SZERELÉSI MUNKÁK MESTERE

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK:

1.1. Ez a munkaköri leírás meghatározza a funkcionális felelősségeket, jogokat

a vállalkozás építési és szerelési munkáinak mesterének felelőssége (a továbbiakban:

Társadalom).

1.2. Az építési és szerelési munkák művezetője a vezetők kategóriájába tartozik, felvétele és elbocsátása a vállalkozás igazgatója utasítására történik.

1.3 Az építési és szerelési munkák vezetője közvetlenül az építési terület vezetőjének, távollétében az őt helyettesítő tisztségviselőnek vagy közvetlenül a Társaság igazgatójának van alárendelve.

2. KÉPESÍTÉSI KÖVETELMÉNYEK:

2.1. Építőipari és szerelési munkák mestere állásra ______________________________ végzettséggel és legalább ______________________________________ éves építőipari gyakorlattal rendelkező személyt neveznek ki. (Megjegyzés: nézze meg az ETKS osztályozókat stb.)

2.2. Az építési-szerelési munkák művezetője belső gazdasági elszámolás alapján végzi munkáját, és felelős a számára elkülönített források felhasználásának mértékéért. Az anyagi jelentések elkészítése és benyújtása az Építési és Szerelési Munkamester feladata.

2.3. Tevékenységében az építő- és szerelési munkák mesterét a következők irányítják:

Építési szabályzatok és előírások, állami szabályozási és utasítási dokumentumok az elvégzett munka profiljáról;

Tervezési és becslési dokumentáció létesítmények építéséhez;

Építésszervezési projekt;

Építési ütemterv és egyéb tervezési dokumentáció;

a vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységét meghatározó utasítások, utasítások és egyéb útmutató anyagok;

A vállalkozás alapszabálya;

Munkaügyi jogszabályok;

a vállalkozás belső munkaügyi szabályzata;

Ez az utasítás és a Társaság belső helyi szabályzatai.

2.4. Az építő- és szerelőmesternek tudnia kell:

A szervezet közvetlen tevékenységéhez kapcsolódó dokumentációk, szervezeti és adminisztratív dokumentumok;

Építőipari termelés szervezése és technológiája;

Az épülő létesítmény(ek) tervezési és becslési dokumentációja;

Építési szabályzatok és előírások, az építési, szerelési és üzembe helyezési munkák gyártásának és átvételének műszaki feltételei;

A termelés és a gazdasági tevékenység formái és módszerei az építkezésen;

Az elvégzett munka szabványai és árai;

Építőipari szervezet gyártási és technológiai konfigurációjának és kiszállításának rendszere;

2.5. Az építési és szerelési munkamester távollétében feladatait a megállapított eljárási rend szerint kinevezett alkalmazott vagy felettes vezető látja el, aki teljes felelősséggel tartozik feladatai ellátásáért.

3. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK:

3.1. Termelési és gazdasági tevékenység irányítása a létesítményben.

3.2. Műszaki dokumentáció beszerzése felsővezetőtől a létesítmény kivitelezéséhez.

3.3. Gyártási feladatok teljesítése a létesítmény időben történő üzembe helyezéséhez.

3.4. Az elvégzett munkákról nyilvántartás vezetése.

3.5. Részvétel kész építési projektek kivitelezésében.

3.6. A megállapított jelentések benyújtása az építési terület vezetőjének és az igazgatónak.

3.7. A telephelyen a munkavédelmi szabályok és előírások betartásának biztosítása.

3.8 A rábízott feladatok ellátásához a műszaki és tárgyi erőforrások az építési és szerelési művezető rendelkezésére állnak.

4. MUNKAKÖTELEZETTSÉGEK:

Az Építési és Szerelési Munkamester a rábízott funkciók és feladatok ellátásához köteles:

4.1. Általános rendelkezések:

Az Építési és Szerelési Munkamester fő feladata az építési projektek időben történő üzembe helyezése, valamint az építési-szerelési munkaterv mennyiségi és minőségi mutatók szerinti végrehajtása.

Vegye át az építkezés vezetőjétől vagy távollétében az igazgatótól, és tanulmányozza át a telephelyére vonatkozó szerződéses munkatervet.

Átveszi az építési terület vezetőjétől, vagy távollétében az igazgatótól, és együtt tanulmányozza át az építési terv- és becslési dokumentációt, valamint a gyártás előkészítéséhez szükséges dokumentációt. Ha a dokumentációban hiányosságot észlel, jelezze a telephely vezetőjének, távollétében az igazgatónak és/vagy a gyártási és műszaki osztálynak.

