1. YLEISET MÄÄRÄYKSET

1.1. Tämä toimenkuva määrittelee yrityksen työmaapäällikön toiminnalliset tehtävät, oikeudet ja vastuut.

1.2. Työmaajohtaja nimitetään ja erotetaan voimassa olevan työlainsäädännön määräämän menettelyn mukaisesti yrityksen johtajan määräyksellä.

1.3. Työmaan työnjohtaja raportoi suoraan ____________________.

1.4. Työmaajohtajan tehtävään valitaan henkilö, jolla on korkeampi ammatillinen (tekninen) koulutus ja työkokemus tuotannon alalta vähintään 1 vuosi tai keskiasteen ammatillinen (tekninen) koulutus ja työkokemus tuotannosta vähintään 3 vuotta. Erityiskoulutuksen puuttuessa työkokemus tuotannosta vähintään 5 vuotta.

1.5. Työmaajohtajan tulee tietää:

Alueen tuotantoon ja taloudelliseen toimintaan liittyvät lait ja muut säädökset, sääntely- ja metodologiset materiaalit; toimipaikan valmistamien tuotteiden tekniset ominaisuudet ja vaatimukset, sen tuotantotekniikka; paikan varustelu ja sen teknisen toiminnan säännöt; teknisen, taloudellisen ja tuotannon suunnittelun menetelmät; tuotantopaikan ja taloudellisen toiminnan muodot ja menetelmät; työlainsäädäntö ja työn ja työntekijöiden tariffimenettely; työn standardit ja hinnat, niiden tarkistamismenettely; nykyiset palkkoja ja aineellisia kannustimia koskevat säännökset; edistynyt kotimainen ja ulkomainen kokemus tuotannon hallinnasta; taloustieteen perusteet, tuotannon organisointi, työvoima ja johtaminen; sisäiset työsäännöt; työsuojelusäännöt ja -määräykset.

1.6. Työmaajohtajan tilapäisen poissaolon aikana hänen tehtävänsä on ________________________________.

2. TOIMINNALLISET VASTUUT

Huomautus. Työmaapäällikön toiminnalliset vastuut määräytyvät työmaajohtajan viran kelpoisuusominaisuuksien perusteella ja laajuudessa ja niitä voidaan täydentää ja tarkentaa tehtäessä erityisolosuhteiden perusteella tehtäväkuvaa.

2.1. Hoitaa tuotantolaitoksen hallintaa voimassa olevien, yrityksen tuotantoa ja taloudellista toimintaa säätelevien lakien ja säädösten mukaisesti.

2.2. Varmistaa, että toimipaikka täyttää tuotantotehtävät oikea-aikaisesti tuotannon määrän (työ, palvelut), laadun, määritellyn nimikkeistön (lajitelman), työn tuottavuuden lisäämisen, tuotteiden työvoimaintensiteetin vähentämisen laitteiden järkiperäiseen kuormitukseen ja sen käyttöön perustuen. tekniset valmiudet, laitteiden vuorosuhteen lisääminen, raaka-aineiden, materiaalien, polttoaineiden, energian taloudellinen käyttö ja kustannusten alentaminen.

2.3. Valmistelee tuotantoa ajoissa, varmistaa työntekijöiden ja ryhmien sijoittelun, valvoo teknisten prosessien noudattamista, tunnistaa ja poistaa ripeästi niiden rikkomisen syyt.

2.4. Osallistuu uusien kehittämiseen ja olemassa olevien teknisten prosessien ja tuotantotapojen sekä tuotantoaikataulujen parantamiseen.

2.5. Tarkistaa tuotteiden tai suoritettujen töiden laadun, ryhtyy toimenpiteisiin vikojen ehkäisemiseksi ja tuotteiden (työt, palvelut) laadun parantamiseksi.

2.6. Osallistuu valmistuneiden töiden vastaanottoon työmaan jälleenrakennuksessa, teknisten laitteiden korjauksessa, tuotantoprosessien koneistuksessa ja automatisoinnissa sekä käsityössä.

2.7. Järjestää edistyneiden työmenetelmien ja -tekniikoiden käyttöönottoa sekä sen organisointimuotoja, sertifiointia ja työpaikkojen järkeistämistä.

2.8. Varmistaa, että työntekijät noudattavat tuotantostandardeja, tuotantotilan, laitteiden, toimistolaitteiden (laitteet ja työkalut) oikeaa käyttöä sekä työmaan yhtenäisen (rytmisen) toiminnan.

2.9. Suorittaa ryhmien muodostamisen (niiden määrällisen, ammatillisen ja pätevöidyn kokoonpanon), kehittää ja toteuttaa toimenpiteitä tiimien järkeväksi ylläpitämiseksi sekä koordinoi niiden toimintaa.

2.10. Perustaa ja toimittaa ripeästi tuotantotehtävät ryhmille ja yksittäisille työntekijöille (ei ryhmien jäsenille) hyväksyttyjen tuotantosuunnitelmien ja aikataulujen, laitteiden, raaka-aineiden, tarvikkeiden, työkalujen, polttoaineen, energian käytön standardimittareiden mukaisesti.

2.11. Antaa työntekijöille tuotantoopastusta, toteuttaa toimenpiteitä työsuojelusääntöjen, turvallisuusmääräysten ja teollisuuden sanitaatioiden noudattamiseksi, laitteiden ja työkalujen teknisen käytön sekä niiden noudattamisen valvomisen.

2.12. Edistää progressiivisten työorganisaatiomuotojen käyttöönottoa, tekee ehdotuksia tuotantostandardien ja hintojen tarkistamiseksi sekä työluokkien osoittamiseksi työntekijöille yhtenäisen työn ja ammattien tariffi- ja pätevyyshakemiston mukaisesti, osallistuu työn hinnoittelu ja pätevyysluokkien osoittaminen työmaatyöntekijöille.

2.13. Analysoi tuotantotoiminnan tuloksia, valvoo työmaalle perustetun palkkarahaston kuluja, varmistaa työajan, tuotannon, palkkojen ja seisokkien kirjaamisen perusasiakirjojen oikeellisuuden ja ajantasaisuuden.

2.14. Edistää parhaiden käytäntöjen levittämistä, aloitteellisuuden kehittämistä sekä innovaatioehdotusten ja keksintöjen käyttöönottoa.

2.15. Varmistaa työvoimakustannusstandardien oikea-aikaisen tarkastelun määrätyllä tavalla, teknisesti järkevien standardien ja standardoitujen tehtävien toteuttamisen sekä palkka- ja bonusjärjestelmien oikean ja tehokkaan soveltamisen.

2.16. Osallistuu töiden toteuttamiseen tuotantoreservien tunnistamiseksi määrällisesti, laadullisesti ja tuotevalikoiman suhteen, toimenpiteiden kehittämiseen suotuisten työolojen luomiseksi, tuotannon organisatorisen ja teknisen kulttuurin parantamiseksi, työajan ja tuotantolaitteiden järkevän käytön kehittämiseksi. .

2.17. Valvoo, että työntekijät noudattavat työterveys- ja työturvallisuussääntöjä, tuotanto- ja työkuria, sisäisiä työmääräyksiä, edistää keskinäisen avun ja tiukkuuden ilmapiirin luomista tiimiin sekä kehittää työntekijöiden keskuudessa vastuuntuntoa ja kiinnostusta oikea-aikaiseen ja korkeaan. - tuotantotehtävien laadukas suorittaminen.

2.18. Valmistelee ehdotuksia työntekijöiden kannustamiseksi tai aineellisten seuraamusten soveltamiseksi, kurinpitoseuraamusten määräämiseksi tuotanto- ja työkuririkkojille.

2.19. Järjestää työntekijöiden ja esimiesten pätevyyden ja ammatillisen osaamisen parantamiseen tähtäävää työtä, kouluttaa heitä kakkos- ja lähiammatteihin sekä tekee koulutustyötä ryhmässä.

3. OIKEUDET

Sivuston päälliköllä on oikeus:

3.1. Anna työmaan alaisille työntekijöille ohjeita ja tehtäviä monissa hänen toiminnallisiin tehtäviinsä kuuluvissa asioissa.

3.2. Valvo tuotantotehtävien toteuttamista, alaisten työpaikan työntekijöiden yksittäisten tilausten oikea-aikaista toteuttamista.

3.3. Pyydä ja vastaanota työmaajohtajan toimintaan liittyvät tarvittavat materiaalit ja asiakirjat.

4. VASTUU

Työmaan työnjohtaja vastaa:

4.1. Työmaan tuotantotoiminnan tulokset ja tehokkuus.

4.2. Epäonnistuminen varmistamaan toiminnallisten tehtäviensä suorittamista sekä työpaikan alaisten työntekijöiden työtä tuotantotoiminnan, työkuritilan, turvallisuusmääräysten noudattamisen ja paloturvallisuuden alalla.

4.3. Virheellisiä tietoja otsikon jakson työsuunnitelmien täytäntöönpanon tilasta.

4.4 Yrityksen johtajan määräysten, ohjeiden ja ohjeiden noudattamatta jättäminen.

4.5. Toimenpiteiden puuttuminen hänen alaisuudessaan olevien työmaan sisäisten määräysten, turvallisuusmääräysten ja paloturvallisuuden rikkomusten estämiseksi.

5. KÄYTTÖTILA

5.1. Työmaapäällikön työaikataulu määräytyy yrityksen sisäisten työmääräysten mukaisesti.

5.2. Tuotantotarpeista johtuen työnjohtaja voi käydä työmatkoilla (mukaan lukien paikalliset).

Muut ohjeet osiossa:

Yhtenäinen pätevyyshakemisto esimiehille, asiantuntijoille ja muille työntekijöille (YK), 2019
Pätevyyshakemisto esimiesten, asiantuntijoiden ja muiden työntekijöiden tehtäviin
Osat « Toimialan laajuiset pätevyysominaisuudet yrityksissä, laitoksissa ja organisaatioissa työskentelevien työntekijöiden tehtävissä"ja" Tutkimuslaitoksissa, suunnittelu-, teknologia-, suunnittelu- ja tutkimusorganisaatioissa työskentelevien työntekijöiden tehtävien pätevyysominaisuudet", hyväksytty Venäjän federaation työministeriön 21. elokuuta 1998 päivätyllä päätöslauselmalla N 37
(muokattu 15.5.2013)