A vállalatirányítási szolgáltatások részvételével figyelemmel kíséri a világítás elérhetőségét a létesítményben; ideiglenes víz-, villany- és hőellátó hálózatok bekötése.

Csapatokat fogad (az építkezések számának bővítésekor), amelyek a rendelkezésére állnak. Biztosítson számukra háztartási helyiségeket és tereket az anyagok tárolására. A kiosztott munkára vonatkozó tervezési becsléseket és technológiai dokumentációt átadja a beosztott alkalmazottaknak. Adjon feladatokat, ismertesse az épülő épület- és építményrészek tervezési jellemzőit, a munkaszervezést, technológiát.

Az építkezésen tartózkodó személyek számának bővítésekor gondoskodni kell a munkaprojektben előírt biztonságos és ártalmatlan munkakörülmények megteremtésére irányuló intézkedések végrehajtásáról. Közvetlenül a munkahelyen tartson biztonsági eligazítást más területekről újonnan felvett vagy áthelyezett munkavállalókkal, és ismételje meg az eligazítást minden dolgozóval legalább negyedévente, valamint a munkakörülmények megváltozásakor.

Ne engedje meg hibás mechanizmusok, eszközök és eszközök használatát. A létesítmény építése során naplót kell vezetni a munkavédelmi és -biztonsági állapot működési felügyeletéről.

Fogadja a munkavégzésre a telephelyre érkező alvállalkozók egységeit. Határozza meg számukra azt a területet, ahol a háztartási helyiségeket és a tárolóhelyet elhelyezhetik. A létesítmény biztonsági és tűzvédelmi követelményeinek közlése. A munkavégzésre szolgáló területeket a kombinált munka előállítási ütemtervének megfelelően jelölje ki.

4.2. Működési tervezéshez:

A telephely vezetőjével vagy ellátási szakemberrel közösen elkészíti az alapanyagok, gépek és mechanizmusok követelményeire vonatkozó havi tervek (Kimutatások) tervezetét; munkaprojektek egyeztetése alvállalkozói szervezetek sormunkásaival (az építkezési létszám bővítésekor).

Építkezési helyszín létszámbővítéskor tájékoztassa a Társaság munkatársait és alvállalkozóit a hónapra tervezett feladatról.

Építési terület bővítésekor a kapott terveknek megfelelően adjon ki munkamegbízásokat a csapatoknak.

Részvétel a heti és napi munkarend elkészítésében.

4.3. A munka elkészítéséhez:

Intézkedéseket tegyen annak érdekében, hogy a munkakört időben bemutassa a létesítmény építésében részt vevő osztályoknak; a munkafront felkészültségének megállapítására és dokumentálására.

Figyelemmel kíséri a telephelyen rájuk bízott munkavégzést, a munkahelyek megszervezését és a dolgozók munkaerejét (az építkezésen dolgozók számának bővítésével). Ellenőrzi az építési anyagok telephelyre történő átvételét, a mechanizmusok megérkezését, működésre való felkészítését Az anyagi erőforrások és a gépesítési eszközök elosztása a dolgozók között a munkaterveknek megfelelően. Gondoskodni kell a kiviteli tervnek megfelelő anyagok tárolásáról, a technológiai térképeknek megfelelő gépek elrendezéséről, használatáról. Biztosítani kell a munka- és termelési fegyelem betartását.

Vezessen általános munkavégzési naplót, valamint az elszámolást és ellenőrzést igénylő egyedi munkákról naplót (betonmunkanapló), ellenőrizze a művezetők tevékenységét az üzemi minőség-ellenőrzés végrehajtása során.

Gondoskodni kell az építkezés, a folyosók, a felhajtók és a létesítmény világításának tisztaságáról; tűzvédelmi és biztonsági berendezések karbantartása; figyelemmel kíséri, hogy a kézművesek és alvállalkozók betartják-e a biztonsági, munkavédelmi és tűzvédelmi előírásokat.

A dolgozókat védőruházattal és védőfelszereléssel kellő időben ellátni.

A dolgozók oktatása (építési területen a dolgozók létszámának bővítésekor), gondoskodjon a biztonságos munkamódszerekről időben történő oktatásról.

Építőanyagokra, gépesítési berendezésekre, szerszámokra, leltárra és berendezésekre vonatkozó igények elkészítése.

4.4. Munka átvételére, könyvelésre, beszámolóra:

Vezessen nyilvántartást az építési és szerelési munkák tényleges előrehaladásáról a helyszínen értékben. Töltse ki a heti-napi ütemterv saját részlegei és alvállalkozói általi tényleges megvalósítására vonatkozó oszlopokat. Az információkat továbbítsa az építkezés vezetőjének. A havi teljesítési adatokat rögzítse az elvégzett munka naplójába. Készítsen munkamegrendeléseket az elvégzett munkákhoz.