Työnjohtaja

Työvastuudet. Hoitaa tuotantolaitoksen hallintaa voimassa olevien, yrityksen tuotantoa ja taloudellista toimintaa säätelevien lakien ja säädösten mukaisesti. Varmistaa, että toimipaikka täyttää tuotantotehtävät oikea-aikaisesti tuotannon määrän (työ, palvelut), laadun, määritellyn nimikkeistön (lajitelman), työn tuottavuuden lisäämisen, tuotteiden työvoimaintensiteetin vähentämisen laitteiden järkiperäiseen kuormitukseen ja sen käyttöön perustuen. tekniset valmiudet, laitteiden vuorosuhteen lisääminen, raaka-aineiden, materiaalien, polttoaineiden, energian taloudellinen käyttö ja kustannusten alentaminen. Valmistelee tuotantoa ajoissa, varmistaa työntekijöiden ja ryhmien sijoittelun, valvoo teknisten prosessien noudattamista, tunnistaa ja poistaa ripeästi niiden rikkomisen syyt. Osallistuu uusien kehittämiseen ja olemassa olevien teknisten prosessien ja tuotantotapojen sekä tuotantoaikataulujen parantamiseen. Tarkistaa tuotteiden tai suoritettujen töiden laadun, ryhtyy toimenpiteisiin vikojen ehkäisemiseksi ja tuotteiden (työt, palvelut) laadun parantamiseksi. Osallistuu valmistuneiden töiden vastaanottoon työmaan jälleenrakennuksessa, teknisten laitteiden korjauksessa, tuotantoprosessien koneistuksessa ja automatisoinnissa sekä käsityössä. Järjestää edistyneiden työmenetelmien ja -tekniikoiden käyttöönottoa sekä sen organisointimuotoja, sertifiointia ja työpaikkojen järkeistämistä. Varmistaa, että työntekijät noudattavat tuotantostandardeja, tuotantotilan, laitteiden, toimistolaitteiden (laitteet ja työkalut) oikeaa käyttöä sekä työmaan yhtenäisen (rytmisen) toiminnan. Suorittaa ryhmien muodostamisen (niiden määrällisen, ammatillisen ja pätevöidyn kokoonpanon), kehittää ja toteuttaa toimenpiteitä tiimien järkeväksi ylläpitämiseksi sekä koordinoi niiden toimintaa. Perustaa ja toimittaa ripeästi tuotantotehtävät ryhmille ja yksittäisille työntekijöille (ei ryhmien jäsenille) hyväksyttyjen tuotantosuunnitelmien ja aikataulujen, laitteiden, raaka-aineiden, tarvikkeiden, työkalujen, polttoaineen, energian käytön standardimittareiden mukaisesti. Antaa työntekijöille tuotantoopastusta, toteuttaa toimenpiteitä työsuojelusääntöjen, turvallisuusmääräysten ja teollisuuden sanitaatioiden noudattamiseksi, laitteiden ja työkalujen teknisen käytön sekä niiden noudattamisen valvomisen. Edistää progressiivisten työorganisaatiomuotojen käyttöönottoa, tekee ehdotuksia tuotantostandardien ja hintojen tarkistamiseksi sekä työluokkien osoittamiseksi työntekijöille yhtenäisen työn ja ammattien tariffi- ja pätevyyshakemiston mukaisesti, osallistuu työn hinnoittelu ja pätevyysluokkien osoittaminen työmaatyöntekijöille. Analysoi tuotantotoiminnan tuloksia, valvoo työmaalle perustetun palkkarahaston kuluja, varmistaa työajan, tuotannon, palkkojen ja seisokkien kirjaamisen perusasiakirjojen oikeellisuuden ja ajantasaisuuden. Edistää parhaiden käytäntöjen levittämistä, aloitteellisuuden kehittämistä sekä innovaatioehdotusten ja keksintöjen käyttöönottoa. Varmistaa työvoimakustannusstandardien oikea-aikaisen tarkastelun määrätyllä tavalla, teknisesti järkevien standardien ja standardoitujen tehtävien toteuttamisen sekä palkka- ja bonusjärjestelmien oikean ja tehokkaan soveltamisen. Osallistuu töiden toteuttamiseen tuotantoreservien tunnistamiseksi määrällisesti, laadullisesti ja tuotevalikoiman suhteen, toimenpiteiden kehittämiseen suotuisten työolojen luomiseksi, tuotannon organisatorisen ja teknisen kulttuurin parantamiseksi, työajan ja tuotantolaitteiden järkevän käytön kehittämiseksi. . Valvoo, että työntekijät noudattavat työterveys- ja työturvallisuussääntöjä, tuotanto- ja työkuria, sisäisiä työmääräyksiä, edistää keskinäisen avun ja tiukkuuden ilmapiirin luomista tiimiin sekä kehittää työntekijöiden keskuudessa vastuuntuntoa ja kiinnostusta oikea-aikaiseen ja korkeaan. - tuotantotehtävien laadukas suorittaminen. Valmistelee ehdotuksia työntekijöiden kannustamiseksi tai aineellisten seuraamusten soveltamiseksi, kurinpitoseuraamusten määräämiseksi tuotanto- ja työkuririkkojille. Järjestää työntekijöiden ja esimiesten pätevyyden ja ammatillisen osaamisen parantamiseen tähtäävää työtä, kouluttaa heitä kakkos- ja lähiammatteihin sekä tekee koulutustyötä ryhmässä.

Täytyy tietää: laitoksen tuotantoon ja taloudelliseen toimintaan liittyvät lait ja säädökset, normatiiviset ja metodologiset materiaalit; toimipaikan valmistamien tuotteiden tekniset ominaisuudet ja vaatimukset, sen tuotantotekniikka; paikan varustelu ja sen teknisen toiminnan säännöt; teknisen, taloudellisen ja tuotannon suunnittelun menetelmät; tuotantopaikan ja taloudellisen toiminnan muodot ja menetelmät; työlainsäädäntö ja työn ja työntekijöiden tariffimenettely; työn standardit ja hinnat, niiden tarkistamismenettely; nykyiset palkkoja ja aineellisia kannustimia koskevat määräykset; edistynyt kotimainen ja ulkomainen kokemus tuotannon hallinnasta; taloustieteen perusteet, tuotannon organisointi, työvoima ja johtaminen; sisäiset työsäännöt; työsuojelusäännöt ja -määräykset.

Pätevyysvaatimukset. Korkea-asteen ammatillinen (tekninen) koulutus ja työkokemus tuotannosta vähintään 1 vuosi tai keskiasteen ammatillinen (tekninen) koulutus ja työkokemus tuotannosta vähintään 3 vuotta. Erityiskoulutuksen puuttuessa työkokemus tuotannosta vähintään 5 vuotta.

Vihreät joukkovelkakirjalainat ovat nyt ensisijainen rahoitusratkaisu yksityisille yrityksille, joilla he voivat siirtää maailmaa vähähiiliseen tulevaisuuteen. Vihreät markkinat ovat kuitenkin kehitysmaissa vielä alkuvaiheessa, mikä avaa sijoittajille suuria mahdollisuuksia.

Keskijännitteen SF6- ja tyhjökatkaisijoiden vertailu

Kokemus keskijännitekatkaisijoiden, sekä SF6:n että tyhjiön, kehittämisestä on tarjonnut runsaasti todisteita siitä, että kumpikaan näistä kahdesta tekniikasta ei yleensä ole merkittävästi parempi kuin toinen. Päätöksentekoa yhden tai toisen teknologian puolesta kannustavat taloudelliset tekijät, käyttäjien mieltymykset, kansalliset "perinteet", osaaminen ja erityisvaatimukset.

Keskijännitekojeisto ja LSC

Keskijännitekytkinlaitteet metallikotelossa ja palvelun saatavuuskategoriat (LSC) - luokat, luokitus, esimerkkejä.

Mitkä tekijät vaikuttavat muuntajavalmistajien tulevaisuuteen?

Tuotatpa tai myytpä sähköä tai kuljetat tehomuuntajia ulkomaille, kohtaat kilpailua maailmanlaajuisilla markkinoilla. On olemassa kolme pääluokkaa tekijöitä, jotka vaikuttavat kaikkien muuntajavalmistajien tulevaisuuteen.

Keskijännitekytkinlaitteiden tulevaisuus

Älykkäillä sähköverkoilla pyritään optimoimaan sähkön tarjonnan ja kysynnän välisiä yhteyksiä. Integroimalla enemmän hajautettuja ja uusiutuvia energialähteitä yhteen verkkoon. Onko keskijännitekojeisto valmis vastaamaan näihin haasteisiin vai tarvitseeko sitä edelleen kehittää?

Etsitään korvaajaa SF6 kaasulle

SF6-kaasulla on useita hyödyllisiä ominaisuuksia, ja sitä käytetään eri teollisuudenaloilla, erityisesti sitä käytetään aktiivisesti suurjännitesähkösektorilla. SF6-kaasulla on kuitenkin myös merkittävä haittapuoli - se on voimakas kasvihuonekaasu. Se on yksi kuudesta Kioton pöytäkirjaan sisältyvästä kaasusta.

Energiateollisuudella on erittäin suuri ongelma käsissään: 1940-luvun puolivälin ja 1960-luvun puolivälin välillä syntyneet ammattilaiset lähestyvät eläkeikää. Ja herää erittäin suuri kysymys: kuka korvaa heidät?

Kytkinlaitteiden edut ja tyypit

Sähköasema on suositeltavaa sijoittaa kuormakeskukseen. Usein kuitenkin suurin este tällaiselle sähköaseman sijoittelulle on sen vaatima tila. Tämä ongelma voidaan ratkaista käyttämällä kojeistotekniikkaa.

Tyhjiö valokaaren sammutusaineena

Tällä hetkellä keskijännitesovelluksissa tyhjökaarisammutustekniikka hallitsee ilmaa, SF6-kaasua tai öljyä käyttäviä teknologioita. Yleensä tyhjökatkaisijat ovat turvallisempia ja luotettavampia tilanteissa, joissa normaalien ja oikosulkujen huoltotoimenpiteiden määrä on erittäin suuri.

Yrityksen valinta ja lämpökuvaustutkimuksen suunnittelu

Jos ajatus sähkölaitteiden lämpökuvaustarkastuksesta on sinulle uusi, niin suunnittelu, urakoitsijan etsiminen ja tämän tekniikan tarjoamien etujen selvittäminen aiheuttaa hämmennystä.