Részvétel a hó végén rendelkezésre álló tárgyi eszközök leltározásában és a megfelelő aktus elkészítésében. Készítsen jelentéseket az alapvető építőanyagok felhasználásáról a gyártási szabványokhoz képest. Anyagjelentést kell készíteni a havi anyagok átvételéről és felhasználásáról, és benyújtani a szervezet gyártási és műszaki osztályához.

Az építési terület vezetőjének vezetésével, valamint a megrendelő és az alvállalkozó műszaki felügyeleti képviselőjével közösen megvizsgálja az elkészült munkaszakaszokat, megállapítja az elvégzett munkafázisok mennyiségének és minőségének a munkarajzoknak való megfelelőségét, építési szabályzatok és előírások. Készítsen jelentéseket a hibákról és kövesse nyomon azok megszüntetését. Mérje le az elvégzett munkát, és állítson ki átvételi igazolást az építés befejezett szakaszairól. Az aktusokat és a végrehajtó műszaki dokumentációt nyújtsa be a szervezet gyártási és műszaki osztályához.

4.5. Tárgyak előkészítése és átadása a megrendelőnek:

Vegyen részt a fejlesztésben, és közvetlenül az építkezésen kövesse nyomon a létesítménynek az ügyfélhez való eljuttatására irányuló tevékenységek végrehajtását. A hiányosságok azonosítása, ütemezés készítése és azok megszüntetésének nyomon követése. Takarítsa el az építési hulladékot.

4.6. Folyamatosan javítsa szakmai kompetenciája szintjét.

4.7. Ösztönözze beosztottait a lelkiismeretes munkára, és teremtsen lehetőséget szakmai fejlődésükre.

4.8. Az építési terület működését támogató egyéb feladatok ellátása.

4.9. Tartsa be a vállalati előírásokat.

4.10. Az építési és szerelési munkamester a kialakult helyzetnek megfelelően, illetve az építési terület vezetőjének és/vagy igazgatójának megbízásából a munkaköri leírásban nem szereplő feladatokat is kijelölhet, amelyek végrehajtása szükséges biztosítja a vállalkozás tevékenységét és az építési folyamat zavartalan megszervezését.

Az építési és szerelési munkák mestere jogosult:

5.1. Javaslatokat nyújtson be webhelye tevékenységének javítására a vezetőségnek.

5.2. Írjon alá dokumentumokat a hatáskörén belül.

5.3. A munka felfüggesztése rossz minőségű anyagok, termékek, szerkezetek vagy a gyártástechnológia megsértése esetén. Erről értesítse az építési terület vezetőjét.

5.4. Felfüggessze a munkát, ha a berendezésben hibákat észlel, azok megszüntetéséig. Erről értesítse az építési terület vezetőjét.

5.5. Kövesse nyomon a szakosodott szervezetek munkájának minőségét, és függessze fel e munka előállítását, ha azt a munka előállításának és átvételének műszaki feltételeinek megsértésével végzik. Erről értesítse az építési terület vezetőjét.

5.6. Az előírt módon javaslatokat kell benyújtani a dolgozók erkölcsi és anyagi ösztönzésére (építési területen a létszám bővítésekor).

6. FELELŐSSÉG:

Az építési és szerelési munka mester feladata:

6.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott funkcionális kötelezettségeik teljesítésének elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott korlátokon belül.

6.2. Pontatlan információk a tervek és feladatok végrehajtásának állapotáról.

6.3. A biztonsági és ipari higiéniai szabályok, törvényi és egyéb munkavédelmi előírások megsértéséért az alárendelt létesítményekben.

6.4. A munka- és teljesítményfegyelem be nem tartása a telephely alkalmazottai részéről.

6.5. Intézkedések elmulasztása a munkavédelmi szabályok, a tűzbiztonsági és egyéb olyan szabályok megsértésének megakadályozására, amelyek veszélyt jelentenek a többi munkavállalóra vagy a vállalkozás tevékenységére.

6.6. Egészséges és biztonságos munkakörülmények biztosításának elmulasztása az építkezésen.

6.7. Alacsony szintű dokumentációkezelés (beleértve az előkészítést, karbantartást, mozgatást és archiválást).

6.8. A szervezetnek erkölcsi és anyagi károkozásért, a vállalkozás jó hírnevének sérelméért, a vállalkozás alapszabályának megsértéséért, valamint üzleti titkok feltárásáért.

Dokumentum típus:

Munkaköri leírás

Kulcsszavak:

HR iratkezelés

1 -1