Tunnetuimmat menetelmät korkeajännitteen eristykseen

Siinä esitetään seitsemän yleisintä ja tunnetuinta sähkörakenteiden korkeajänniteeristeenä käytettävää materiaalia. Heille on osoitettu erityistä huomiota vaativat näkökohdat.

Viisi teknologiaa tehonsiirto- ja jakelujärjestelmien tehostamiseen

Kun tarkastellaan toimenpiteitä, joilla on eniten potentiaalia energiatehokkuuden parantamiseen, sähkönsiirto tulee väistämättä kärkeen.

Uusiutuvan energian käytön esteiden ylittäminen

Viime vuosina saavutetusta edistyksestä huolimatta uusiutuva energia muodostaa erittäin vaatimattoman osan nykyaikaisista energiapalveluista ympäri maailmaa. Miksi näin on?

Itseparantumisverkostot ovat tulossa Hollantiin

Talouskasvu ja väestönkasvu lisäävät sähkön kysyntää, yhdessä tiukempien rajoitusten kanssa energiansaannin laadulle ja luotettavuudelle sekä lisääntyville ponnisteluille verkon eheyden varmistamiseksi. Verkkovian sattuessa niiden omistajien tehtävänä on minimoida näiden vikojen seuraukset, lyhentää häiriöaikaa ja verkosta irrotettujen kuluttajien määrää.

Suurjännitekatkaisijoiden asentaminen jokaiselle yritykselle vaatii merkittäviä investointeja. Kun herää kysymys niiden huollosta tai vaihtamisesta, on harkittava kaikkia mahdollisia vaihtoehtoja.

Tapoja kehittää turvallisia, luotettavia ja tehokkaita teollisuussähköasemia

Tarkastellaan tärkeimpiä tekijöitä, jotka tulisi ottaa huomioon kehitettäessä sähköasemia teollisuuden kuluttajille. Huomiota kiinnitetään joihinkin innovatiivisiin teknologioihin, jotka voivat parantaa sähköasemien luotettavuutta ja tehokkuutta.

Jotta voidaan verrata tyhjiökatkaisijoiden tai kontaktorien käyttöä sulakkeilla 6...20 kV:n jakeluverkoissa, on tarpeen ymmärtää kunkin kytkentätekniikan pääominaisuudet.

Reaaliaikainen voimansiirron valvonta

Sähkön kysyntä jatkaa kasvuaan ja sähkönsiirtoyhtiöt kohtaavat haasteen lisätä verkkojensa siirtokapasiteettia. Se voidaan ratkaista rakentamalla uusia ja modernisoimalla vanhoja linjoja. Mutta on toinenkin ratkaisu, se sisältää antureiden ja verkonvalvontatekniikan käytön.

AC generaattorin katkaisijat

Voimalaitosten suojassa tärkeässä roolissa olevat generaattorikatkaisijat mahdollistavat joustavamman toiminnan ja mahdollistavat tehokkaat ratkaisut investointikustannusten alentamiseksi.

DC:n edut suurjännitelinjoissa

Huolimatta vaihtovirran yleisyydestä sähköenergian siirrossa, joissain tapauksissa korkeajännitteisen tasavirran käyttö on suositeltavampaa.

Sähköasennustyöntekijän toimenkuva [organisaation, yrityksen nimi jne.]

Tämä toimenkuva on laadittu ja hyväksytty työtapaturman ja ammattitaudin vuoksi terveysvahinkoa kärsineiden vakuutettujen lääketieteellisen, sosiaalisen ja ammatillisen kuntoutuksen lisäkulujen maksamisesta annetun asetuksen mukaisesti, joka on hyväksytty työtapaturman ja ammattitaudin vuoksi. Venäjän federaation hallitus 15. toukokuuta 2006 N 286 ja muut työsuhteita säätelevät säädökset.

1. Yleiset määräykset

1.1. Sähköasennustyönjohtaja kuuluu työntekijöiden luokkaan ja on suoraan [välittömän esimiehen toimen nimi] alainen.

1.2. Sähköasennusmestarin tehtävään hyväksytään henkilö, jolla on keskiasteen ammatillinen koulutus ja vähintään [arvo] vuoden työkokemus alalta.

1.3. Sähköasennuspäällikkö palkataan ja irtisanotaan työstä [organisaation johtajan tehtävä].

1.4. Sähköasentajan tulee tietää:

Työsuojelua, teollisuuden sanitaatiota ja paloturvallisuutta koskevat säännöt;

Henkilökohtaisten suojavarusteiden käyttöä koskevat säännöt;

Vaatimukset suoritetun työn (palvelujen) laadulle, työn järkevälle organisoinnille työpaikalla;

Vikojen tyypit ja tavat estää ja poistaa ne;

Tuotanto hälytys;

Sähkötekniikan perusteet suoritettujen töiden laajuudessa;

Asennettujen mekanismien, instrumenttien ja monimutkaisten laitteiden suunnitteluominaisuudet ja toimintaperiaatteet;

Sähkökäyttöiset järjestelmät tasa- ja vaihtovirran kauko-ohjaukseen, niiden rakenne ja toimintaperiaate;

Mekaaniset voimansiirtojärjestelmät, vaihteistot ja kitkalaitteet;

Sähkömekanismien ja kaikenlaisten sähköpiirien asennus- ja purkumenetelmät;

Työssä käytettyjen materiaalien käyttötarkoitus;

Juottimessa käytettävä juote ja juoksutteet sekä juotossäännöt;

Säännöt sähkökoneiden päällekytkentää varten;

Sähköasennuksissa käytettävien ohjaus-, mittaus- ja asennustyökalujen, erikoislaitteiden ja -laitteiden suunnittelu ja käyttötarkoitus;

Sähkölaitteiden testauksen tekniset ehdot;

Koottujen ja asennettujen laitteiden ja instrumenttien kaaviot;

Sähkölaitteiden asennuksen, laitteiden ja sähkölaitteiden kokoonpanon ja asennuksen tekninen järjestys;

Koneiden, instrumenttien ja automaation testausta ja käyttöönottoa koskevat säännöt;

Resistanssi- ja eristysarvojen mittausmenetelmät;

Asennettujen sähkökoneiden, instrumenttimekanismien ja -laitteiden suunnitteluominaisuudet ja toimintaperiaatteet;

Menetelmät toimintatilojen ja kuormituksen tarkastamiseksi, laskelmien tarkistamiseksi ja kaavioiden tekemiseksi asennettujen sähkömekanismien, joutokäynnillä ja kuormituksella toimivien laitteiden testauksen aikana;

Sähkömekanismien ja kaikenlaisten sähköpiirien asennus- ja purkumenetelmät.

2. Työtehtävät

2.1. Sähkölaitteiden kokoonpano ja asennus.

2.2. Sähköpisteiden ja sähköpisteiden yksiköiden asennus, korjaus ja vaihto.

2.3. Kaapelointi.

2.4. Aallotustiiviste.

2.5. Ura sähköjohtoja varten.

2.6. Uritus sähköpisteen alle.

2.7. Sähkömekanismien ja sähköpiirien purkaminen.

3. Työtyypit

Sähköasentajaa vaaditaan suorittamaan seuraavat työt:

3.1. Sähköjohtojen diagnostiikka ja korjaus.

3.2. Lampun vaihtaminen valaisimeen.

3.3. Pistorasian vaihtaminen valaisimeen.

3.4. Muuntajan (kuristimen) asennus.

3.5. Valaisimen asennus.

3.6. Kattotuulettimen asennus.

3.7. Puhelinpistorasian asennus.

3.8. Tietokoneen pistorasian asennus.

3.9. Sähköpisteen (pistorasian, kytkimen) tai sähköpistelohkon asennus, korjaus, vaihto.

3.10. Pistorasian asennus.

3.11. Reiän tekeminen (poraaminen) sähköpisteeseen.

3.12. Pistorasian asennus sähköliesille.

3.13. Kaapelin asennus, aallotus.

3.14. Seinien ja kattojen uritus sähköjohtoja varten.

3.15. Sähköisen kellopainikkeen asennus.

3.16. Sähkökellon asennus liitännällä.

3.17. Virtakytkimen asennus.

3.18. Automaattisen kytkimen asennus (automaattinen).

3.19. Sähköpaneelin asennus.

3.20. Lattioiden asennus.

3.21. Sähkökaapelin liittäminen pääpaneeliin.

3.22. Televisio- ja puhelinkaapelien liittäminen.

3.23. Sähköpisteen (pistorasia, kytkin) purkaminen.

3.24. Valaisimen purkaminen.

3.25. Paljastuneiden sähköjohtojen purkaminen.

3.26. Koneen purkaminen.

3.27. Sähkömittarin purkaminen.

3.28. Laatikon purkaminen (aallotus).

4. Oikeudet

Sähköasentajalla on oikeus:

4.1. Kaikille laissa säädetyille sosiaalisille takeille.

4.2. vaatia yrityksen johtoa avustamaan ammatillisten tehtäviensä suorittamisessa ja oikeuksien käyttämisessä.

4.3. Vaadi olosuhteiden luomista ammatillisten tehtävien suorittamiseksi, mukaan lukien tarvittavien laitteiden, inventaarion, hygienia- ja hygieniasääntöjen ja -määräysten mukainen työpaikka jne.

4.4 Maksaa lääketieteellisen, sosiaalisen ja ammatillisen kuntoutuksen lisäkuluja työtapaturman ja ammattitaudin aiheuttamien terveysvaurioiden yhteydessä.

4.5. Tutustu yritysjohdon sen toimintaa koskeviin päätösluonnoksiin.

4.6. Tehdä harkittavaksi ehdotuksia yritysjohdon työn organisoinnin ja menetelmien parantamiseksi.

4.7. Pyydä henkilökohtaisesti tai välittömän esimiehesi puolesta työtehtäviesi suorittamiseen tarvittavia asiakirjoja, materiaaleja, työkaluja jne.

4.8. Paranna ammatillista pätevyyttäsi.

4.9. Muut työlainsäädännössä säädetyt oikeudet.

5. Vastuu

Sähköasennusmestari vastaa:

5.1. Tässä toimenkuvassa tarkoitettujen työtehtävien laiminlyönnistä tai virheellisestä suorittamisesta - Venäjän federaation nykyisen työlainsäädännön määräämissä rajoissa.

5.2. Aineellisen vahingon aiheuttamisesta - Venäjän federaation nykyisen työ- ja siviililainsäädännön määrittämissä rajoissa.

5.3. Toimintansa yhteydessä tehdyistä rikoksista - Venäjän federaation nykyisen hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

Tehtävänkuvaus on laadittu [asiakirjan nimi, numero ja päivämäärä] mukaisesti.

Rakenneyksikön johtaja

[Alkukirjaimet, sukunimi]

[allekirjoitus]

[päivä kuukausi vuosi]

Sovittu:

Lakiosaston johtaja

[Alkukirjaimet, sukunimi]

[allekirjoitus]

[päivä kuukausi vuosi]

Olen lukenut ohjeet:

[Alkukirjaimet, sukunimi]

[allekirjoitus]

[päivä kuukausi vuosi]

Työmaan esimies on henkilö, joka johtaa tuotantoyksikköä. Tällä asiantuntijalla voi olla useita luokkia: asunto- ja kunnallispalveluosaston työnjohtaja, työpajan työnjohtaja jne. Tämän tärkeän ammatin ominaisuuksia käsitellään myöhemmin artikkelissa.

Työmaajohtajan tehtävät

Työmaajohtajan toimenkuvassa todetaan, että kyseisen ammatin voi suorittaa henkilö, jolla on soveltuva koulutus (ylemmän tai toisen asteen ammatillinen koulutus) ja riittävä työkokemus (vähintään vuosi).

Työmaajohtajan nimittää suoraan organisaation johtaja. Asiantuntija itse on velvollinen tuntemaan työlainsäädäntö, toimenkuvat ja muut yrityksen vahvistamat säännöt ja määräykset, kuten kaikki muut työntekijät. Mitä tehtäviä työmaajohtajan toimenkuvassa määrätään? Tietysti kaikki täällä riippuu luokasta. Yleiset toiminnot näyttävät kuitenkin tältä:

• sivuston hallinta;
• tehtävien suorittaminen standardien mukaisesti;
• tuotannon oikea-aikainen valmistelu;
• tarjota työntekijöille kaikki tarvittavat olosuhteet;
• asiakirjojen hallinta;

Siten työmaan työnjohtajan vastuut ovat melko laajat. On syytä huomata, että myös asiantuntijan tehtävät vaihtelevat luokasta riippuen. Esimerkiksi sähköasentaja, korjausmestari jne.

Työmaajohtajan vastuusta ja oikeuksista

Kuten kaikilla muillakin työntekijöillä, työnjohtajalla on useita ammatillisia oikeuksia.

Mitkä oikeudet tarkalleen ottaen ovat kyseessä olevalle asiantuntijalle työmaajohtajan toimenkuvassa?

• Käskyjen antaminen työntekijöille.
• Osallistuminen henkilöstön rekrytointiin ja sijoittamiseen.
• Vaatimusten ja toiveiden esittäminen johdolle yrityksen tehokkuuden parantamiseksi.
• Pyydä johdolta tarvittavat asiakirjat.
• Osallistuminen työmaajohtajan työtoimintaa koskeviin kokouksiin.
• Sertifioinnin läpäiseminen.
• Koulutus.

Mitä voit sanoa kyseisen asiantuntijan vastuusta? Loppujen lopuksi työmaajohtajan vastuut ovat uskomattoman laajat, ja siksi hänen vastuunsa on korkea. Tehtävänkuvauksessa määrätään seuraavat seikat, joista hänen tulee olla vastuussa:

• hänelle osoitettujen tehtävien laadukkaasta suorittamisesta;
• tilausten suorittamiseen;
• resurssien jakamiseen;
• järjestyksen ylläpitämiseksi;
• asiakirjojen ylläpitoon;
• työkuria varten.

Rikkomuksista päällikkö voi joutua vastuuseen - kurinpitovelvollisuudesta rikosoikeuteen.

Kuka on vanhempi työnjohtaja?

Vanhemmiksi mestariksi pääsemiseksi sinulla on oltava melko paljon työkokemusta. Asiantuntija on työmaapäällikön alainen.

Ja pääjohtaja nimittää ja erottaa hänet.

Vanhempi työmaapäällikkö ohjaa sorvaajia, poraajia, erilaisia ​​kiertosorveja, jyrsijiä ja koneen säätäjiä. Jos vanhempi työnjohtaja on tilapäisesti estynyt hoitamaan tehtäviään, hänen tilalleen tulee toinen työmaan johtajan määräämä asiantuntija.

Tätä asiantuntijaa voi ohjata ammatissaan Venäjän federaation työlainsäädäntö sekä yrityksen säädökset ja säännöt.

Ylimmän työnjohtajan tehtävät

Vanhemmalla työnjohtajalla on paljon suuremmat tehtävät ja vastuut kuin yksinkertaisella työnjohtajalla.

Tyypillinen kyseinen asiantuntija määrää seuraavat toiminnot:

• tuotantotehtävien suorittaminen standardien ja määrätyn ajan mukaisesti;
• työhön tarvittavien elementtien tarkastus työpäivän alussa;
• heikommin koulutettujen asiantuntijoiden työn valvonta;
• valmistettujen tuotteiden laadun tarkistaminen;
• laitteiden asiantuntevan ja oikean toiminnan varmistaminen;
• valvoa työntekijöitä;
• työntekijöiden perehdyttäminen tiettyihin sääntöihin ja prosesseihin;
• asiakirjojen hallinta;
• tuotantotulosten analysointi;
• tarvittavien edellytysten järjestäminen työntekijöiden taitojen parantamiseksi;
• riippumaton oikea-aikainen pätevyyden vahvistaminen tai parantaminen;
• turvallisuusmääräysten noudattamista.

Vanhemman työnjohtajan vastuut ovat siis varsin laajat, koska työ on erittäin vastuullista ja tärkeää. Työntekijöiden valvonta on erittäin monimutkaista toimintaa. Kaikki riippuu kategoriasta, olipa kyseessä rakennustyömaan esimies, työmaatyömaa jne.

Työmaajohtajan velvollisuuksista ja oikeuksista

Asiantuntijan vakiotuotannon ohjeessa todetaan, että vanhemman työmaajohtajan tulee olla vastuussa:

Hän kantaa siten melko paljon vastuuta työtehtäviensä suorittamisesta. Ja tämä on täysin oikeudenmukaista: kyseinen asema on loppujen lopuksi erittäin tärkeä. Toimenkuvassa määrätään myös seuraavat oikeudet kyseisen ammatin edustajalle:

• tehdä johdolle erilaisia ​​ehdotuksia ja ehdotuksia yrityksen tehokkuuden parantamiseksi;
• tutustua innovaatioihin, jotka tavalla tai toisella liittyvät vanhemman työmaajohtajan työhön;
• olla vuorovaikutuksessa esimiesten kanssa;
• hoitaa asiakirjoja toimivaltasi puitteissa;
• lopeta työ, jos laite ei toimi;
• antaa työntekijöille erilaisia ​​ohjeita osaamisensa puitteissa.

Vaatimukset vanhemmalle työnjohtajalle

Vanhemman työnjohtajan toimenkuvassa on erittäin tärkeä osa: vaatimukset työntekijälle.

Tästä osiosta kannattaa mainita tärkeimmät kohdat. Joten vanhemman mestarin pitäisi tietää hyvin:

• kaikki tarvittavat säädökset ja säädökset, Venäjän federaation työlaki;
• työskentelyn kohteena olevien laitteiden tekniset tiedot ja ominaisuudet;
• tuotannon suunnittelumenetelmät;
• työnormit;
• tuloja, palkkoja koskevat määräykset;
• taloudellisen tiedon perusteet;
• tuotantosäännöt;
• turvatoimet ja muut asiat.

Siten vanhemmalle työnjohtajalle asetetaan hieman suurempia vaatimuksia kuin kenellekään muulle heikommin koulutetulle työntekijälle.

Tuotantopaikan työnjohtaja - kuka hän on?

Tuotantopaikan työnjohtajan toimenkuvassa todetaan, että kyseessä oleva asiantuntija on henkilö, joka osallistuu tuotantosuunnitelman toimeenpanoon annettujen standardien mukaisesti ja käyttää ja kehittää myös erilaisia ​​johtamismenetelmiä, jotka varmistavat järjestyksen tiimissä, tuotannossa. laskelmia jne.

Jos tuotantotyönjohtajat sisällytetään monimutkaisiin ryhmiin, näistä asiantuntijoista tulee johtajia niissä. On myös syytä huomata, että he ovat työnjohtajan alaisia.

Vain riittävän työkokemuksen omaava henkilö voi päästä tähän työhön.

Tuotantopaikan työnjohtajan tehtävistä

Tällä asiantuntijalla on melko laaja valikoima valtuuksia ja toimintoja.

Tässä on vain alkeellisimmat työnkuvauksessa mainituista:

• varmistaa kaikkien suunnitelmassa määrättyjen tai määrättyjen tarpeellisten tehtävien suorittaminen;
• laitteiden ja sen osien asianmukaisen toiminnan varmistaminen;
• tuotantosuunnitelmien kehittäminen;
• tarvittavien materiaalien tarjoaminen asetettujen aikarajojen mukaisesti;
• vahvistus ja jatkokoulutus;
• asiakirjojen valvonta;
• Koulutuksen tarjoaminen heikommin koulutetuille työntekijöille;
• heikomman pätevyyden omaavien työntekijöiden suorittamien erilaisten teknisten prosessien valvonta;
• työkuriin varmistaminen;
• turvatoimien varmistaminen.

Suuri määrä oikeuksia synnyttää myös suuren vastuun. Juuri tästä keskustellaan jatkossa.

Tuotantopaikan työnjohtajan vastuista ja oikeuksista

Mitä oikeuksia kyseessä olevalle asiantuntijalle siis myönnetään? Tässä on vain muutamia niistä:

• oikeus nimittää ansioituneita työntekijöitä palkkioihin;
• oikeus määrätä rangaistuksia ja sakkoja kurinpitosääntöjä rikkoneille työntekijöille;
• oikeus olla sallimatta heikomman pätevyyden omaavien asiantuntijoiden työskentelyä, jos työväline tai sen osat ovat viallisia;
• oikeus poistaa työstä asiantuntijat, jotka eivät tunne ohjeita ja sääntöjä, sekä muut edellä luetellut oikeudet.

Entä velvollisuudet? Tuotantopaikan työnjohtajan toimenkuvassa ei ole tässä paljon alalausekkeita. Ensinnäkin sinun on tiedettävä, että tämä asiantuntija on vastuussa, jos hän ei täytä ammatillisia tehtäviään tai suorita niitä väärin.